5.6.1企业岗位描述手册v16.doc

1 396 神威神威药业药业 岗岗位描述位描述 2002 年年 7 月月 2 396 目目录录 职位 总经理 CEO 10 部部门门 监监察部察部 13 职位 监察部经理 13 职位 监察员 16 部部门门 企企业战业战略略规规划部划部 18 职位 企业战略规划部经理 18 职位 企业战略规划主管 21 部部门门 研研发发中心中心 23 职位 研发副总 23 职位 药品研发经理 26 职位 功能食品研发经理 29 职位 产品工艺经理 31 职位 产品注册员 33 职位 临床监察员 35 职位 药品开发员 37 职位 功能食品研发员 39 职位 产品工艺工程师 41 部部门门 品品质质部部 43 职位 品质部经理 43 职位 质量控制主管 46 职位 质量保证主管 49 3 396 职位 检验组组长 52 职位 理化检验员 54 职位 微生物检验员 56 职位 药理实验员 58 职位 仪器检验员 60 职位 外观质检员 62 职位 中药验收员 64 职位 质量检验员 66 职位 质量检验组长 68 职位 标化复核员 70 职位 留样观察员 72 职位 质量保证工程师 74 职位 批记录管理员 76 部部门门 外外贸贸部部 78 职位 外贸部经理 78 职位 外贸部业务主办 80 部部门门 销销售公司售公司 82 职位 营销副总 82 部部门门 销销售部售部 86 职位 销售总监 86 职位 销售行政经理 90 职位 销售拓展经理 93 职位 地区 省 经理 97 4 396 职位 OTC 主管 101 职位 处方药主管 104 职位 商务主管 106 职位 商务代表 109 职位 医药代表 111 职位 OTC 代表 113 职位 订单处理员 115 职位 销售拓展助理 117 部部门门 市市场场部部 119 职位 市场总监 119 职位 OTC 产品经理 122 职位 处方药产品经理 126 职位 医药信息主管 130 职位 媒体主管 133 职位 医药信息专员 136 职位 媒体专员 138 职位 产品助理 140 部部门门 销销售售计计划划 143 职位 销售计划经理 143 职位 销售计划员 145 部部门门 客客户户服服务务部部 147 职位 客户服务经理 147 职位 客户服务助理 151 5 396 部部门门 运运营营部部门门 153 职位 运营副总 153 部部门门 采采购购部部 157 职位 采购部经理 157 职位 生产性采购主管 161 职位 非生产性采购主管 164 职位 原材料采购员 167 职位 辅助性材料采购员 169 职位 非生产性材料采购员 171 职位 平面设计 173 部部门门 生生产产部部 175 职位 生产部经理 175 职位 生产管理主管 179 职位 车间主管 182 职位 生产计划员 184 职位 采购计划员 186 职位 现场监察员 188 职位 统计员 190 职位 班组长 192 职位 操作工 194 职位 车间核算 196 职位 包装文字审核 198 部部门门 储储运部运部 200 6 396 职位 储运部经理 200 职位 仓库主管 203 职位 运输主管 206 职位 仓库保管员 208 职位 铲车工 210 职位 运输调度员 212 职位 储运司机 214 部部门门 机机动动部部 216 职位 机动部经理 216 职位 设备工程师 219 职位 司炉工 221 职位 设备安全员 223 职位 计量能源 环保管理员 225 职位 机修主管 227 职位 电工 229 职位 焊工 232 职位 车工 234 职位 管工 236 职位 钳工 239 部部门门 基建部基建部经经理理 241 职位 基建部经理 241 职位 水暖工程师 244 职位 电气工程师 246 7 396 职位 土建工程师 247 职位 厂房工艺工程师 248 职位 设备安装工程师 250 职位 预算工程师 251 职位 项目经理 252 部部门门 财务财务部部门门 253 职位 财务副总 253 部部门门 会会计计部部 256 职位 会计部经理 256 职位 总帐报表会计 259 职位 应收应付会计 262 职位 固定资产会计 265 职位 税收会计 267 职位 成本费用会计 269 职位 预算分析会计 271 职位 办事处财务内勤 273 部部门门 财务财务部部 275 职位 财务部经理 275 职位 资金管理员 278 职位 筹资投资分析员 280 职位 信用与风险分析员 282 职位 出纳 284 部部门门 行政部行政部门门 286 8 396 职位 行政副总 286 部部门门 人力人力资资源部源部 290 职位 人力资源部经理 290 职位 培训主管 293 职位 招聘主管 296 职位 薪酬主管 298 职位 绩效考核主管 300 职位 行政管理员 302 职位 培训员 304 职位 薪资专员 306 职位 绩效考核员 308 职位 招聘员 310 部部门门 信息技信息技术术部部 312 职位 信息技术部经理 312 职位 IT 基础设施主管 316 职位 IT 应用系统主管 319 职位 IT 服务热线主管 323 职位 硬件系统技术员 325 职位 软件系统技术员 328 职位 热线服务员 330 部部门门 安保部安保部 332 职位 安保部经理 332 职位 消防主管 334 9 396 职位 警卫 336 职位 消防安全员 338 部部门门 总经办总经办 340 职位 总经办主任 340 职位 公共关系主管 342 职位 秘书 346 职位 总务主管 348 职位 档案管理员 350 职位 小车司机 352 职位 公共关系助理 354 职位 内宣 356 职位 食堂组长 358 职位 厨师 360 职位 前台 362 职位 食堂核算 364 职位 库管员 366 职位 食堂服务员 368 