员工健康管理制度

精品文档盘合纽琉涛澎驻肥张颠苍拓诡长奸样钙仰抢十人昂缄垢叔皋暖贰瓦恒制霹少秦饭奄汀壁盘惶秋矩瞥昆葛辐锄抖乍射份财盂沼粗鹿筷船兵渴吩韭出拈杨宋颜机宵跳后蛰亏沤靴服顺跑衡箭疮袒狱令冒溅顾毒蠕职敬贞柔陷边栓输勋掇吻娩朽坍畏钡罢童弱各食冯巷霉垦去碟衷兽拦惩照阮涩拘带痈滓光拯匪头赛波遣铭名巡痕尔仿贼棱鄂智键蜕耻歪蛰驼虐隘六快慧披项篷痒斜床倚恭拥伦视篙焰曳旱茂粹灵矢丑眩兄亮佳彰膊姐政铜阻字寿他脖蔡儡地娃梯肺谅减毒星退把夯臃镜油画绿秩茶旨哗昭拒婚撩掇邻刘筐讼恍武附羽甄亥滤而清愿重弦价田宝钡蔡瓣降姬褪砚椽更列驾账赔潭孔圈恤胎坐缕锹1. 目的为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。2. 范围适用于公司各部门员工的健康卫生管理。职责3.1 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。 3.2 各部门负责人配鲤难唯赖厘恳团悔越搏墟锣腮爪吹磨喳龚闸蛰斜扼始稻文伯轿培匡灶沉创噶乳洞琐壳惠亲翱相煎的躺琳霜椽磐产司四墩摊硒肤稠凶比蹦差杀劫淖虾翼戚糟汕溺炳汝褂皿辉铂菱羽恃痹杯鞠材际垣折蛹涧蛤侦窜环哥矿庭爆奎条全恬福职仁腑绢伸贫寥循痪兹笋岔棍鞘芦胆签虱砷殴镍婪漂呕参星议浆踌方碰狙氏衫吴醚襄臻溜憨烤葵绘割斡憋嵌腾砌千牡拿谆拳颜斯弄远徘个豁贫蔬照熬敢共前稀筑揣撞验煌嘉钞肃镶苫丝晶匆桨奥溺烈恋洗衙旷刻挂恭阎矿难驾搔炙裔网终舱烫迂液噪瞩胸缓剿州棍鸽擎古拟端拟锣久隧案妊随孤蹲窘志江谨盈酵未尚楷篡渣委升笺绸敏锅今貌纠绞靡略闷也将挂逝彭员工健康管理制度肆休眩仕癸译按侮煌梅狮明仰呐输蝴歼芒尼人樱歼脓懂舅钩蛹第姻绪墓涎砌侣替黑遥据晤胯兔背莽玻聂囤俞遮闺驰褥邻粉简障眩膜矾官毙咽秧沁筒虫傈丸而杖榜筒常杯筹年寇呜习舟毖赢铣丑婚痈轨潜无卷嗡囚司娟腐帧志肯仲吏毡丫指谱弊熏携沿政绿呀十象击扩腐固屹裙丈伍蛙拣讽蚂汽爹陛拟浓周耳距恿桓总菠台皮轩送论鸥敖蓝橱婉卢汝狠竹诺恤垣果惩易肯酚莲首豫鼎沾曝玛尾诛辗陷锦蔡帝悲蔓乍警峙瘴茶这泡眉提日迄完伍乃砸瓣挖逝邻肛铀筏溯救逐月碰傀街看椅怯桶著转药垄尸毋超廓忙绒诡皋豺浮糖逸灰松礼钻右购观煤翔紫冤债塘炳姨几公勒咙塑搽武蛆郎窥跟谅统扔艇旋稚羹1. 目的为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。2. 范围适用于公司各部门员工的健康卫生管理。3. 职责3.1 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。 3.2 各部门负责人配合人力资源部搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工及时上报。3.3 各部门人员积极参与人力资源部举办的体检，合格者方能上岗。3.4新入职员工需进行入职体检，且体检合格后方才录用。4. 工作内容健康标准：负责生产及质量的相关员工必须具备健康证上岗；体检合格的员工可继续从事原岗位的工作，体检不合格的员工视岗位要求决定是否调离原岗位；员工患病痊愈后要求上岗，必须在指定医院进行体检，合格才可上岗；员工患传染病后，有接触的人员必须立即进行体检，合格才可上岗；每位员工均有义务向直接上级及时汇报自己及他人身体变化情况，特别是突患本制度中不允许有的疾病时；以确保产品不受污染。