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文档简介

设备管理职责一、设备管理主任岗位职责： 1.热爱本职工作，服从上级领导，忠于职守，遵守公司制订的各项规章制度和国家法律法规。2.负责协调、指导公司各生产单位的设备管理工作。3.协助组织公司大型主要设备的检修及管理工作。4.负责公司设备更新、技改方案和措施的管理和审核。5.参与落实公司对新购设备、备品备件的招标活动。6.协助财务部落实有关生产设备的固定资产管理工作。7.带领本部室学习和推广先进的设备管理理论和经验。8.管理和协调部室内部的各项工作。9.负责管理部室内部职员的工作分配和技能培训工作。10.负责本部室内部工作的考核管理工作。11.完成领导交办的其他工作任务。二、设备管理副主任岗位职责： 1.协助主任做好部室内部的各项管理工作。2.负责设备的检修、校验及检修计划的制定、校验报告的整理、办理、移交保存工作。3.协助主任做好新购设备、备品备件及材料技术协议的制定工作。4.协助主任做好职员的技能培训、安全教育和思想教育工作。5.负责传达上级指示精神，并组织执行。6.做好部室内部的各项考核工作。7.提出工作的合理化建议。8.完成领导交办的其他工作任务。三、设备管理专工岗位职责： 1.协助主任、副主任做好设备管理工作。2.负责设备检修计划和检修。3.负责协调设备缺陷的及时消除。4.负责所属责任设备的点检工作。5.负责对所属责任设备安全状态的评估工作。6.积极帮助部室其他员工提高专业技能，做好传、帮、带。7.为工作提出合理化建议。8.认真完成领导安排的其他工作。（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删
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