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国外先进的电子商务物流模式案例国外先进的电子商务物流模式案例美国的物流配送业发展起步早，经验成熟，尤其是信息化管理程度高，对我国物流发展有很大的借鉴意义。-美国物流配送形式示意图1美国配送中心的类型-从本世纪60年代起，商品配送合理化在发达国家普遍得到重视。为了向流通领域要效益，美国企业采取了以下措施：一是将老式的仓库改为配送中心；二是引进电脑管理网络，对装卸、搬运、保管实行标准化操作，提高作业效率；三是连锁店共同组建配送中心，促进连锁店效益的增长。美国连锁店的配送中心有多种，主要有批发型、零售型和仓储型三种类型。（1）批发型-美国加州食品配送中心是全美第二大批发配送中心，建于1982年，建筑面积10万平方米，工作人员2000人左右，共有全封闭型温控运输车600多辆，1995年销售额答20亿美元。经营的商品均为食品，有43000多个品种，其中有98的商品由该公司组织进货，另有2的商品是该中心开发加工的商品，主要是牛奶、面包、冰激凌等新鲜食品。该中心实行会员制。各会员超市因店铺的规模大小不同、所需商品配送量的不同，而向中心交纳不同的会员费。会员店在日常交易中与其他店一样，不享受任何特殊的待遇，但可以参加配送中心的定期的利润处理。该配送中心本身不是盈利单位，可以不交营业税。所以，当配送中心获得利润时，采取分红的形式，将部分利润分给会员店。会员店分得红利的多少，将视在配送中心的送货量和交易额的多少而定，多者多分红。-该配送中心主要靠计算机管理。业务部通过计算机获取会员店的订货信息，及时向生产厂家和储运部发出要货指示单；厂家和储运部再根据要货指示单的先后缓急安排配送的先后顺序，将分配好的货物放在待配送口等待发运。配送中心24小时运转，配送半径一般为50公里。-该配送中心与制造商、超市协商制定商品的价格，主要依据是：（a）商品数量与质量；（b）付款时间，如在10天内付款可以享受2的价格优惠；（c）配送中心对各大超市配送商品的加价率，根据商品的品种、档次不同以及进货量的多少而定，一般为2。98。5。（2）零售型-美国沃尔玛商品公司的配送中心是典型的零售型配送中心。该配送中心是沃尔玛公司独资建立的，专为本公司的连锁店按时提供商品，确保各店稳定经营。该中心的建筑面积为12万平方米，总投资7000万美元，有职工1200多人；配送设备包括200辆车头、400节车厢、13条配送传送带，配送场内设有170个接货口。中心24小时运转，每天为分布在纽约州、宾夕法尼亚州等6个州的沃尔玛公司的100家连锁店配送商品。-该中心设在100家连锁店的中央位置，商圈为320公里，服务对象店的平均规模为1。2万平方米。中心经营商品达4万种，主要是食品和日用品，通常库存为4000万美元，旺季为7000万美元，年周转库存24次。在库存商品中，畅销商品和滞销商品各占50，库存商品期限超过180天为滞销商品，各连锁店的库存量为销售量的10左右。1995年，该中心的销售额为20亿美元。-在沃尔玛各连锁店销售的商品，根据各地区收入和消费水平的不同，其价格也有所不同。总公司对价格差价规定了上下限，原则上不能高于所在地区同行业同类商品的价格。（3）仓储型-美国福来明公司的食品配送中心是典型的仓储式配送中心。它的主要任务是接受美国独立杂货商联盟加州总部的委托业务，为该联盟在该地区的350家加盟店负责商品配送。该配送中心建筑面积为7万平方米，其中有冷库、冷藏库4万平方米，杂货库3万平方米，经营8。9万个品种，其中有1200个品种是美国独立杂货商联盟开发的，必须集中配送。在服务对象店经营的商品中，有70左右的商品由该中心集中配送，一般鲜活商品和怕碰撞的商品，如牛奶、面包、炸土豆片、瓶装饮料和啤酒等，从当地厂家直接进货到店，蔬菜等商品从当地的批发市场直接进货。贝贝速得提供给您更多的咨询监测患者心脏移植排斥反应的一个简单的血液测试合作开发纽约长老教会医院/哥伦比亚大学医学中心的医生，科学家马里奥博士邓小平在2005年可以安全地减少他们的心脏需要创肌肉活检，一项新的研究发现。所谓的多中心研究（图片）入侵监测衰减的基因表达研究，包括邓小平博士。