天狮直销奖金制度(完整版).ppt

新业务激励计划 晋级部分基本职级荣衔职级奖金部分 基本奖项荣衔奖项特别奖项 业务代表1680PV15 业务主任20 个人累计1 8万PV 业务代表业务代表业务代表 业务经理10万PV25 业务主任业务主任业务主任 高级经理50万PV30 业务经理业务经理业务经理业务经理 二个业务代表4万PV 二个主任20万PV 三个经理100万PV 基本晋级条件 直接8个业务代表 2万PV 荣衔职级 1 对应荣衔职级 高级经理 可享受相应国际分红 铜狮 银狮 金狮 一星 二星 三星 四星 五星 12 3 4 6 7 8 5 9 10 辅导四名金狮 金狮职级 荣誉董事 可享受相应全球分红 荣衔职级 2 晋级部分基本职级制度分析QQ2669423915荣衔职级奖金部分 基本奖项荣衔奖项特别奖项 奖金分配 增加1 8 激励 总比例53 1 8 协助奖 3 8 特别奖 1 5 销售激励奖 36 荣衔奖 5 5 开拓奖 8 销售激励奖的考核条件 业务代表 业务主任 业务经理 高级经理 业务代表 业务主任 业务经理 高级经理 职级 15 3 20 4 25 5 30 6 5 11 5 10 10 16 5 9 10 15 15 21 基本销售奖和浮动激励奖 36 升级当月 只能获得基本的奖金比例 协助奖3 8 协助奖金 区域小市场销售 奖金比率 开拓奖 8 N 3 你 1代0 5 2代0 5 3代0 5 4代0 6 5代0 6 6代0 6 7代0 8 8代0 8 9代0 8 10代1 1 11代1 2 N是活跃的业务代表及以上部门当月销售 1000PV的数量 例 N 3奖金提成至第6代 例 N 8奖金提成至第11代 2 不分职级 例如 按倍增理论4 16 64 4166425610244096163846553626214410485764194304 每人500的营业额可领到奖金3232万元仅1 32万每人1680可领1 08亿仅1 108万 荣衔奖 5 5 特别奖 1 5 铜狮国际旅游研讨会0 3 银狮成功英雄名车奖0 6 金狮豪华游艇基金奖0 2 五星金狮私人飞机基金奖0 2 荣誉董事豪华住宅基金奖0 2 VIP奖励计划 一 新VIP业务主任 考核资格 新经销商同时满足以下两点 在VIP奖励计划的执行期内 自加入日起 在两个业务核算月内 个人销售PV总累计 18 000PV 晋升成VIP业务主任 奖励 制度分析QQ2669423915获得价值500元的培训奖励 VIP奖励计划 二 新VIP业务经理 考核资格 新经销商同时满足以下三点 在VIP奖励计划执行期内 6个月内 加入 个人销售PV总累计值 18 000PV 直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级 则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理 奖励获得价值800元的培训奖励 VIP奖励计划 三 业务拓展奖 VIP主任拓展奖 考核资格 所有经销商 在VIP奖励计划执行期内 同时满足以下两点 个人销售PV总累计值 18 000PV 当直接服务N名新VIP主任 则可获得如下税前现金奖励 奖励 VIP奖励计划 四 业务拓展奖 VIP经理 考核资格 制度分析QQ2669423915所有经销商 在VIP奖励计划执行期内 同时满足以下两点 个人