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专业技术人员任期考核表工作单位：姓 名性 别出生年月部门（科室）行政职务工作时间学 历学 位现聘任专业技术职务任职资格名称资格获取时间年 月通过 评审 获取 考试何时何院校何专业毕业任期内聘任情况聘任：自 年 月至 年 月聘任：自 年 月至 年 月聘任：自 年 月至 年 月聘任：自 年 月至 年 月任期内年度考核情况年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为任期内个人主要情况（本人记实性填写）1.完成业务技术或教学工作的主要项目内容2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况5.参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况6.参加自学、继续教育、专业培训的情况7.任期内奖惩的情况8.政治思想表现及职业道德的情况本人签名： 年 月 日单 位 考 核 小 组 考 核 意 见 考核小组负责人签字： 年 月 日单 位 综 合 评 语 任期考核确定的等次： 单位负责人签字： 年 月 日注： 1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写专业技术人员任期考核表（一式二份） 2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。 南京市职称工作领导小组办公室制（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除
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