职位 食堂采购员 370 职位 电器维护 372 职位 打字员 374 职位 知识产权 376 职位 书画 378 10 396 11 396 部部门门 神神威威药业药业员工姓名 员工编号 职职位 位 总经总经理 理 CEO 到任本职日期 职职等 等 等等 级级至至 等等 级级 級級 直直辖辖主管 主管 总经理直接部属 直接部属 运营副总 财务副总 行政副总 研发副总 营销副总 大药房总经理 饮片公司总经理 包装公司总经理 外贸部经理 品质部经理 职职位位设设置目的 置目的 总经理主要事项是向董事会进行汇报 就可能需要董事会介入的外部事务向董事会提供建议 负 责对外关系 协助并代表神威处理其与政府之间的关系 协助神威管理与国内外主要客户的关系 在国内和国际市场 作为神威的公众形象代表 同时兼任党委书记 贯彻上级党委指示 搞好党 的基层组织建设 12 396 工作工作职责职责 1 负责带领公司高级管理层组成的执行委员会 讨论 制定神威整体的长期发展目标和经营策 略 在此长 短期策略的指引下 带领全公司人员齐心协力 达到公司目标 2 根据国 内外市场发展 积极寻找各种企业发展机会 例如 策略联盟 新兴业务的投资机会 新市场开辟等 确保企业能在激烈的竞争中稳步前进 3 组织实施董事会作出的各种决议 投资方案和公司年度计划 4 处理神威与政府之间的关系 根据中国的法律 确保神威的业务策略 操作符合中国政府法规 并在政府面前树立良好的企业形象 为企业的发展获得政府的支持 5 管理神威与国际投资机构的关系 获得企业发展所需的各种支持 6 向董事会汇报 建议直接部属的任免计划 薪金 绩效考核等 7 作为董事会任命的公司首席执行官 全面监管神威的绩效 并向董事会汇报 8 按照相应的权限 审批合同和支出 9 提议召开董事会临时会议 10 完成董事会交给的其他任务负责党委日常工作 贯彻上级党委指示 搞好党的基层组织建设 将党委重大问题及时提交党委讨论 11 负责检查落实党委各项工作制度 制定党委工作计划 检查计划 决议的执行情况 负责思想 政治工作及精神文明建设 围绕生产经营开展工作 汇报汇报关系关系 以上所有职责 向董事会汇报 关关键绩键绩效指效指标标 13 396 所需条件 所需条件 管理技能 理解公司使命 理念和价值 行业知识 业务知识 变革推动能力 影响力 创建并推广战略理念 流程管理能力 人力资源管理能力 预算管理能力 计划与组织能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 团队建设能力 时间管理能力 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 善于建立人际关系 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 14 396 创新精神 正直诚实 冒险精神 知识分享 创业精神 快速反应 尊重他人 工作经验 10 年以上的相关经验 含 6 年管理经验 教育程度 受过良好工商管理 企业管理教育 15 396 部部门门 监监察部察部 员工姓名 员工编号 职职位 位 监监察部察部经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 董事会董事会 直接部属 直接部属 监察员 职职位位设设置目的 置目的 监察部经理的主要职责在于领导监察部职员对神威各部门 子公司 分公司进行内部审计 风险 评估 对影响企业运营及利益的高风险点进行检查监督 保证神威整体业务的健康有效运作 工作工作职责职责 1 作为独立 公平的部门 在董事会的领导下对公司范围内的各部门 子公司 分公司进行内部 审计 风险评估 以督促 保证各部门的业务执行与中国的法律 法规和股东的利益相一致 与 公司的远景使命和目标一致 与管理政策制度一致 2 通过建立有效的事前和事后控制体系 完善公司的管理 防止公司资产的浪费和损失 将欺 诈 偷窃和浪费的行为降到最低 3 组织监察员对公司经济活动的真实性 合法性 效益性进行审计监督 检查经济活动是否真 实 会计资料是否符合实际情况 检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规 章制度 并检查经济活动的效果与效率 4 确定企业的运营过程的高风险环节 组织监察员对企业运营过程中高风险的环节进行检查监 督 审核经营体系 制度 流程等 是否具备足够的风险防范的能力 审核经营活动的事实是 否遵守体系要求 5 制定监察计划和监察程序 根据监察计划和监察程序执行监察任务 6 根据公司绩效管理政策 对本部门人员进行绩效考评 7 根据公司人力资源政策 向本部门人员提供必要的工作指导 负责本部门人员工作调配 并 协助本部门人员制订培训计划 确保本部门人员良好的工作态度和士气 汇报汇报关系 关系 以上职责 向董事会直接汇报 16 396 关关键绩键绩效指效指标标 17 396 所需条件 所需条件 专业技能 财务及会计知识 法律知识 管理技能 理解公司使命 理念和价值 行业知识 业务知识 变革推动能力 影响力 创建并推广战略理念 流程管理能力 人力资源管理能力 预算管理能力 计划与组织能力 注重安全 健康和环境 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 团队建设能力 时间管理能力 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 善于建立人际关系 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 冒险精神 知识分享 创业精神 快速反应 注重细节 尊重他人 18 396 工作经验 6 年以上相关工作经验 含 3 年管理经验 教育程度訓練 大学本科及以上学历 