企业文化管理试卷.doc_第1页
企业文化管理试卷.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2014-2015学年第二学期期末考试试卷课程 企业文化管理 专业 适用班级 14财经 本试卷共6页， 满分100分； 考试时间：90分钟； 考试方式：闭卷；题号一二三四总 分核分人题满分20244016100得 分得分评卷人一、单项选择题：（每小题2分，共20分） 1、 企业文化的核心内容是（ ）。 A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象 2、 塑造企业形象的过程实质上是处理（ ）的过程。 A、企业与顾客关系 B、企业与政府关系 C、企业与社会关系 D、企业与员工关系3、 （ ）是企业文化整合的直接条件。 A、企业文化积累 B、企业文化传播 C、企业文化冲突 D、企业文化创新 4、 （ ）是企业文化运动的必然趋势。 A、企业文化积累 B、企业文化选择 C、企业文化整合 D、企业文化变革5、 在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”出来的楷模是（ ）。 A、共生楷模 B、情势楷模 C、历史楷模 D、现实楷模6、 （ ）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。 A、企业楷模 B、企业家 C、企业领导者 D、企业创始人7、 企业文化理论的核心是（ ） A、以人为本B、企业整体价值观和企业精神 C、激励作用 D、科学管理8、 企业文化的外显形态和载体是（ ） 。 A、企业形象 B、企业精神 C、企业伦理道德 D、企业价值观9、 企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立（ ） 。A、理念形象 B、产品形象 C、服务形象 D、企业精神10、 企业的文化起源首先与当时的（ ）有关。 A、经济背景 B、政治背景 C、社会文化背景 D、物质技术背景得分评卷人二、名词解释题：（每小题4分，共24分）1、 企业伦理2、 企业愿景3、 战略管理4、 企业文化变革5、 文化差异6、 企业文化整合得分评卷人三、简答题：（每小题8分，共40分）1、 企业制度文化的主要内容有哪些。2、 企业文化有哪些基本特征。3、 结合实际简述企业文化变革时会遇到的各种阻力。4、 企业为什么要承担社会责任。5、 企业并购中为什么要重视文化整合。得分评卷人四、论述题：（每小题16分，共16分） 1、联系实际谈谈如何根据中国特色企业文化的总体目标模式建设具有个性魅力的企业文化？ （此文档部分
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论