




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.财务工作保密制度财务工作保密制度第一章 总则第一条 为加强公司内部管理,规范会计工作秩序,落实企业内部控制制度,防止财务泄密事件发生,特制定本制度 。第二条 财务信息是和单位权益紧密相关的,是在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项,所有财务人员和财务信息使用者都有保守单位财务信息秘密的责任。第三条 制订本规定的目的是建立起财务信息的安全防范体系,使财务信息的安全得到有效的保障,减少和逐步消除人为泄密事件的发生。第四条 公司财务机密的范围:1、 公司财务状况、经营状况和现金流量情况;2、 会计凭证、账薄、报表、财务会计报告、财务安排、经营意向、决策资料、财务会议记录、公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章、会计数据、会计资料及会计载体(包括计算机、电算化程序、税控装置及程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)、财务设备等财务核算数据和管理资源;3、 公司销售信息。客户资料情况、合作伙伴情况 ,以及公司将要发展方向的方针、策略,价格、扣让、奖励及佣金政策等信息;4、 材料设备采购信息。包括采购方式、采购价格、供应商信息、采购渠道、采购合同等信息;5、 公司的生产信息。包括产量、定耗比、入库合格率、入库数量等信息;6、 公司领导临时交待的保密事项。第二章 财务信息保密要求第五条 一切不宜对外或对内,泄露会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密,均属公司保密范围,未经董事会许可,任何人不得向外泄露,同时禁止向外传播。第六条 公司财务部门除按月定期申报的财税报表、统计报表外需向外部报送的会计资料,必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可,后可对外报送;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的,需要填制查阅会计资料申请表,经部门经理和中心总监同意后,报财务总监和财务经理批准后方能执行。其他部门人员不得向财务人员打听与其工作没有任何关系的财务事项。第七条 会计财务部内的财务人员在其职责范围内对本规定第一章第四条所列各种财务信息享有不同职别相应的知情权和管理权,不应探知和自己本岗位工作无关的财务事项。财务人员应坚持“六个绝对”的保密原则:不该说的财务信息,绝对不说;不该知道财务信息,绝对不问;不该动的财务资料,绝对不动;不该看的财务信息,绝对不看;不该做记录的财务信息,绝对不记录;不该保存的文档和或资料,绝对不保存;并做到下列几点:1、 各财务人员不得在未经公司董事会同意的情况下将其掌握的公司经营状况、财务状况、资金使用状况透露给其他任何人;2、 员工不得泄露业务或岗位上的机密,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听,不猜测、不参与并制止小道消息的传播;非经发放部门或文件管理部门允许,员工不得私自复印和拷贝有关文件;3、 在公共场所和私人交际中,不要谈论财务相关信息;4、 员工如果要查询本人工资,财务人员只能打印其本人的工资条,禁止让其看到其他人员工资信息;财务人员应对工资信息严格保密,不得将公司的员工的工资、奖金、福利等工资信息与任何无关人员进行交流或讨论,不得透露任何未公开的工资信息。5、 没有得到相关授权,不准谈论及动用的机密资料。凡是得到授权用后标有机密字样的公司资料都必须及时归还;6、 对于与工作岗位无关的资料不要随便保存,对于不用的资料要及时清理;7、 发现泄密或有可能泄露公司秘密的言论、文档等行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机,要及时向主管领导或董事会汇报,以便及时制止可能造成的损失。第八条 财务人员转岗或离职后,财务人员应当立即交回所有书面或其他形式保存的各类财务信息及所有描述的概括该财务信息的文件 ;并对所掌握的各类财务信息按公司的保密规定进行保密,不得在任何场合进行任何的表述。第九条 对于财务印章的使用,由财务主管指定专人负责保管,保管人在职责范围内按程序进行使用和登记。对于特殊事项,必须经主管领导签字批准后方可使用,并进行相应登记。第十条 对于财务专用软件,由财务主管指定系统管理员来设置使用密码和制授权普通操作人员的工作权限。系统管理员和操作人员的口令要严格保密。系统管理员定期对已完成的工作进行备份,对计算机的安全与操作承担责任。第十一条 对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备,其使用人必须牢记使用密码,专人专用,但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务主管领导封存保管,主管领导只有在非常特殊的情况下,并至少要会同两位领导或使用人在场方可开封取出钥匙开启保险柜或保密柜。第三章 罚则第十二条 凡违反下述规定者,给予警告,并处100元500元的罚款。1、 因操作失误,尚未造成严重后果或经济损失的;2、 因无主观故意泄露公司有关信息,尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;3、 已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十三条 凡违反下述规定者,视其下列情况之情节轻重,予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。1、 故意或过失泄露公司财务秘密,造成严重后果或重大经济损失的;2、 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、对外转让、出售或违规提供公司秘密的;3、 利用职权强制他人违反财务信息保密规定的。第四章 附则第十四条 本规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年云南省科技厅下属事业单位真题
- 新型通信系统设计考试题目及答案
- 公益组织会计的工作计划
- 2024年延安市人民医院招聘笔试真题
- 2024年湖南省科学技术厅下属事业单位真题
- 2024年湖北省乡村振兴局下属事业单位真题
- 成功的蜂巢软件设计师考试的试题及答案
- 如何提升品牌员工的认同感计划
- 2024年南宁上林县三里镇招聘笔试真题
- 2024年马鞍山经开区城管局招聘笔试真题
- 广东省广州市增城区2025届九年级下学期中考一模历史试卷(含答案)
- 大学班会课件
- 2025年云计算与大数据技术考试试题及答案
- 纳西族文化课件
- 矿石加工中的化学工艺安全技术考核试卷
- 中国共产主义青年团纪律处分条例试行解读学习
- 网络钓鱼攻击防范-第1篇-全面剖析
- 《环境设计中的天人合一》教学课件-2024-2025学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册
- 三方水泥合同协议
- 采矿管理协议书范本
- 广西壮族自治区2025年4月高三毕业班诊断学考试数学试卷及答案(广西三模)
评论
0/150
提交评论