免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文秘知识/会议发言稿 踢开干部作风面前的“绊脚石” 踢开干部作风面前的“绊脚石”(杨建萍 高相臣 8815125) “从职工中来,到职工中去”,是转变干部作风、提高干部素质、更新干部理念的突破口和切入点。当前,个别干部在思想作风、工作作风方面存在深层次问题,思想怠、作风懒,给单位发展造成了不少负面影响。造成这种境况无不与我们干部、特别是个别领导干部的思维方式、生活习惯、与我们的“懒、散、惯、惰”有关联,即使头脑再聪明,也不会有大出息,也干不成大事业。可以说,“懒、散、惯、惰”作风是前进道路上的绊脚石,它影响和耽误一个单位的经济发展,甚至使这个单位的经济倒退。 记得有位市委领导同志说过:“群众懒是党员造成的,党员懒是干部造成的,一般干部懒是领导干部懒造成的。不怨群众不老实,而是干部没落实;不怨基层常出事,而是干部多避事;不怨干部作风懒,而是领导骨头软;不怨干部不检查,而是领导没督查;不怨干部怕惹人,而是领导是好人。”“懒、散、惯、惰”性当头,势必头脑简单,四肢发达,即使表面上辛辛苦苦,充其量只是守守摊子,当个维持会长,有时恐怕连摊儿也守不好,维持也维持不好;只会维持现状,事业不可能有大起色,一旦遇到新矛盾,很有可能会手忙脚乱,误大事,这就是所谓的“辛苦”。学习是治懒惰的良药,职工是治懒惰的良医,心里装着职工,密切联系职工,真正走到职工中间去,你就不会成为“懒惰”官;不到职工中去,就不知道自己的水平有多差;不与职工接近,就体会不到自己早已远离了职工;职工是我们的良师益友。离职工越近,思想就会越解放;离职工越近,信念就会越坚定;离职工越近,对政策理解就会越透;离职工越近,解决困难和矛盾的办法就会越多;离职工越近,也会对腐败现象认识得越深刻,也就会离腐败越远。 正象毛主席所说的“从群众中来,到群众中去。”有位名人说过:“当官有几戒,戒贪、戒昏、戒庸,更戒懒惰。”其实,懒惰和昏庸是紧密相连的。一个领导干部,不愿深入一线、深入实际,整天泡在办公室,腿懒、嘴懒、手懒、脑子懒,行动更懒,贪图安逸,怕苦怕累,对基层情况若明若暗,对工作情况一知半解,对矛盾和问题心中无数。我们一部分人宁可挨饿、守穷,却不愿去改变现状。我国应该出台一部治懒的法律,通过这样的法律,促使许多人由懒变勤,由穷变富。如果对号入座的话,我们的干部中有多少人在这个“号”和座里边呢?穷不可怕,怕的是志气短,思想怠,作风懒。 贴近群众,克服懒惰,以高昂的勇气和工作热情,大胆处理和解决好在新的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业财务报表分析诊断模板
- 2025初一英语Unit7情景交际专项卷
- 员工培训与能力提升计划制定工具
- 企业人才培训需求调研报告人才发展规划专用版
- 2025年金融服务行业金融科技与智能服务研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年生态文明行业生态文明建设与绿色发展研究报告及未来发展趋势预测
- 期货从业考试股指期货及答案解析
- 2025年跨境电商行业跨境电商平台运营策略研究报告及未来发展趋势预测
- 从安徒生童话中得到的启示读后感作文(15篇)
- 妇幼护理科普知识题库及答案解析
- DB11-T 1382-2022 空气源热泵系统应用技术规程
- 民法典合同编案例课件
- 化工冬季四防安全培训课件
- 银行贷后培训课件
- 2025甘肃张掖山丹县公安局招聘留置看护警务辅助人员40人笔试备考试题及答案解析
- 国家公园考试题型及答案
- 2025至2030中国航空燃油行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 社区干部面试题目及答案
- 初中英语人称代词专项练习题
- 2025年浙江省公安机关人民警察特殊职位公务员招录考试(网络安全技术)历年参考题库含答案详解(5套)
- 房屋安全性鉴定方案
评论
0/150
提交评论