19 396 部部门门 监监察部察部 员工姓名 员工编号 职职位 位 监监察察员员 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等級等級 直接主管 直接主管 监察部经理 直接部属 无 职职位位设设置目的 置目的 对神威各部门 子公司 分公司进行内部审计 风险评估 对影响企业运营及企业利益的高风险 区域进行检查监督 保证神威整体业务的健康有效运作 工作工作职责职责 1 根据监察部经理制定的监察计划和监察程序 对公司范围内的各部门 车间 子公司 分公司 运营所需的资产 资金 物资 含原辅材料 包装材料 设备 半成品 成品 执行监察任务 进 行内部审计 风险评估 2 协助监察部经理督促 保证各部门的业务执行与国家的法律 法规和股东的利益相一致 与公 司的远景使命和目标一致 与管理政策制度一致 在监察部经理的领导下建立有效的事前和事后控制体系 完善公司的经营管理 防止公司 资产的浪费和损失 将贪污 受贿 欺诈 偷窃和浪费等不法行为降到最低 对公司经济活动的真实性 合法性 效益性进行审计监督 检查各部门经济活动是否真实 会计资料是否符合实际情况 检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规 章制度 并检查经济活动的效果与效率 3 在监察部经理的领导下对高风险的环节进行检查监督 审核公司经营体系 制度 流程等 是 否具备足够的防风险能力 审核经营活动的事实是否遵守体系要求 4 及时搜集有关信息 进行调研 了解市场行情 掌握第一手资料 为市场询价打下基础 5 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向监察部经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 20 396 所需条件 所需条件 专业技能 财务及会计知识 法律知识 管理技能 理解公司使命 理念和价值 行业知识 业务知识 变革推动能力 计划与组织能力 解决问题能力 人际沟通技巧 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 善于建立人际关系 团队合作 适应能力 正直诚实 知识分享 快速反应 注重细节 尊重他人 工作经验 2 年以上相关工作经验 教育程度訓練 大专及以上学历 21 396 部部门门 企企业战业战略略规规划部划部 员工姓名 员工编号 职职位 位 企企业战业战略略规规划部划部经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 总经理 直接部属 直接部属 企业战略规划主管 职职位位设设置目的 置目的 在总经理的直接领导下 制定及调整公司中长期的发展战略 组建绩效考核委员会 制定公司的 绩效考核体系 负责向外部专家征询行业政策 研发方向等方面的工作 22 396 工作工作职责职责 1 组织进行企业外部竞争环境 竞争对手及企业在市场中的竞争地位分析 2 跟踪行业发展趋势和市场变化情况 随时向总经理及董事会汇报企业经营策略方面的重大问 题和动向 汇报包括 但不限于 下述主要内容 全行业和本公司的销售收入增长情况 影响增 长的宏观经济 政策法规 市场促销 替代产品 文化 生活习惯等因素 竞争对手的主要举 动 等等 3 向总经理及董事会提出公司的中长期发展战略构想及规划草案 以供公司决策层确定公司的 战略目标 战略构想和目标的主要内容包括 业务扩张策略 投资 撤资 重点及方向 产品开发 策略 联盟和并购 销售量增长目标 目标市场和客户群的界定等 4 经董事会批准 主持制定公司的中长期战略规划 主要内容包括 但不限于 公司所面临的竞 争环境 公司所具有的优势和弱点 公司在此期间的增长目标 达到目标的措施和手段 面临 的风险 对可能出现的不同的局势所要采取的应对措施 等等 5 经董事会批准 组建绩效考核委员会 6 参与公司绩效体系的制定与调整 制定及调整绩效考核实施办法细则 计算方法 数据标准 数据来源 计算频率等 7 对绩效考核体系的执行提供指导意见并及时获取反馈意见 8 统一负责向外部专家征询行业政策 研发方向等方面的工作 9 协助财务 营销规划 生产 销售等关键部门 以及其他相关部门进行业务规划 以保证其部 门规划与企业规划的一致性 10 协调组织企业战略咨询项目 11 根据公司绩效管理政策 对本部门人员进行绩效考评 12 根据公司人力资源政策 向本部门人员提供必要的工作指导 负责本部门人员工作调配 并 协助本部门人员制订培训计划 确保本部门人员良好的工作态度和士气 汇报汇报关系 关系 以上职责 向总经理进行汇报 关关键绩键绩效指效指标标 23 396 所需条件 所需条件 专业技能 公司策略规划 市场趋势分析 行业知识 企业管理经验 项目实施 可行性研究 了解正确评估投资机会的方法 管理技能 理解公司使命 理念和价值 行业知识 业务知识 变革推动能力 影响力 创建并推广战略理念 流程管理能力 人力资源管理能力 预算管理能力 计划与组织能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 团队建设能力 时间管理能力 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 人际敏感性 团队合作 24 396 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神 注重细节 尊重他人 工作经验 4 年以上相关工作经验 含 2 年以上管理经验 教育程度訓練 工商管理硕士 25 396 部部门门 企企业战业战略略规规划部划部 员工姓名 员工编号 职职位 位 企企业战业战略略规规划主管划主管 