




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲:_企业新年贺词演讲稿姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页企业新年贺词演讲稿尊敬的全体员工、同志们、朋友们:日月开新元,天地又一春。值此新春佳节来临之际,我谨代表集团董事会、行政班子向工作在营销、生产、管理等岗位第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工,向认真负责、积极带头、率先垂范的各级管理工作者,向默默无闻、积极支持集团员工工作的各位家属,向一直关心、支持山西老陈醋集团建设与发展的社会各界朋友们,致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福!伫立岁首回望,我们心怀喜悦、充满自豪。过去的一年,是xx集团发展史上不平凡的一年,是广大员工团结拼搏的一年,是与时俱进、开拓创新、改革奋进的一年。在这一年里,取得的成绩斐然,集团的发展,势头良好。过去一年的成绩来之不易。这些成绩的取得,凝聚着各级领导的亲切关怀,凝聚着社会各界的大力支持,更凝聚着全体员工的辛劳和汗水,在此,我们向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!展望未来,重任在肩。“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是我市实现国民经济持续、快速、协调、健康发展的关键时期,也是集团全面实现标准化管理与操作,实现销售与生产再跃新台阶,设备更新与车间改造大幅度跨越,集团产业链协作发展再扩规模的关键年。在新的一年里,我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的旗帜,认真贯彻落实党的十六大会议精神,牢记“八荣八耻”的行为准则,在省市领导的大力支持下,牢固树立和认真落实科学发展观,坚持以人为本原则,坚持标准化规范操作,以队伍建设为核心,大力深化企业改革,不断推进科技创新。建立并完善符合现代科学技术和老陈醋发展规律的管理体制和运行机制。让企业做强、让员工满意,团结拼搏,加快发展!员工们、家属们、朋友们,在辞旧迎新之际,希望的风帆已经高扬,让我们携起手来,克服困难,锐意进取,与时俱进,珍惜我们昨天取得的成绩,把握好今天的契机,去迎接xx集团做强做大的灿烂明天!最后,恭祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意!总裁:xx第 3 页 共 6 页企业新年领导致辞年会主持词新年企业领导致辞 大家好!在这辞旧迎新之际,我谨代表企业各层领导们,向公司的广大员工、家属们以及离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝愿大家新年快乐,工作顺利,家庭和睦! *年,是中国电力工业发展史上具有重大深远意义的一年,是公司组建并正式运转的第一年。一年来,公司以“三个代表”重要思想统领全局,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,取得了生产经营开门红,为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。 发展是公司第一要务。公司在组建初期,就确立了“*”的工作方针,提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想,并明确了公司改革与发展的远、近期目标。在此目标的指引下,公司上下本着“*”的理念,以“*”的公司价值观感召员工,立足现有、抢抓机遇,以安全生产为基础,对内“强化管理,提高效益”,对外积极开拓电源点建设,按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“*”的电源建设目标,奋勇拼搏,扎实工作,经济效益不断提高,发展规模不断壮大。 *年,是公司进一步夯实基础,谋求发展的关键之年。我们将继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和*精神,进一步解放思想,转变观念,深化电力体制改革,积极探索建立规范的现代企业制度,以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展,在全系统开展“*”活动,从强化基础管理入手,扎扎实实提高公司的整体经济效益,大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略,大幅度提升公司的核心竞争力,为实现做大、做强公司的目标,进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。电力事业的发展正面临着难得的历史机遇,也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来,需要我们抓住机遇,迎接挑战,自强不息,奋斗不止。*年,我坚信,只要启蒙企业的全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 骨关节炎炎症细胞机制解析-洞察及研究
- 后溪穴艾灸炎症机制-洞察及研究
- 灌肠相关课件
- 知识型员工培训开题报告课件
- 知识员工培训记忆问题
- 知识分享培训班课件
- 知识付费直播运营培训课件
- 2025年高校体育管理人才招聘考试试题及答案
- 知识付费培训引流课设计课件
- 知识付费主播线下培训课件
- 2025年湖南湘西自治州州直事业单位招聘考试笔试试卷附答案
- 幼儿园安全责任书及后勤管理制度
- 消防车辆事故课件
- 2026届四川省宜宾市普通高中高一化学第一学期期末统考试题含解析
- 《2型糖尿病中医防治指南(2024版)》解读课件
- 剑阁县普安镇污水处理厂扩容建设项目环评报告
- 商务楼宇管理办法
- 肺炎护理试题填空及答案
- 社用手机管理办法
- 心电监护操作常见并发症预防及处理
- 学校食堂各种检查记录表格表册11
评论
0/150
提交评论