免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xxx小学校“教学六认真”及常规考核实施细则根据县教育督导整改意见书及常规管理文件精神、学校工作评估意见,重新调整“六认真”权重,“教学六认真”常规工作总积分调整为70分,结合本校的实际情况,修订出“教学六认真”常规工作考核实施细则。一、检查人员教导处牵头二、检查办法1、每学月不定时、不通知进行检查,及时公布结果。2、教导处统一对全辅导区教师的“教学六认真”检查后向学校行政汇报检查情况,每学月不少于二次,完成该项指标为满分,扣分累加直至总分扣完为止。期末在总积分中累计扣分。三、具体要求(一)、备课(14分)1、要求书写工整、规范、安排得当。各学科按备课时备课,且详略得当,所有学科必须备课后上课,要超前备课。检查时,凡缺一课时教案扣3分;教案不完善、过于简单、敷衍一课扣2分,不按时交教案视为未备课处理。2、备课必须体现基本要求,具备基本环节,内容充实,富有特色。应充分体现教改理念,尽量采用恰当的教学方法,方法不当扣2分3、期末教案交教导处统一保存。(二)、作业批改(30分)1、学生作业封面、封底应完好无损,书写规范。反之扣2分。2、批改作业不及时、不认真、不准确。作业批改中出现知识性错误,一次扣3分。3、语文每学月不低于16次(含练习册)、数学不低于18次(含练习册),少一次扣4分,语数练习册未全批全改或出现知识性错误,一次扣3分。4、在作业批改中,杜绝打大“”现象。(每次扣5分)5、作文要有修改的痕迹,如有:尾批、旁批、错别字修改、句子的理顺等。反之,一次扣3分。批语多用激励性语言,不能只是有天期、打个等级。作文少一次扣4分。6、不准学生改作业。发现一次扣5分。(三)、考试(8分)1、单元考试应与教学进度同步,不得将试卷集中到期末处理。每进行完一个单元的教学后,未及时组织进行单元考试,以抽看试卷为准,少一次扣5分。2、考试认真监考、认真阅卷,不得学生改试卷,发现一次扣5分。3、阅卷后,教师未将成绩登记在学生成绩册上。少一次扣1分。(四)、上课(8分)1、无准备上课或准备不充分如:课堂结构不合理,思路凌乱,出现知识错误,课堂内容与教案不同步等否则扣5分。2、教师语言不规范、准确、生动,未使用普通话,一次扣5分。3、板书不规范工整,条理不清晰,凌乱无章。(扣5分)4、上课期间严禁到教室外吹牛、闲谈,打电话等,违者扣3分。5、酒后上课一次扣5分。6、无特殊情况坐着上课一次扣2分(特殊情况向学校说明)。7、上课教师举止不端庄,衣冠不整(穿拖鞋、背心等),发现一次扣3分。8、体罚或变相体罚学生,造成伤痕,家长反映强烈的扣10分。9、未经教导处同意,私自调课一次扣双方各4分。10、提前下课作旷课处理,(按考勤意见实施)同时扣5分。11、上课时,由于教师失职,造成安全事故,轻则一次扣上课教师10分,重则交学校行政处理,交负相关的责任。12、上课未带备课本,发现一次扣5分。13、体育课雨天在室内进行,晴天在操场进行,未按要求扣分。必须清点人数,体操,教师必须和学生一起活动,少一个环节扣3分)。(五)、实验(1分)按大纲要求完成实验(六)、辅导(6分)建立辅导日志加强过程管理,一、二年级辅导三天,三、四年级辅导四天,五、六年级辅导六天(数学科应有两天)日志由班主任负责保管,上课教师填写,行政抽查、核实。少辅导一次扣3分(公、事假
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025上海徐汇区社区工作者招录备考题库(第三批)含答案详解(完整版)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向北京理工大学)含答案详解(培优)
- 2025贵州双龙航空港经济区招聘2人备考考点题库及答案解析
- 2025怀化学院公开招聘第二批高层次人才40人参考考点题库及答案解析
- 2025广东汕尾市城区招聘“网格+警格”辅助人员30人备考题库及一套答案详解
- 2025安徽马鞍山市总工会社会化工会工作者招聘12人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2025年嘉兴海宁市潮富人力资源服务有限公司招聘1人备考题库(含答案详解)
- 2026年广西北部湾银行校园招聘备考题库含答案详解(巩固)
- 2026天津银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026中国建设银行上海大数据智慧中心校园招聘4人备考题库及答案详解(全优)
- 2025江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘工作人员6人考试历年真题汇编带答案解析
- 第五单元国乐飘香(一)《二泉映月》课件人音版(简谱)初中音乐八年级上册
- 【MOOC】理解马克思-南京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2021珠宝翡翠玉石小红书运营指引
- 职业教育学知识点梳理
- GB/T 20516-2006半导体器件分立器件第4部分:微波器件
- 深圳市企业职工养老保险视同缴费年限核准申请表空表
- 上海体育馆及图书馆改造工程监理投标大纲 鲁班奖工程
- 本科毕业论文的写作课件
- 两次工业革命复习课件
- 急救技能操作要点培训
评论
0/150
提交评论