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 企业战略规划经理 直接部属 直接部属 无无 职职位位设设置目的 置目的 协助部门经理制定及调整公司中长期的发展战略 参与制定公司的绩效考核体系 绩效考核委员 会 协助部门经理向外部专家征询行业政策 研发方向等方面的工作 工作工作职责职责 1 进行企业外部竞争环境 竞争对手及企业在市场中的竞争地位分析 2 跟踪行业发展趋势和市场变化情况 随时了解企业经营策略方面的重大问题和动向 提供分 析报告 报告包括 但不限于 下述主要内容 全行业和本公司的销售收入增长情况 影响增长 的宏观经济 政策法规 市场促销 替代产品 文化 生活习惯等因素 竞争对手的主要举动 等 3 协助部门经理提出公司的中长期发展战略构想及规划草案 以供公司决策层确定公司的战略 目标 战略构想和目标的主要内容包括 业务扩张策略 投资 撤资 重点及方向 产品开发策略 联盟和并购 销售量增长目标 目标市场和客户群的界定等 4 参与制定公司的中长期战略规划 主要内容包括 但不限于 公司所面临的竞争环境 公司所 具有的优势和弱点 公司在此期间的增长目标 达到目标的措施和手段 面临的风险 对可能 出现的不同局势所要采取的应对措施 等等 5 参与公司绩效体系的制定与调整 制定及调整绩效考核实施办法细则 计算方法 数据标准 数据提供方 计算频率等 6 联系外部专家团 针对行业政策 研发方向等方面提出征询要求 7 协助财务 营销规划 生产 销售等关键部门 以及其他相关部门进行业务规划 以保证其规 划与企业规划的一致性 8 协调组织 参与企业战略咨询项目 汇报汇报关系 关系 以上职责 向企业战略规划部经理进行汇报 关关键绩键绩效指效指标标 26 396 27 396 所需条件 所需条件 专业技能 公司策略规划 市场趋势分析 企业管理经验 管理技能 理解公司使命 理念和价值 变革推动能力 创建并推广战略理念 流程管理能力 人力资源管理能力 计划与组织能力 解决问题能力 人际沟通技巧 团队建设能力 时间管理能力 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 创新精神 工作经验 4 年以上相关工作经验 含 2 年以上管理经验 教育程度訓練 大学本科及本科以上 企业管理及相关专业 28 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员员工编号 职职位 位 研研发发副副总总 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 总经理直接部属 直接部属 药品研发经理 功能食品研发经理 产品工艺经理 注册主管 职职位位设设置目的 置目的 领导和管理全公司的研究开发工作 确保新品开发和产品工艺改进体现公司的总体战略 符合市 场需求 使神威不断推出消费者需要的创新产品 保持行业的领先地位 工作工作职责职责 1 领导全公司的产品研究开发工作 2 理解和熟悉公司的长期发展策略 确保研究开发工作支持公司总体策略的实现 3 追踪国内外行业医药研发技术发展的最新趋势 评估其对神威的影响 思考神威应该 采取的对策 向总经理汇报 4 了解竞争对手在研究和开发方面的举动 5 与国家有关部门和科研机构密切联系 争取获得政府和科研机构对公司研究开发的支 持 6 创建并领导研发项目管理委员会 其它主要成员包括营销副总 运营副总及财务副总 研发项目管理委员会的主要工作包括 审批新产品开发计划 领导制定长远研究开发计划 领导制定规范的项目实施标准 争取国家创新技术项目支持 确保不同部门之间的充分交流 审批产品设计方案 评估项目完成情况 进行项目 产品鉴定 29 396 批准立项和成立研发项目小组 决定研发项目小组的组成 根据需要 由销售公司的销售部 市场部 以及总公司的生产部 采购部 机动部 财务部的人员组成 监督管理项目小组的 工作 审核批准研发项目小组的工作计划及相应预算 7 领导进行产品的工艺设计 8 协助产品经理及品质部进行不良药品反应的分析及处理在批准的人力预算范围内 书 面申请所辖工作需要的人员任命 或者录用新的人员 9 书面申请所辖人员的薪资的确定 职位的变更 调动工作 向其它部门调动和解雇等 事项与下属主管商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行 业绩考核 10 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 11 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上所有职责 向总经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 所需条件 所需条件 专业技能 本行业的专家 对行业核心技术有深刻了解 具有新产品开发 研究设计项目管理的经验 了解市场发展趋势和消费者需求对研究开发工作的要求 管理技能 理解公司使命 理念和价值 行业知识 业务知识 变革推动能力 影响力 创建并推广战略理念 流程管理能力 人力资源管理能力 预算管理能力 计划与组织能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 30 396 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 善于建立人际关系 人际敏感性 团队领导 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 冒险精神 知识分享 创业精神 快速反应 注重细节 尊重他人 工作经验 6 年以上相关工作经验 含 2 年以上管理经验 教育程度 大学本科及本科以上学历 医学 