


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号SX/G.SC04-10版本号1修改号0产品切换或暂停生产的管理规定 1 概述为了防止产品切换或暂停生产期间造成半制品、半成品、成品堆积在生产现场,引起产品之间规格相互混合,造成生产现场混乱,产品质量无法保证,对产品切换或暂停生产从管理上进行规定,规范工作流程,确保切换或暂停过程持续有效。2 产品切换或暂停生产的描述 有计划的产品品种规格调换成另一品种规格生产,即为“产品切换”。如:导槽切换为头道、前门切换后门生产。某一产品由于因停电、断料、设备故障、生产人员、质量原因造成的停产,且当班即刻无法连续生产,称为“暂停生产”。3 产品切换或暂停生产工作程序3.1 产品切换时切换产品一律安排在早班进行,夜班在产品切换前确保满箱入库(当班按满箱入库引起的欠产或超产,均按满产计算)。暂停生产根据指令确保满箱入库。3.1.1 计划员下达产品切换指令,填写产品切换或暂停生产计划单、换模单。3.1.2 计划单规定切换日期、前一班的半制品领用数量、成品的生产数量,成品数量以整箱为准,不得留有零头。半制品领用量以满足当班生产量为准。3.1.3 分管组长接到产品切换或暂停生产计划单后,即刻安排相关工作,督促操作工按满箱生产计划配制半成品,参照生产现场上一班装箱余数,确定定长、硫化、修边等岗位生产数量。成品满箱后,当班操作工将生产现场满格半制品退库,不满格半制品零头退至现场临时库。分管组长负责督促产品切换的模具调换、升温工作。3.1.4 遇退库时,操作工开具半制品退库单,操作工注明所退物料品种、规格、数量。由组长签字确认后,凭退料单将物料送至半制品仓库或现场暂放区,发料工办理退库。3.1.5 产品切换前的生产现场,不准留有半制品、半成品、未装箱和未满箱的成品。1800平方涉及班与班之间的产品切换(前后门切换),现场允许堆放前后门半制品,2天以上不使用的半制品,允许退至现场临时库,由计划员对现场临时库内的半制品、半成品、成品建立台帐进行管理,根据计划安排负责督促使用。3.1.6 产品切换前准备工作结束后,分管组长对现场验收后签字确认,并将产品切换或暂停生产计划单流转至计划员,计划员对产品切换执行情况进行检查、考核。3.2 产品暂停生产时3.2.1 计划员下达产品暂停生产指令,填写产品切换或暂停生产计划单。3.2.2 分管组长接暂停生产计划后,按3.1.33.1.6条款执行。3.2.3 若遇特殊原因,如暂停生产时间不超过24小时,现场多余的半制品、半成品、成品可以不退库,可以放置在生产现场。3.2.4 若暂停生产时间超过24小时以上,现场多余的半制品、半成品、成品可以退入现场临时库,由计划员对临时库内的产品建立台帐进行管理,生产条件成熟,恢复生产后,负责督促使用。3.3 操作工未按生产计划擅自进行产品切换,分管组长及时通知责任人停止生产,严格执行计划生产。3.4 遇产品报警,夜班临时需要安排产品切换,由分管组长填写产品切换或暂停生产计划单、换模单。依据满箱的原则,保证产品在切换前,加工完所有的现场半成品,并将结余的半制品撤离生产现场。3.5 凡退入现场临时库内的半制品、半成品、成品,由分管组长将相关信息报计划员备案,计划员现场核实。4 考核4.1 操作工未按计划组织生产,扣罚操作工当班产量,并罚款30元/次。值班长监督、考核。4.2 操作工未按产品切换或暂停生产计划单执行,半成品未配平生产,现场留有半成品,半制品未退库,扣罚30元/次。分管组长监督、考核。4.3 产品切换计划未编制,扣罚计划员30元/次,生产科长监督、考核。4.4 产品切换计划执行不力,现场留有产品切换前的各类物料,导致现场混乱,扣罚分管组长30元/次,生产副科长监督、考核。4.5 产品切换计划督促检查不力,现场留有产品切换前的各类物料,导致现场混乱,扣罚计划员30元/次,生产科长监督、考核。4.6 放入现场临时库的半制品、半成品、成品零头没有核实、跟踪,没有优先使用(后续生产没有首先使用零头),扣罚计划员30元/次,生产副科长监督、考核。4.7 半制品、半成品、成品临时库内的产品无管理、无台帐,扣计划员30元/次,生产科长监督、考核。4.8 相关人员没有按本规定要求实施,扣罚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西贺州市商务局公开招聘1人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025福建南平绿发集团有限公司招聘及拟进入考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025江苏省宿迁市沭阳县面向普通高校应届师范类毕业生招聘16人(第二批次)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025江苏南通市川姜镇招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员4人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025江苏师范大学招聘工作人员78人(第一批)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025劳动合同的订立程序
- 2025江苏盐城市射阳县农业水利投资开发集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025安徽皖西国有投资控股集团公司部分经理层、内设部门和子公司负责人选聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 中国冠心病康复循证实践指南(2024版)解读
- 委托找工作合同模板
- 部编版历史八年级上册第一单元 第2课《第二次鸦片战争》检测卷(后附答案及解析)
- 《北京市二年级上学期数学第二单元试卷》
- 中国老年患者术后谵妄防治专家共识2023
- 山东省济南市舜耕中学2024-2025学年九年级上学期10月月考化学试题(无答案)
- 明股实债合作完整协议
- 2024年“蓉漂人才荟”四川成都市农林科学院招聘高层次人才8人历年【重点基础提升】模拟试题(共500题)附带答案详解
- 厦门航空港货运业务竞争战略研究的中期报告
- 设计伦理与社会责任
- 钼靶科室管理制度
评论
0/150
提交评论