提高煤矿工人的安全意识和对策.doc

提高煤矿工人的安全意识和对策煤矿安全生产是煤炭工业的永恒主题。怎样在市场经济新形势下搞好煤矿安全生产，职工安全意识淡薄仍然是影响煤矿安全生产的突出问题之一。其具体表现在“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象比较严重。近年来全国煤矿一次死亡10人以上事故原因分析，由于“三违”导致的事故平均占70以上，安全工作说到底是人的工作，好的装备和先进技术，最终是靠人使用，好的规章制度需要人去执行。因此，职工安全意识淡薄是发生事故的主要因素。1.职工安全意识淡薄的原因鉴于职工安全意识淡薄是心理因素的反映，因此应从心理学的角度，从主客观两个方面探讨职工安全意识淡薄的原因。1.1主观方面(1)取巧心理。有的职工往往是以不正当的，不尊重客观规律的手段，图省事、怕麻烦、贪近利、而“省”去自认为与生产无直接关系的规章制度，结果导致事故的发生。如有的工人只是为了挣钱，无视规章制度，只考虑怎样多出煤、多打进尺，就违章蛮干。(2)侥幸心理。有的职工认为违章并不一定都会导致事故发生，结果明知违规违章会有危险，却盲目自信，认为不一定碰巧会发生事故，甚至将冒险偶然得手当作必然。由此产生碰运气，“傻大胆”的侥幸心理。在行动上表现出投机取巧、冒险作业等违章行为。(3)无知心理。有的职工由于平时不注意学习安全知识和操作技能、安全素质低，对作业中应注意的安全问题模糊不清、不能察觉自己的违章行为，自己不动脑，事事依赖别人。一遇到稍不熟悉的问题，别人在违章操作时不但不制止，自己也稀里糊涂跟着干，以至做出愚蠢的荒唐事。(4)麻痹心理。麻痹心理往往与所谓的经验有直接关系。有的职工由于从事的工作是经常干的工作，自认为一切都熟悉，导致思想上麻痹大意，没有注意到作业中出现的新情况、新问题，仍以习惯的方式去对待，结果导致事故的发生。(5)逞能心理。这是一种对安全生产极为有害的心理。争强好胜、易冲动，为了表现自己“突出”，往往不顾客观条件，过高估计自己，不懂装懂，只考虑一时的痛快，甚至失去理智，明知是违章，有危险，但偏要去干，结果害人又害己。(6)压抑心理。有的职工不安心本职工作，人际关系紧张或生活中的不顺心等诸多原因，精神上压抑，导致心理疲劳，结果作业中精力不集中，警觉意识减弱，责任能力下降，反应迟钝，甚至会失去自控能力。(7)逆反心理。有的个别职工有一种对抗心理,无组织、无纪律、不服从领导，你说东，他偏西，为所欲为；甚至有挺而走险的，结果酿成大患。1.2客观方面(1)管理不严。有的单位规章制度不完善，不健全；有的有章不循或无章可循；有的反“三违”宣传不到位，惩处不力，结果导致“三违”多次发生。(2)安全培训不到位。没有按规章建立培训制度和考核制度，没有坚持先培训后就业，先培训后上岗的原则。职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能，没有安全意识。(3)思想政治工作不力，关心职工物质生活和精神生活不够。有的职工有后顾之忧,如婚姻家庭，住房问题，心理负担较重等等，使人精神疲惫。(4)作业环境差。有的只重生产，不顾场地狭窄、通风不良、光线不足、设备简陋等，都会使人产生厌烦心理，影响作业行为。(5)外界因素的干扰。如邻近的小煤矿发生事故，自己产生恐惧心理，畏难情绪；市场不景气，拖欠工资,致使心情不畅等等，都会影响职工心理稳定。(6)领导指挥有误或设计上有缺陷，导致工人违章操作等等。职工安全意识的高低，同安全生产有着十分密切的关系，对保护职工生命和国家财产不受损失有着重要的影响。实践证明，只有职工安全意识提高了，才能懂得安全生产的必要性，体会到党和国家对广大职工的关怀和爱护，牢固树立安全第一的思想；才能增强法制观念，自觉地遵章守纪，严格执行煤矿的规程，杜绝“三违”现象的发生；才能刻苦地学习安全技术理论和实际操作知识，避免错误操作，及时发现和排除故障和隐患，把事故消灭在萌芽状态；才能为了自己和他人的安全，以大无畏的精神，积极参加抗灾抢险。2.2坚持正规培训正规的、有计划的安全培训，是提高职工安全意识的一项十分重要的基础工作。所谓正规培训，一是要充分发挥安培中心，安全教育的作用，按规定办学、按计划办学、防止走过场。二是要体现严肃性，坚持正规办学，从严治学，建立健全教学管理等各项规章制度，并认真付诸实施，做好表率。三是要继续坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则。四是力求实效，培训内容要结合实际，面向现场切实为安全生产服务，使理论知识与实践技能有机地融为一体。五是注意总结经验教训，办学方式、教学手段等要灵活多样，要考虑现场实际、培训对象的特点，能让学员听得懂、记得牢、用得上。2.3坚持抓好日常安全教育日常安全教育主要是针对共性问题，开展普遍教育，一是经常进行党的安全生产方针、政策教育，组织学好安全法。二是经常进行遵章守纪、关爱生命的教育和学习。充分认识到珍惜生命的自主保安的重要性和必要性。做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。三是要抓好安全知识和操作技能的学习教育，组织职工结合现场实际，用“对号入座”的方式，摆正自己，学好规章制度和操作方法。四是针对有“不安全因素”的人，进行重点教育，对不适应井下特殊工作的人员要及时发现、及时调整他们的工作岗位和环境。2.4监督检查到位提倡自主保安、但离不开有效的监督检查工作。特别是对那些无视规章制度，挺而走险的人，必须用法规来约束、来规范。在新形势下，各级安全监督检查部门，要理直气壮地把安全管理和监督工作承担起来落实下去，充分发挥专职安全检查员的作用，依法进行安全监督检查，及时纠正有章不循，有令不行、有禁不止的安全意识淡薄的不良风气。要按照“四不放过”的原则严肃处理“三违”人员，坚持安全一票否决制。奖要使受奖者动心、罚要使受罚者痛心，使其能自觉引以为鉴，达到惩前毖后的效果。2.5重视和投入安培基金所谓投入一是要按照煤矿职工安全技术培训规定等有关条文给予的经费政策，充分用好安培基金费用。二是要提