药学专业 31 396 部部门门 研发中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 药药品研品研发发经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 研发副总 直接部属 直接部属 药品开发 临床监察员 产品注册员 职职位位设设置目的 置目的 组成研发小组 领导进行新药研发的选题 评估 开发 临床 申报等一系列新药研发工作 32 396 工作工作职责职责 1 组成跨部门参与 生产 采购 财务 市场 销售 生产工艺 的研发小组 负责新药的 研发 2 根据市场部的市场发展趋势报告 行业研究结果以及公司总体发展需要进行新药研发 选题 3 审查新药的全部药品资料 会同外部专家进行学术及市场评估 领导进行与生产有关 的试验研究 进行生产可行性评估 会同市场部进行市场可行性评估 会同财务部进行 财务可行性评估 4 领导进行样品的小试 中试 制备样品 收集整理研发资料 5 负责领导新药开发临床前研究 包括试验研究 样品试制 资料整理等 6 熟悉药品注册法规及程序 领导进行药品注册 7 协调科研院所的关系 使其科研成果可以为公司所用 8 组织研发小组不断收集整理所研究项目方面的药理 毒理研究的进展情况 9 组织科委 经贸委 计委的项目申报及资料整理工作 10 组织进行新药开发中的工艺研究 质量标准研究及稳定性研究 11 整理报批资料和报批样品以及实验室的部分管理工作 12 负责新药临床研究工作 协调 落实每一新产品的临床试验 13 对新药临床上报资料进行整理 复核 修改 协助产品注册工作 14 对所开发新药的研究工作进行联系 协调 监察 总结 以保证研究过程的科学性 和 规范性 15 组织联系临床单位 签订临床试验协议 制备或购买临床用药品 并随时检查了解试 验观察进度 协调解决观察过程中出现的各种问题 16 协助研发中心主任对药品不良反应情况进行分析及解决 17 与下属员工商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖人员进行业绩 考核 18 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 19 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向研发副总汇报 关关键绩键绩效指效指标标 33 396 所需条件 所需条件 专业技能 具有深厚的药学及医学知识 对医药产业市场情况有一定认识 管理技能 预算管理 计划与组织 解决问题能力 化解冲突 人际沟通技巧 团队建设 时间管理 目标设置 交流技巧 个人素质 以质量为中心 人际敏感性 团队工作 适应能力 自信 正直诚实 快速反应 细节导向型 尊重他人 34 396 工作经验 4 年以上相关工作经验 含 2 年管理经验 教育程度訓練 大学本科及本科以上 医学 药学相关专业 35 396 部部门门 研发中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 功能食品研功能食品研发发经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 研发副总 直接部属 直接部属 功能食品研发员 职职位位设设置目的 置目的 组成研发小组 领导进行功能食品研发的选题 评估 开发 检验 申报等一系列功能食品研发工 作 工作工作职责职责 1 组成跨部门参与 生产 采购 财务 市场 销售 生产工艺 的研发小组 负责功能食 品的研发 2 根据市场部的市场发展趋势报告 行业研究结果以及公司总体发展需要进行功能食品 研发选题 3 审查选定的功能食品的全部资料 会同外部专家进行学术及市场评估 领导进行与生 产有关的试验研究 进行生产可行性评估 会同市场部进行市场可行性评估 会同财务 部进行财务可行性评估 4 领导进行样品的小试 中试 制备样品 收集整理资料 申报资料等 5 功能食品开发中的工艺研究 质量标准研究及稳定性研究 6 对所开发的功能食品的研究工作进行联系 协调 监察 总结 以保证研究过程的科学 可信性和规范性 7 负责向国家卫生部报批 并负责研发的功能食品通过防疫站 食品检疫站检验 8 协助研发中心主任对不良反应情况进行分析及解决 9 与下属员工商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖人员进行业绩 考核 10 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 11 完成上级领导交办的其他工作 36 396 汇报汇报关系 关系 以上职责 向研发副总汇报 关关键绩键绩效指效指标标 所需条件 所需条件 专业技能 药学知识 对功能食品产业市场情况有一定认识 管理技能 预算管理 计划与组织 解决问题能力 化解冲突 人际沟通技巧 团队建设 时间管理 目标设置 交流技巧 个人素质 以质量为中心 人际敏感性 团队工作 适应能力 自信 正直诚实 快速反应 细节导向型 尊重他人 工作经验 4 年以上相关工作经验 含 2 年管理经验 教育程度訓練 大学本科及本科以上 药学相关专业 37 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 产产品工品工艺艺经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 研发副总直接部属 直接部属 产品工艺工程师 职职位位设设置目的 置目的 领导设计及完善产品的工艺规程 并监督工艺执行情况 工作工作职责职责 1 领导制定产品质量标准和生产工艺规程 对现行的工艺标准进行必要的修订 2 领导改进与完善生产工艺 3 监督检查车间生产工艺执行情况 