


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
储油罐清洗合同 经甲、乙双方友好协商,根据中华人民共和国经济合同法及其它法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,经双方协商,就贵公司油罐清洁工程承包,签订本合同,甲、乙双方应共同遵守第一条项目概况1项目名称:加油站储油罐清洗2项目地点: 3承包范围:油罐内杂质清理第二条项目履行期限1根据本项目清洗保洁任务量,双方商定项目总工期为天,自年 月 日起,至年 月 日止。2如遇不可抗力而无法在规定期限内履行合同,经双方确认后,工期可以相应缩短或延长。第三条费用结算1、本合同所指费用为一揽子费用,即包含乙方在提供油罐拆卸过程中更换配件所发生的一切费用。2、在约定时间内,甲方支付乙方款项,乙方必须提供符合甲方要求的合法足额的有效发票。第四条甲方权利义务1、甲方指定1、2名员工协助乙方进行施工,发现乙方有违反安全的行为,有权制止 2、甲方协助乙方对清理出来的油泥进行填埋。 3、甲方需提供给乙方清洗所需的水、电及消防器材。 4、甲方按照合同的约定,在工程结束后向乙方支付费用。第五条 乙方的权利义务 1、在规定时间内,按照要求保质的完成清洁任务。 2、乙方的施工人员必须遵守加油站的安全制度。 3、负责配合甲方验收的一切工作。 4、负责对清理出来的油泥进行填埋。第六条违约责任 1任何一方违约,应承担违约责任,并向对方支付违约金。 2甲方应在乙方保洁作业完成时进行验收,若由于甲方原因未能及时验收造成作业范围内重新污染、清洁效果被破坏的,责任由甲方承担。 3由于甲方原因造成无法作业,由此造成乙方作业延期完工的,责任由甲方承担。 4乙方在作业期间应设立明显警示标志,如有必要,须在该处范围设置安全围栏,如因乙方原因造成任何人员伤亡或财物损失的,责任由乙方承担。第七条合同争议解决途径甲乙双方在履行合同的过程中如发生争议,应协商解决,协商不成的,可按下列第 种方式解决(也可选中的打“”,不选的划去)。 1 提交裁委员会仲裁( ) 。 2 依法向人民法院提起诉讼( ) 。第八条、合同时效本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方将工程交付甲方后,在完成清洁任务结算,甲方支付完毕乙方全部工程款,其他条款即告终止。第九条附则1本合同如因不可抗力的原因无法继续履行时,当事人可以依法主张解除合同,并及时书面通知对方,本合同自书面通知到达对方时解除。 2本合同如有未尽事宜,双方可通过协商签订补充合同,补充合同与本合同具同等法律效力。 3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章或签字): 乙方(盖章或签字): 负责人签名: 负责人签名:(此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告知删除,文档可自行编辑修改内容,供参考,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 识邪防邪反邪教课件
- 2025年绿色建筑项目资料员雇佣合同书
- 2025年度高端酒店客房装修及公共区域美化工程合同
- 2025年度企业内部员工职业素养培训中心场地租赁合同
- 2025年校园网络安全防护及物业设施管理专业服务合同
- 2025年度高新技术企业税收优惠策略与专业咨询服务合同
- 2025年度高效节能电器采购及安装施工合同
- 教师培训分享课课件
- 2025年企业税务筹划及风险防范顾问服务合同书
- 2025年度专业车队租赁及多元化增值服务整体解决方案合同
- 工商注册知识培训课件
- 隐患排查治理奖励制度
- 学校食堂清洗消毒工作流程培训测试题及答案
- 计算机组装及维护试题库附带答案总结全面
- 武汉公积金基本知识培训课件
- 金氏五行升降中医方集
- 危化品安全管理学习课件
- SY∕T 7298-2016 陆上石油天然气开采钻井废物处置污染控制技术要求
- 突发事件处理记录表(标准范本)
- 磁敏传感器(品) 课件
- 美国航空无线电设备公司标准ARINC
评论
0/150
提交评论