创先争优活动实施方案(8384).doc

创先争优活动实施方案 一指导思想 本次活动以响应并贯彻达万公司“创先争优”活动指示精神为主旨，发动项目部所有党员积极响应号召，参与到以提高工程建设质量为核心，争当先进个人，争当先进班组，争当先进集体，创优质工程，创优秀项目，创优良品牌的活动中来。以提升职工服务意识，构建和谐劳动关系，加强基层党组织建设，增强凝聚力，根据项目实际，改革创新，突出特色，统筹推进党建工作，激发本项目党组织和党员的活力，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力加快达万高速公路的建设进程。 二基本原则 活动遵循以下六项原则： 一是注重统筹兼顾。把开展活动与推动工作有机结合起来，以活动促进工作，以工作检验活动，做到两促进、两提高。 二是实施分类指导。根据各部室的实际情况和岗位特点，明确活动的目标任务，确定活动主题，设计活动载体，找准开展活动的着力点。 三是推动科学发展。进一步推动发展方式转变，在各项工作上争先锋、作表率。 四是促进社会和谐。发展挥基层党组织维护稳定重要作用，积极化解矛盾，凝聚人心。 五是服务人民群众。认真贯彻群众路线，主动服务人民群众，进一步密切党群干群关系。 六是加强基层组织。优化组织设置，扩大组织覆盖，加强职工管理，完善工作机制，激发职工队伍活力。 三活动范围 活动范围：道隧集团达万高速DW10合同段项目经理部党支部全体成员。 四目标内容 4.1活动目标 道隧集团达万高速DW10合同段创先争优活动目标为争创“四强四优”，即争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员。 “四强”：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。 “四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 4.2争创“四强”党组织的基本内容 (1)政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。 (2)推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。 (3)改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。 (4)凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。 4.3争做“四优”共产党员的基本内容 (1)政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。 (2)岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。 (3)工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 (4)群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。 五活动组织机构及职责 5.1组织机构 为保证“创先争优”活动的顺利实施并达到预期效果，项目经理部党支部成立“创先争优活动领导小组”，小组成员如下： 组 长：田明玉 副组长：王 斌 (兼任项目部党支部书记) 执行副组长：杨 斌 (项目总工) 李扬军 (副经理) 组 员：杜明春、邓浩平、弋 霖、谭剑秋、谯玉春、熊 刚、何 鑫 活动小组办公室设在项目办，杜明春任办公室主任。 5.2创先争优活动领导小组组长职责 创先争优活动领导小组组长是创先争优活动的带头人，对本项目部所有党员同志参与创先争优活动负全面领导责任。 (1) 认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，激励全体党员干部振奋精神、坚定信心、锐意进取，迎难而上，全面落实创先争优活动各项目标任务。 (2) 建立项目部创先争优活动组织保证体系，落实创先争优活动各部室奋斗目标，确保各项程序有序进行。 (3) 组织每位党员同志认真学习创先争优活动各项文件，包括学习实践科学发展观。 (4) 定期组织召开创先争优活动思想交流会，加强沟通，及时解决和排除在创先争优活动中所遇到的问题和困难。 (5) 确保创先争优活动中所涉及的经费落实到位，各项考核真实有效，突出重点，树立形象。 (6) 负责向上级领导和部门汇报本项目部创先争优活动所取得的成果和经验。 5.3创先争优活动领导小组副组长职责 (1) 认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，带领全体党员干部振奋精神、坚定信心、锐意进取，迎难而上，全面落实创先争优活动各项目标任务。 (2) 负责审核各部室创先争优活动具体目标，并对其实施引导和监督，落实创先争优活动各项活动顺利进行。 (3) 亲身参与，严格要求，把创先争优所提出的思想和要求贯彻到日常工作中去。带头实践，在活动中要敢做敢为，要树立党的领导干部的带头作用，不怕吃苦，敢于吃苦，认真做好各项具体工作。 (4) 加强沟通，及时解决和排除在创先争优活动中所遇到的问题和困难。 (5) 负责向上级领导和部门汇报本项目部创先争优活动所取得的成果和经验。 5.4创先争优活动领导小组组员职责 (1) 认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，振奋精神、坚定信心、锐意进取，迎难而上，全面落实创先争优活动各项目标任务。 (2) 加强自身修养建设，深刻领会党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、学习科学发展观重要论述摘编、毛泽东邓小平江泽民论科学发展等理论著作，不断提高自己的政策理论水平和思想觉悟。 (3) 加强在业务技能学习上创先争优。全体党员干部要努力掌握做好本职工作的基本技能、基本规律和基本方法，向书本学习、向人民群众学习、向生产实践学习，虚心请教，学用结合，活学活用，不断适应新形势、新任务、新要求，加快政策的落实，推动项目部各项工作全面、快速、健康发展。 (4) 加强作风，弘扬正气。作风建设是党的建设的重要组成部分，要教育全体党员干部公道正派，廉洁自律，在严守工作纪律，以实际行动加强作风建设上创先争优。 (5) 定期参加项目部组织的创先争优活动思想交流会，积极向党组织汇报自己近期以来的学习心得和所遇到的问题，加强沟通，及时解决和排除在创先争优活动中所遇到的问题和困难。 (6) 做好创先争优活动的总结和归纳，要把创先争优活动与工作实际紧密结合起来，真正达到以活动促提高、促改进、促发展的目的。 六活动实施方案 本活动分三个阶段进行：创先争优思想理论学习阶段、创先争优党员实践阶段、创先争优实践总结阶段。 6.1创先争优思想理论学习阶段 时间：2010年8月1日至2010年8月31日 第一 结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。 第二 通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。 6.2创先争优党员实践阶段 时间：2010年9月1日至2010年12月1日 第一 在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。 第二 落实党员先锋岗活动，在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工和民工做好各项工作。 第三 围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意解决日常的生产生活中存在的问题，鼓励党员发挥更大作用。 6.3创先争优实践总结阶段 时间：2010年12月2日至2010年12月20日 第一 每位党员对照“ 四优”共产党员条件，写一篇党员自我评议报告。报告主要内容是总结本人参加活动的体会，按照党员条件，立足本职岗位，查找发挥先锋模范作用的情况和问题，肯定成绩，查找不足，提出改进措施。 第二 党支部召开党员大会，每位党员宣读党员自我评议报告，通过相互交流，相互评议，达到相互帮助、共同提高的目的。 第三 通过第二阶段的实践，领导小组应总结出本次创先争优活动中所取得的成就和经验，评选出本次活动中优秀共产党员并进行表彰，同时将本次活动总结以书面材料形式上报达万公司。 七保证措施 开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。本项目部党支部要结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进项目党建工作的重要途径，为企业改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。 7.1强化领导，落实责任 项目党组织是抓争创“四强四优”活动的主体，党支部书记是第一责任人。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。只有通过对每个党员和党员干部的强化组织领导，才能从根本上保证本次活动的顺利实施，才能将创先争优的精神实质贯彻于日常生产生活中，才能达到从实践中落实科学发展观的要求。每个党员都是一面旗帜，每个党员都是创先争优的先锋队员，都是创先争优活动的生力军，要切实做好带头学习，带头实践，带头吃苦，带头总结的四个带头精神，才能实现本次创先争优活动的目的和意义。 7.2加强宣传，提高认识 认真抓好创先争优活动的宣传工作，提高基层组织和每位党员的创先争优意识，进一步统一思想认识，增强开展创先争优活动的自觉性和责任感。真正将创先争优活动融入生活，将创先争优的意识写进每个党员和群众的心中。让群众感受到党的先进性和卓越性。 7.3突出重点，有序推进 项目党组织按照争创“四强四优”活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。 (1) 要按照“四强”要求，加强项目党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立项目党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范月度支部会，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，增强党组织的凝聚力和号召力。 (2) 要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过月度支部会不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。四是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。 7.4定期考核，树立先进 创先争优活动不仅仅是一项口头上的宣传，要落实在行动上，把党员自我承诺与群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核本项目党组织工作绩效的重要内容和依据。同时要做好活动的总结工作，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处并取得实效。为了提高每位党员同志的积极性，为了扩大创先争优活动的宣传效果，为了深入实践科学发展观，要做好对评比中获得先进个人和集体的表彰工作。要脚踏实地的评选，深入挖掘成功经验，树立先进形象，以供每个党员同志学习和借鉴。 7.5弘扬正气，抵制腐败 创先争优活动是一项艰苦的思想认识到觉悟实践的活动，只有广大党员带头弘扬清风正气，反对歪风邪气，才能带动整个社会风气，促进经济健康发展，社会和谐进步。广大共产党员要根据新形势新任务的要求，大力发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现党风特别是党员、干部作风的进一步转变。 7.6要正确处理好三种关系 一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。 不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业