机关工勤、事业单位新进人员合同书.doc

编号： 攀枝花市市特殊教育学校临聘人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称： 单 位 地 址： 法 定 代 表 人： 乙方（聘用人员）姓名： 性 别： 出 生 年 月： 身 份 证 号： 家 庭 住 址： 根据相关的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本聘用合同。一、合同期限本合同为固定期限的聘用合同，合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止（其中：试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限 个月）。二、聘用岗位和要求1、甲方聘用乙方在 生活管理 岗位工作，主要工作内容是 。2、乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、人事关系管理聘用期内，乙方的人事关系不转入用人单位，由甲方委托市人才服务中心代理。四、劳动保护和工作条件1、甲方必须严格执行国家、省、市有关劳动保护的规定，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。2、乙方必须严格遵守各项安全操作规程。五、工作报酬1、乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式支付给乙方的月工资为： 元。扣除乙方每月应缴纳的社会保险费后为： 元。2、甲方因工作需要安排乙方加班，应当安排同等时间的补休。六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照关于攀枝花市市级机关、市属事业单位聘用工勤人员参加社会保险有关问题的通知（攀劳社发【2004】9号）的规定参加社会保险，按照下列第 项办理。（1）乙方尚未参加社会保险的，应按城镇企业职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，参保手续由甲方委托人事代理机构办理。甲乙双方按照规定缴纳社会保险费，其中，乙方每月缴纳社会保险费的金额为 元，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2）乙方已经参加社会保险的，由甲方委托的人事代理机构按照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的有关规定，为乙方办理社会保险关系接续和转移。甲乙双方按照规定缴纳社会保险费，其中，乙方每月缴纳社会保险费的金额为 元，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（3）乙方已经参加社会保险，但其不愿意或不能将其保险关系转入甲方委托的人事代理机构，因此无法为乙方办理有关手续的，经甲乙双方协商，甲方将单位所交部分保险费用以货币形式支付给乙方，由乙方自行缴费，由此带来的责任及后果由乙方自行承担。备注： 七、工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。2、乙方违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度，甲方按照国家有关规定和规章制度进行处理。八、考核聘用期每满1年，甲方对乙方进行一次考核，考核参照甲方同类固定制职工的考核办法进行，考核结果为合格及以上等次方可续聘。九、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现的；2、乙方达到法定退休年龄的;3、乙方死亡的;4、甲方被撤销的。十、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。十一、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、聘用合同期限为3年，连续2个聘用年度考核不合格的;4、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 5、严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的;2、不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据上述规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）项的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、聘用未满2年的城镇退役士兵（因本人原因导致合同解除的除外）;6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的;（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的;4、被录用或者选调到国家机关工作的;5、考入全日制普通高等院校的;6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任市级以上重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的;2、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的;3、正在接受审查尚未作出结论或者结案的;十二、双方约定的其它事项 十三、双方因履行本合同发生争议，应当平等协商解决