结果发表在年度科学会议心肺移植国际协会在芝加哥，并在网上公布的新英格兰医学杂志4月26日。研究人员观察了美国fda检查的基因表达的分子称为allomap表达测试，该措施在白血从心脏移植排斥反应有关的细胞的分子途径11个基因测试。他们发现这种方法是安全的，造成了比较显着减少切片与常规切片传统战略，并受到患者的首选。“基因组学革命，人类基因组计划完成后开始成为可能以前只是梦想之前 - 即提高执政能力，不以一出心脏组织样本排斥外来病人护理，”马里奥博士说邓小平，心脏移植研究的主任哥伦比亚大学医学中心，医学副教授哥伦比亚大学内科医生和外科医生和一个在纽约长老会医院/哥伦比亚大学医学中心心脏科医生。移植后的第一年，心脏移植患者有中度或重度排斥反应1至5的百分之三的平均风险。移植心脏的排斥反应可以导致心脏衰竭，最终损害和生命损失。因此，对于他们的生活休息，患者必须进行监测，以指导他们的免疫排斥反应的药物治疗。调查602例随机分为6个月谁是因为他们的心脏移植排斥反应监测中的应用进行任何基因表达分析或例行心内膜心肌活检，除了临床及超声心动图对移植肾功能的评估，为5年。他们比较了复合材料与心功能损害，肾功能异常患者由于其他原因，死亡，或者再次移植排斥反应的主要结果两组。他们发现，在一个中位数为19个月的随访，病人监测与基因表达分析，相对于那些谁接受常规切片，有类似的为期两年的复合材料的主要成果的累积率。为期两年率全因死亡率也类似的基因表达分析和活检武器。在基因表达分析组患者接受的六分之一，人均年切片的数目后续相较于活检的病人。（因为在试验组的基因表达，组织切片检查时，试验表明一个拒绝高风险，如果有或者对拒绝通过心电图或其他临床症状的迹象。）这些新发现的基础上发展和验证的allomap 验血，2005年在所谓的货物（心脏移植排斥反应的基因表达的观测研究）一项研究（邓等人，美国移植杂志出版）。该货物的研究，其主要作者是博士邓显示，血液测试可以检测是否慢性心脏移植手术的病人是拒绝他的心，并减少侵入性心脏肌肉活检的需要。除了其在原allomap分子测试开发工具的作用，现在它成为日常病人护理，邓博士的研究小组的安全实施，也主导了如何测试工程研究，特别是如何的白血细胞的基因是与生物活性在心脏移植排斥反应。他们发现，较高的拒绝有关的心脏的收件人白细胞免疫活性，速度较慢，移植心脏的电活动的蔓延和较弱的肌肉泵。这项研究是在打印的心脏和肺移植杂志，将在邓小平博士的博士后科学家博士霍拉姆沙shahzad撰文哥伦比亚大学医学中心的芝加哥ishlt会议上提出。基于这一突破性的转译研究，newyork-presbyterian/columbia是向客户提供所有侵入活检替代心脏移植的病人谁是稳定allomap验血监测。该allomap测试是第一次移植试验由美国食品和药物管理局已经在小说类体外诊断多元指标含量（ivdmia）类别。1000多血这些allomap以来的计划开始于2006年在纽约爱乐/哥伦比亚的测试结果，以及超过20,000大多数美国心脏移植中心的测试。“作为全国最大的心脏移植手术方案，我们医院是参加我们的病人提供这种先进的工具，以提高患者的生活质量领先，”邓小平博士说。allomap分子表达测试是由xdx通过其临床实验室，这是临床实验室改进修正认证执行allomap心脏移植患者为全国服务的测试。范医生迈克尔和汉娜瓦兰坦博士，斯坦福大学医学中心共同主持的形象研究。额外的调查，包括博士美国匹兹堡大学医学中心的杰弗里teuteberg博士阿卜杜拉kfoury的因特intermountain医疗中心和医学博士兰德尔斯塔林的克利夫兰诊所的医生托马斯cappola的宾夕法尼亚大学医院博士。中期的美国心脏学会安德鲁高，圣路加医院的芝加哥大学医学中心博士艾伦安德森;西北大学博士威廉科茨博士格雷戈里华盛顿大学医学院埃瓦尔德博士大卫巴兰的纽瓦克贝丝以色列医学中心博士得克萨斯心脏研究所的罗伯塔bogaev;和芭芭拉elashaff，海伦男爵博士和博士詹姆斯xdx议。xdx资助的研究和xdx将是这一技术的独资经营。虽然样品的采集是一个简单的抽血，分析有潜在的，但不一定，降低移植的总体成本。贝贝速得提供给您更多的咨询下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极