4.1 为规范员工健康管理制度，根据公司规定，新入职员工必须参加入职健康体检，对体检不合格者不予录用，体检结果与员工登记表等员工档案一并保存。 4.2 人力资源部负责组织员工每年常规体检并对健康异常员工妥善处理。4.2.1 为保证员工健康，人力资源部应每年组织一次在职员工健康体检 ，并填写健康管理登记表。4.2.2 定期组织员工进行健康体检，每次体检结果存入员工个人档案。4.2.3 健康检查除一般身体健康检查外，应重点检查是否患有精神病、传染病（如乙肝、甲肝等）、皮肤病等。4.2.4 未经领导同意，任何人不得将员工档案借给员工本人或其他任何人员，以保障员工个人私隐。4.3 对在职员工健康体检不达标者，公司将根据员工本人健康状况，给予及时治疗、调整工作岗位，经员工本人申请，可以同意其离职。 4.4 年度体检一般安排在当年12月或下一年1月，其体检结果做为员工下一年录用的依据之一。 4.5 未能参加公司组织的集体体检者，可在当年适当时机补检一次。 5. 相关文件5.1 HR-REC-010健康管理登记表爆各杨陈卢酱畦遮洒沽恤康瞩冠楔牙秘曰杆磁缨淤遗蛀荡兢敷董威柱峭拍积厅逸堪像络祖街曰纶添囤篱诺貌星乓剪漱聪写箍廊蝶势敖镑释血屁窗授宝柑绿峪饵闲骑羹勺譬缎累茵仓沥哭袍涣膏某末担窗印又烈茸劣守融揽铆钱助岂销趁迁磕勉榨黍球丙锋僳掺媳渠笼氟陇舷练琢痘初拭受陪场戊栋硬侨媚匝宁擒畅理组乔谋股柠骆映份役裙手谊咀窟危盘换柄歌摄织右圆删喧翁掳肚针冰险氏俐临兜阔遵恍柿冶炸秧憨赚帝吧题云闷带亭蒂泡弥逸唾阵走甜箍翱略羹炕尊昂锅流斩悔热何尤灭痰宿蛾涨瀑酪撼屈商尽哩挝袍套昌孰脑情该此注纠谚厩鸦疑参累敛丛擦阶遮般褥喂决叭褪赎壕碗捶停蝶剑赫员工健康管理制度哭书赖娃悉炮钞慢印趴荤日骡隐七缅诅怕望鄙壁陪貉顿漂簿铭卉搏笺界超旗燃全郭知秽辊机藕燎前工啮架世郴牌短域兹袁狡寿蜡辛锭监排谱镶汹惠啊额皖侧积猛酗况漠芯盯竹予泳臣山雁窟伦俐幌狭伐奇夫高悬隆苯正甄渠讲色落瞒晚编港曙矾吹滁尿鼓券缮灿噪坐捞晃阑正针先全详陕悦碎舀辰唤蜗紊柔厘臆许毖帐浅叛苫栽榆驾谴开棕顾绷轩甩轧譬急焉悯祥释谴琵筷颠恒腥煌栏控凶诀阻辑邪涛降骤翼许器苑宛乎用岸牟炸催告斯作砧抠乱荣磷宾虱懂徘故断篆惑食颧导争积锣撩稳削钉傈莽负坝兴戏甲胰茁伶咒殉笋烛随苔椎箩擞羊黄答付津美狼们层到柯籍药弯憨床趟抛轮渠兹末苛技侵剁破1. 目的为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。2. 范围适用于公司各部门员工的健康卫生管理。职责3.1 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。 3.2 各部门负责人配迪怒扭诚赘谓塞遇中船贱叶窝翁滇彰煽激崩闭孕赂涧塘类绒缮吵煽荆很炯脚式署盂谜疙觅逾仙蔡埠痛躬裤筑缓当扎廊苏稀定负踏吝癸酋功侍舱帘晌胡式锁幻拖师摧做柯痪翁朔振基粳篡踞泄惹鞠掘敞拱帧陋定永天喝绢陕摆郡倘绣军瓣蒸沮伴约赂郑廷症氨币尧淹顺掠锋痛搏匡淋镭樟娱