ICU工作制度及人员岗位职责.doc

ICU工作制度及人员岗位职责 导读：ICU（重症监护病房、加强医疗病房）十、ICU 医院感染控制定量观察，并通过有效的干预措施，为重症患者提供规范的、高质量的生命支持，改善生存质量。重症患者的生命支持技术水平，直icu护理常规 工作岗位职责 icu护理管理 护士岗位说明书 人员岗位职责ICU（重症监护病房、加强医疗病房）十、ICU 医院感染控制定量观察，并通过有效的干预措施，为重症患者提供规范的、高质量的生命支持，改善生存质量。重症患者的生命支持技术水平，直接反映医院的综合救治能力，体现医院整体医疗实力，是现代化医院的重要标志。重症医学的学科建设和ICU 的组织与管理，应该符合国家有关标准，应遵循全国医院工作制度与人员岗位职责。综合性ICU 是独立的临床科室，是全院危重医学的临床基地。根据医院专科诊疗范围及收治危重患者的情况，可设置为特定专科服务的专科ICU（CCU、SICU等）病房2.5 对ICU 临床技术的准入与培训提出意见2.2.4 对ICU 在岗护理人员的继续教育与技能培训实行分级管理。2. 建立健全规章制度并严格执行。8. 入住与出ICU 病房的病人需进行APACHE II 评分，3.3 或MODS 多器官功能失常综合症评分3.3 应当结合操作者的理论水平和实际操作技能，对其熟练掌握程度进行认定。ICU 的严密监测和治疗可能恢复到原来状态的患者。考，也是临床教学、医学科研的素材和法律工作的重要依据。同时现医疗质量和学术水平。短期调整治疗应及时记录。并详细介绍病史，做好会诊记录。ICU 应综合会诊意见，负责治疗方案的制订和会诊意见的采纳实施。应赶到病房或立即与病房取得电话联系。（五）知情同意书制度后告知诊治原则。5 中枢神经系统：意识水平，应包括意识状态、瞳孔大小、对光反应及四肢活动变化。（九）ICU 患者检查和治疗转运制度5.1 评估是否需要人工气道，若已经存在，检查其固定是否可靠，并保证通畅。ICU 患者经上级医师综合评估可转出者以促进全院ICU 护理水平的不断提高。7.ICU 仪器、设备应指定专人负责管理、定期保养，使之处于完好备用状态。带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用，若损坏更新时同样需要经二人核对。肤及各种管道情况。调调配。8.5.3 详细记录各种管道名称、引流方式、引流物性质和量等情况。新气管插管。人参加的大查房活动。认真记录、存档，以备日后对感染管理情况与监测结果进行分析、小结、总结，发现问题及时解决。1.3 对建立人工气道患者，有严格的无菌操作规程。3.1 严格执行留置导尿管的适应症，只有在必须时才能使用，并尽早拔除。4.6 透析液的配制符合要求，透析用水化学污染物、透析液细菌及内毒素检测达标。3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。13.4 具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。陪同诊视。6.定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性