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文档简介

配送中心奖惩制度一、 目的。为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。 二、 适用范围全体员工。 三、 原则对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 四、 奖励办法: (1)配送中心设立如下奖励方法,酌情使用: 1.通告表扬; 2记功奖励; 3.晋升提级; 五、具体事项仓储部1、 每日到货车辆相关单据,需当日内进行处理,做到日清月结,若出现迟交、未交的情况,对当班人员进行50元的罚款。2、 一号工程操作人员每日负责一号工程相关事项,保证一号工程的顺利实施,若出现一号工程事故,对当班人员进行30元的罚款,并且扣除当年的一号工程安全奖励。3、 若一号工程全年安全操作无误,仓库管理人员可全额获得当年的一号工程安全奖。4、 数字化仓库操作人员应保证数字化仓库的日常顺利实施,进行出现错操作、误操作,若出现以上操作并影响到当日的出库工作,将对于当班人员处以50元的罚款。5、 仓库搬运人员在进行库内操作时,应保持轻拿轻放的原则。叉车工在库内行驶时应保证低速并且保证卷烟的上下架的安全。若不遵守叉车工操作规程的相关规定并且造成安全事故时,除照价赔偿损失外,并处以50元罚款。6、 每日出库后,搬运工应辅助仓库保管员进行盘点,若出现盘点错误并确定为发货错误时,对负责搬运人员处以50元罚款。7、 工作期间,搬运人员无特殊时间不得请假,擅自离开的人员处以100元罚款。分拣中心一、 分拣员与配货员要认真完成每天的分拣工作,仔细核对,严禁出现差错。出现下列情况者,由当事人赔偿损失并按规定给予处罚:1、烟包内卷烟出现串烟现象,码段正确的,罚款分拣员30元;码段错误的,罚款配货员(提单盒员)30元;2、烟包内卷烟出现漏码现象的,罚款配货员(扶烟员)30元;3、烟包出现少烟、多烟现象的,罚款配货员(提单盒员及贴标员)各30元;(若包装数量正确,但因异型烟造成包装顺序错误的,只扣提单盒员)4、出现标签与包装卷烟信息不一致及漏贴标签现象的,罚款配货员(贴标员)30元;5、出现换线错误的,罚款配货员(装烟员)30元;6、出现人为原因造成收缩炉烤坏卷烟现象的,罚款配货员(装烟员)30元;二、装卸工搬运卷烟时要轻拿轻放,出现人为原因造成卷烟损坏的,要根据卷烟实际价格予以赔偿,并罚款30元;情节严重或造成严重后果的 ,根据相关规定予以处罚。三、装卸工出现装车错误的,罚款装卸工30元;四、 分拣效率不得低于7000条/小时;在无特殊情况下,一线结束分拣时间不得超过另一线结束时间半个小时,否则慢线每人扣工资10元;送货部1. 无故不按既定线路行驶送货的,发现一次扣30元。2. 送错且被客户投诉的每次扣10元;故意拖延送货时间的每户每次扣10元;无故不送货上门的,每户每次扣10元;拆包送货、私自截留、寄卖、调换客户卷烟的,发现一次扣50元。3. 装车时不核对烟包数量、质量的,出现差错自行赔付;不引导客户清点货物出现事后责任纠纷的,每次扣10元。4. 人为客观原因发生货款差错的,自行赔付差额。5. 客户送货服务投诉属实的,每次扣20元。6. 行车日志记录不规范的,每次扣5元;车辆不整洁不卫生的,每次扣5元;车辆不按规定停放的,每次扣5元。7. 发现携带违禁物

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