住建局开展基层组织建设年活动实施方案

同住建2012X号XX县住房和城乡建设局关于扎实开展基层组织建设年活动的实施方案 根据xxxx直属机关工委关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案精神，结合我局实际，特制定本实施方案。一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，按照“实施工业强区和城镇化带动战略，建设黔东园林新城、贵州工业重镇、全国资源枯竭型城市转型示范区”的总体要求，根据区委“十大工程，七十项任务”的安排，重点实施好“五个项目”，推进支部组织建设，达到强组织建设、促结构优化，强班子建设、促“三力”提高，强教育管理、促素质提升，强典型引领、促比学赶超，强服务发展、促机制创新，强作风转变、促务实高效，强民主监督、促机关和谐的“七强七促”工作目标，切实为推动住建各项目标任务的落实提供组织保障。二、主要任务围绕区委提出的“五个项目”内容，结合住建局党支部建设实际，坚持改革创新，始终把“保持党员纯洁性”建设贯穿住建工作全过程，以“项目建设”为抓手，重点实施好以下几个方面工作：(一) 加强党员干部教育培训，保障党员质量的提升。一是紧紧围绕中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见，紧密结合万山区第一次党代会确立的重大战略思路、经济社会发展战略、重大工作部署，按照基层组织建设年的目标任务扎实开展好党员干部教育培训工作。二是加强培训资源的整合和利用，以区直机关工委举办的党员培训为契机、通过网络学习平台、讨论交流等方式，切实培训急需紧缺知识；三是注重开展好城市住房保障、城市规划建设、城市管理等专题培训，力争采取“向外派、请进来”的方式加强党员干部的培训学习，四是建立住建网络信息化管理平台，加快推进住建服务工作公开透明化；五是利用我局建立的QQ群平台，及时传达区委声音、通报时事要闻、反映发展动态、交流党建经验，进一步帮助党员干部把握发展大局、看清发展趋势、理清发展思路、掌握发展方法，提升综合素质。(二)实施党内民主建设行动，扎实推进党内生活民主化，着力凝聚服务发展力量。一是推行支部成员年终述职述廉和民主评议制度，拓宽基层党内民主监督渠道；二是切实加强民主管理，进一步完善党支部议事决策规则、党内重大决策征求意见和定期通报工作制度；三是严格执行基层党组织组织生活会的有关规定，研究制定组织生活会测评制度实施办法，切实提高组织生活会质量；四是要切实为党员参加学习培训、交流思想和开展组织活动、履行权利义务、发挥先锋模范作用创造必要条件和提供制度保障；五是要进一步畅通党员利益诉求渠道，建立支部书记约谈党员、党支部班子成员和党代表联系党员制度，全面推行党员定期评议班子成员，促进住建管理和服务多元化。(三)深入贯彻“四心”工作法，进一步深化“四帮四促”活动。一是深化“四帮四促”工作，深入推进“万名干部下基层”活动，继续选派党员干部定期入驻麻音塘社区，采取“一帮一、一帮多、多帮一”的方式开展帮促工作，切实当好政策法规宣传员、富民强村促进员、社情民意调查员、群众事务代办员、弱势群体救助员、和谐稳定维护员；二是切实规范帮促党员干部的管理，建立干部下基层民情日记制度、办理实事登记备查制度，建立“四帮四促”工作作台帐，将我局的政策资源、项目资源、技术资源和信息资源优势转化为挂帮地党组织夯实基础、加快发展的动力。(四)抓好典型引领行动，着力夯实服务发展基层组织。一是围绕机关党建创新行动，认真落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例、省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见和国发200738号、国发20122号文件精神，紧紧围绕全省“加速发展、加快转型、推动跨越”和铜仁市“稳中求快、能快则快、拼抢争快、又好又快”的主基调，以“创先争优”、“三个建设年和“四帮四促”等活动为载体，实现便民服务高效化，常态化；二是继续推行机关和党员干部公开承诺，深化“三亮三比三评”机制，从而涌现出“能看、能学、能赶”的党员干部，使广大党员干部创有榜样、争有标干。（五)狠抓作风建设，夯实组织基础，永保党员纯洁性。一是继续深化“三个建设年”活动，在巩固提高、深化拓展和长效机制建设上下功夫，进一步抓好道问责任、服务承诺和责任追究等制度落实，在工作、生活中落实“四要十不准”，切实转变作风；二是积极探索建立党员日常教育管理和发挥先进性的长效机制，增强组织活力，完善并落实党员发展的程序，积极探索在环卫工人中发展党员的有效途径，建立我局党建工作责任的考核评价机制，实现干好干不好不一样，完善党建专项考评制度，保持党员纯洁性。三、方法步骤全局党的基层组织建设年活动按动员部署、抽查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行，具体安排如下： (一)动员部署阶段(2012年3月上旬)。住建局召开动员部署会议，由党组书记杨召辉对全局开展基层组织建设年活动进行全面动员和部署，认真做好思想发动和工作安排。(一)调查研究阶段(2012年3月)。按照基层组织建设年的有关要求，主要针对我局党组织和党员队伍建设的基础性工作，如党员队伍先进性建设；实现党员先进性的方法措施、途径渠道、制度机制；推行党员承诺、党员挂牌管理、党员交流学习提高；加强支部建设,强化组织保障等展开调研，在此基础上，认真学习全区组织工作会议的具体要求，立足实际，找准我局支部建设存在的问题，提出切实有效的工作措施。(三)深入实施阶段(2012年4月至11月)。根据我局基层组织建设年活动方案的要求，积极探索新时期新阶段支部建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好“五个项目”的落实，统筹解决好支部建设工作中的困难和问题，确保基层组织建设年活动取得实效。 (四)总结考核阶段(2012年l 2月)。基层组织建设年活动领导小组要对我局开展基层组织建设年活动的好经验、好做法进行总结，并形成长效机制，于11月15日前上报区直属机关工委，同时迎接区直属机关工委的考核验收。四、保障措施为切实开展好基层组织建设年活动，实施好“五个项目”，把基层组织建设年办成“满意工程”。一要强化组织领导。我局成立了以党组书记任组长，党组成员为副组长，支部班子为成员的领导小组及办公室，为确保基层组织建设年活动顺利开展提供必要的人、财、物保障。二要强化督促检查。局基层组织建设年活动领导小组办公室要定期或不定期进行督查，提出指导意见，对工作不力的部门和个人及时进行通报，督促检查的情况将作为评先选优的重要依据之一。各部门也要采取有力措施，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。三要强化考核评比。为鼓励先进，鞭策后进，进一步深化和推进全区服务型党组织创建工作，