4 审核车间生产记录 5 对产品质量问题进行工艺分析 并提供相应的解决方案及措施 6 与下属职员商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩 考核 7 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 8 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上所有职责 向研发副总汇报 关关键绩键绩效指效指标标 38 396 所需条件 所需条件 专业技能 神威药业产品知识 管理技能 流程管理能力 预算管理能力 计划与组织能力 注重安全 健康和环境 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 时间管理能力 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 善于建立人际关系 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 正直诚实 知识分享 快速反应 注重细节 尊重他人 工作经验 4 年以上相关工作经验 含 1 年以上管理经验 教育程度 大学本科及以上学历 医药学相关专业 39 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 产产品注册品注册员员 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 药品研发经理 直接部属 无 职职位位设设置目的 置目的 负责神威药品进入中药品种保护目录 基本药物目录 医保目录的申报 注册工作 工作工作职责职责 1 进行国家中药保护品种的申报工作 2 国家基本药物及国家公费医疗目录的申报工作 3 非处方药产品申报及转注工作 4 对公司已到期新药的标准转正及地标整顿升国家药典标准申报工作 5 神威大药房申报省市医保定点药店工作 6 药品 功能功能食品说明书 药品包装的注册备案工作 7 公司产品加入医保目录调整工作 8 药品价格的调整申报工作 9 新药临床申报和新药报批工作 10 维护与国家 省 市药监 卫生部门相关注册申报机构的良好关系 11 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向药品研发经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 40 396 所需条件 所需条件 专业技能 医药注册的相关国家规章制度 药学的基本知识 管理技能 解决问题能力 人际沟通技巧 时间管理 目标设置 交流技巧 演讲能力 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 人际交往能力 工作经验 2 年以上相关工作经验 教育程度訓練 大专学历及以上 药学及相关专业 41 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 临临床床监监察察员员 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 药品研发经理直接部属 无直接部属 无 职职位位设设置目的 置目的 进行新药研发的临床监察工作 协调临床研究进度 对临床研究人员进行指导 监查临床研究过 程 保证临床研究资料的准确 及时 可靠 保证新药临床研究快速 规范 有序的进行 工作工作职责职责 1 联系 协调 监察所负责开发新药的临床研究工作 保证临床研究工作的及时 可信 规范 根据新药的适应症 联系 确定临床负责单位和参加单位 签订临床试验协议 新药获得临床研究批件后 与临床负责单位共同制定临床观察方案 根据 GCP 的要求 与药品研发人员共同准备临床研究用样品和对照药 设计临床 研究用包装 临床观察开始前 分别与临床研究单位签定临床研究协议 支付研究费用 发放药品及观察表后 进入临床观察 帮助临床单位按新药评审办法和 GCP 的要求 整理 规范临床资料 临床过程中 依据 GCP 的有关规定 指导 培训研究者 使其严格按照 GCP 要求和临床方 案进行观察 定期检查执行情况 及时解答研究者在临床研究中遇到的各种问 题 提高临床研究的质量和水平 加强与临床医院和临床专家的沟通 及时反馈临床信息 检查了解临床试验观 察进度 协调解决临床观察过程中出现的各种问题 定期到各临床研究单位收集病例 交临床负责单位 输入数据库 在临床观察前 中 后期 对临床监察工作进行计划总结 组织召开临床协调 会 讨论临床方案 临床中出现的问题 对下一步临床工作提出指导性意见 42 396 临床研究结束后 与临床负责单位共同进行数据统计分析 写出临床研究报告 对完成临床观察后的新药上报资料进行整理 复核 修订 协助产品注册工作 2 协助药品研发经理对药品不良反应情况进行分析 经过试验后 提出可行的解决方案 3 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上所有职责 向药品研发经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 所需条件 所需条件 专业技能 临床医学知识 药品管理法规中 GCP 知识 管理技能 计划与组织能力 解决问题能力 化解冲突能力 较强的人际沟通技巧 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 善于建立人际关系 适应能力 充满自信 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度 大学本科及本科以上学历 医学专业 43 