设备有限公司劳动合同书.doc

编号:_劳动合同书甲方(单位)全称：山东*设备有限公司 登记注册地： 山东* 实际经营地： 山东* 乙方(职工)姓名： 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地： 山东*设备有限公司人力资源部制根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，综合甲方的实际经营情况，甲乙双方在诚实信用的基础上经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列的以下条款。一、劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。二、工作内容及要求 （一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在 部门从事 工作。（二）乙方的具体工作内容及要求按甲方制定的岗位职责和标准执行。（三）乙方应遵章守纪，受到记大过或以上处分时，视为乙方严重违反甲方规章制度。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方每天工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。（二）甲方依据国家法律规定，保证乙方享有法定节日、婚假、产假、丧假、事假等休息休假的权利，乙方应按照甲方考勤管理制度的要求休假。（三）甲方因生产经营需要,安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按第四条第（四）款的规定安排补休或支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险（一）甲方于每月20日前支付乙方工资，如迟延超过一周的应提前发通知。 （二）乙方的工资标准为 元/月，试用期的工资标准为 元/月。（三）乙方工资标准参考公式为：月工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+奖金-应扣。1、基本工资根据最低工资确定，综合收入中已包含周六加班工资，绩效工资=个人考核系数暂扣的绩效工资；2、津贴包含证件、职称、岗位津贴等，具体根据公司的实际规定执行。奖金为可选择项，具体数额根据甲方的政策和经营状况确定；3、应扣：根据国家规定由甲方代扣、代缴的费用或者乙方违反甲方已公示的规定（如考勤管理制度奖惩制度行为规范等规定）应扣除的款项。（四）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者依法向乙方支付加班工资。如支付加班工资的按下列标准执行：1、工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于基本工资的150的工资报酬；2、休息日安排乙方工作的，应安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于基本工资的200的工资报酬；3、法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于基本工资的300的工资报酬。（五）甲方给符合条件的乙方购买社会保险。乙方正常出勤时，保险费用按照国家规定的比例各自承担。五、培训和服务期甲方出资对乙方进行培训取证学习的，如乙方在服务期或取得证件的有效期届满之前提出离职的，应赔偿甲方因此支付的所有费用。具体服务期双方可另行约定。六、保密和竞业限制条款商业信息和核心资料的范围：法律规定的范围或者甲方的客户资料、技术资料、员工档案信息、薪酬、经营数据、财务信息、采购信息等日常经营方面未予公开的资料；乙方离职后对知悉的甲方的商业信息或核心资料具有保密的义务，不得泄露或擅自使用。离职后两年内不得从事与甲方主营产品相同或相近的工作。七、本合同的终止或解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可终止本合同且不承担赔付责任：1、试用期内被证明不符合录用条件或正式入职后被发现提供虚假个人信息者；2、符合法律或甲方规章制度解除的规定的（被开除者合同自行解除）；3、严重失职、徇私舞弊给甲方造成严重经济损失（一次2000或累计达5000元）者；4、拒不执行甲方的制度、决定或者无正当具体理由不服从甲方人事部工作安排者；（二）乙方解除本合同，应提前30日向甲方提出书面申请，做好交接后方可离职；甲方解除本合同，符合法定或约定的可随时解除，其他原因解除应提前30日通知乙方。八、经双方自愿协商一致，约定乙方还应遵守以下岗位要求：1、爱岗敬业、团结同事，能适应出发任务，服从公司正常的工作安排、人员调整。 2、认可并执行甲方各项规章制度、本岗的岗位职责、工作流程和岗位操作规范。 3、做不到前两条者，视为乙方不能胜任本职工作；拒不改正者，甲方可随时开除乙方。 九、违约责任1、乙方违反第五、六条的约定，除赔偿损失外，还应向甲方支付违约金10000元；2、乙方因违反本约定被开除的，无权向甲方主张任何权利；乙方不按照本约定解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，损失不易计算的，以乙方两个月的工资赔偿。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向甲方所在地申请劳动争议仲裁。十一、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议及经甲方公示的规章制度均与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，由甲乙双方