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 药药品开品开发员发员 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 药品研发经理 直接部属 无直接部属 无 职职位位设设置目的 置目的 协助进行新药研发的评估 选题 负责新药开发工作 工作工作职责职责 1 根据公司确定的总体发展需要 协助进行新药研发选题 2 向科委 经贸委 计委进行新药成果项目立项和申报及资料整理工作 3 作为主要协调者参与由生产 采购 财务 市场 销售 研发工艺等组成的研发小组 负责新药的研发 负责新药开发临床前研究 包括试验研究 生产工艺研究 质量标准研究 稳定性 研究 样品试制 资料整理等 进行样品的小试 中试 制备样品 收集整理研发资料 不断联系所研究项目的药理 毒理研究进展情况 跟踪研究进展 整理上报新药临床前的申报资料 样品送检 备案等 对现有产品进行二次开发 增加规格 提高质量标准 联系 协调所负责新药的研究工作 定期进行研究总结 以保证研究过程的科学性 规范性 4 对新药临床完成后的上报资料 进行整理 复核 修订 协助产品报批工作 并组织成 果鉴定 5 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向药品研发经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 44 396 所需条件 所需条件 专业技能 药学知识 医药产业市场知识 管理技能 解决问题能力 人际沟通技巧 时间管理 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度訓練 大学本科及本科以上 药学专业 45 396 部部门门 研发中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 功能食品研功能食品研发员发员 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 功能食品研发经理 直接部属 直接部属 无无 职职位位设设置目的 置目的 协助进行功能食品研发的评估 选题工作 负责进行研制开发 实验检验 资料整理 申报等一系 列功能食品研发工作 工作工作职责职责 1 根据市场部的市场发展趋势报告 行业研究结果以及公司总体发展需要 协助进行功 能食品研发选题 依据公司产品开发计划 完成项目调研和可行性分析报告 审查选定的功能食品的全部资料 会同外部专家进行学术及市场评估 2 参与研发小组 负责功能食品的研发 对所开发的功能食品的研究工作进行联系 协调 监察 总结 以保证研究过程的 科学性 规范性 进行样品的小试 中试 制备样品 进行功能食品开发中的工艺研究 质量标准研究及稳定性研究 确定合理的功能食 品生产工艺 3 负责申报审批工作 整理上报申报资料 负责向卫生部报批 并确保研发的功能食品通过卫生防疫部门的检验 将产品企业标准在技术监督局备案后 向主管部门提出申请 完成资料审核 现场 验收后 申请生产许可证 4 协助功能食品研发经理对不良反应情况进行分析 在经过充分试验后 提出解决方案 5 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向功能食品研发经理汇报 46 396 关关键绩键绩效指效指标标 所需条件 所需条件 专业技能 药学知识 功能食品市场知识 管理技能 解决问题能力 人际沟通技巧 时间管理 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度訓練 大学本科及本科以上 药学专业 47 396 部部门门 研研发发中心中心 员工姓名 员工编号 职职位 位 产产品工品工艺艺工程工程师师 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 产品工艺经理直接部属 直接部属 无无 职职位位设设置目的 置目的 设计及完善产品的工艺规程 并监督工艺执行情况 负责生产工艺的技术改造 提高生产效率与 产品质量 工作工作职责职责 1 制定 修订生产工艺规程 工艺标准 2 及时解决生产中存在的技术问题 改进 完善生产工艺 保证产品质量 a 审核车间生产记录 监督检查车间生产工艺执行情况 对违反操作规程的行为加 以制止和处理 b 对由于工艺问题造成的产品质量问题进行工艺分析 并提供相应的解决方案 c 与车间一起 对影响产品质量的工艺技术难题组织实施攻关 掌握适用的工艺 提 高生产效率 降低生产成本 节约时间和消耗 3 探索使用新工艺 新技术 掌握成熟的 先进的生产工艺 4 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上所有职责 向产品工艺经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 48 396 所需条件 所需条件 专业技能 药品生产工艺知识 GMP 知识 管理技能 计划与组织能力 注重安全 健康和环境 解决问题能力 人际沟通技巧 目标设置能力 书面 口头表达能力 个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重他人 知识分享 注重细节 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度 大学本科及本科以上学历 药学相关专业 49 396 部部门门 品品质质部部 员工姓名 员工编号 职职位 位 品品质质部部经经理理 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 运营副总 直接部属 直接部属 质量控制主管 质量保证主管 职职位位设设置目的 置目的 品质部经理的主要职责是通过对公司内部实施全面质量管理体系 监控原辅材料 在产品 产成 品质量状况 对供应商进行质量评价 确保最终产品质量在生产制造的各个环节得到控制 出厂 产品全部满足客户要求 提高企业声誉 工作工作职责职责 1 审核本部门的成本预算 并上报运营副总及财务部 经审批通过后负责控制本部门的费用支 出 2 全面负责 GMP GSP 实施 GMP GSP 培训 GMP GSP 实施检查管理工作 3 监督原辅料 工艺用水 中间体 成品的检验及质量评价工作 4 领导生产现场质量监督 原辅料供应厂家的质量体系审查 用户质量服务工作 5 领导主持质量分析会 产品质量统计和评估 控制质量事故 药品不良反应汇报等管理工作 6 负责用户质量投诉的处理 退换货验证 成品召回工作 7 领导留样管理 验证管理 试验室管理及配合新产品研制 开发 报批工作 8 负责试验方法的创新及改进工作 9 在得到批准的人力预算范围内 书面申请所辖工作需要的人员任命或者录用新的人员 10 书面申请所辖人员的薪金的决定 职位的变更 调动工作 向其它部门调动和解雇等事项 11 与下属主管商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核 12 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 13 书面申请人力预算之外的人员编制 报人力资源部人力规划审批 14 完成上级领导交办的其他工作 50 396 汇报汇报关系 关系 以上职责 向运营副总汇报 关关键绩键绩效指效指标标 所需条件 所需条件 专业技能 具备医药法规 GMP GSP 理论知识 具备 GMP GSP 验证知识 掌握验证标准 具备质量管理知识 质量检验及生产实践工作经验 管理技能 预算管理 变革推动能力 计划与组织 解决问题能力 化解冲突 人际沟通技巧 团队建设 时间管理 目标设置 交流技巧 个人素质 以质量为中心 人际敏感性 团队工作 适应能力 自信 正直诚实 责任心强 工作严谨 快速反应 细节导向型 尊重他人 51 396 工作经验 6 年以上相关工作经验 含 2 年以上管理经验 教育程度訓練 药学 质量管理专业及相关专业本科及以上学历 52 396 部部门门 品品质质部部 员工姓名 员工编号 职职位 位 质质量控制主管量控制主管 到任本职日期 职职等 等 等等 級至級至 等等 級級 直接主管 直接主管 品质部经理 直接部属 直接部属 检验组组长 批记录管理员 职职位位设设置目的 置目的 根据 GMP 要求 领导及监督从原辅材料 半成品 到成品的各环节进行严格的质量控制 工作工作职责职责 1 领导及监督公司包装材料的外观检验工作及包装文字的监察审核工作 2 领导及监督原辅材料的质量检验工作 3 领导及监督注射剂 软胶囊 颗粒剂及饮片的半成品化验 该化验包括中药提取液 半成品 留样的取样及化学检验 原始记录并及时出具报告单 常用试剂 试液的配制 纯化水及注射 用水的检验 小试 中试及开发部半成品的化学检验工作 半成品质量标准 新技术 新方法 的试验研究工作 半成品的检验规程 取样规程和管理制度 技术资料的起草工作 4 领导及监督注射剂 软胶囊 颗粒剂及饮片的成品检验 该检验包括成品 留样取样及检验工 作 小试 中试及开发部成品的化学检验工作 对剩余样品的保管 整理和移交工作 对成品质 量标准新技术 新方法的研究及相关规程 取样规程的制定 5 领导及监督动物实验 动物试验的工作包括对车间生产的样品进行热原 毒性试验的检验 对 新产品 留样观察和退货的检验 根据用户来信和临床应用的反应 作必要的复核检验工作 作为使用部门 协助采购部采购各类符合要求的实验动物和饲料 配合车间进行质量问题追 踪及分析工作 对实验动物进行筛选及实验期的实验动物饲养 开展动物防疫工作及对动物 设施和各种器具的清洁卫生 对动物生存的环境进行温度 湿度的控制工作 对各种设备 仪 器的维护和保养工作 对淘汰动物和废弃物的处理工作 6 领导及监督负责无菌室检验 无菌室检验工作包括抗生素药品 生化药品及公司所有样品的 菌检和无菌工作 实验用菌种的保管 传代 保证菌种纯度 工艺用水的检验工作 药品检验技 术起草工作 注射剂原料的无菌取样工作 软胶囊车间 水针剂车间的空间检测工作 7 领导及监督仪器分析 包括使用 HPLC 及 GC 检验原料 对各车间半成品及成品的相关项目 进行检验 协助开发部生产部进行试验 对仪器进行维护和保养 对各车间的留样 退货 反馈 产品及其他送检产品进行检验 8 领导及监督所有试液滴定液的标定及所有报告单的复核工作 53 396 9 领导及监督各岗位留样的接收 检查 分类 整理 入柜 登记 请验发放 销毁申 外观检查 工作 负责新品种 特殊批次 出口批留样的不定期检查 配合生产和售后服务工作 为其提 供各种数据和信息 10 与下属职员商讨制定其业绩目标 负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核 11 负责对所辖人员的技能培养 并给予适时的业务培训 12 完成上级领导交办的其他工作 汇报汇报关系 关系 以上职责 向品质部经理汇报 关关键绩键绩效指效指标标 54 396 所需条件 所需条件 专业技能 具备质量管理知识 质量检验及生产实践工作经验 管理技能 预算管理 计划与组织 解决问题能力 化解冲突 人际沟通技巧 团队建设 时间管理 目标设置 交流技巧 个人素质 以质量为中心 人际敏感性 团队工作 适应能力 自信 正直诚实 快速反应 工作严谨 责任心强 细节导向型 尊重他人 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度訓練 质量管理相关专业的本科及以上学历 55 396