企业文化设计与企业形象塑造.ppt

第六章企业文化设计与企业形象塑造许安心企业管理博士副教授 企业文化设计与企业形象塑 一 企业文化与企业形象二 企业文化精神层设计与MIS设计三 企业文化制度层设计与企业内部BIS设计四 企业外部BIS策划与形象传播五 企业文化物质层设计与VIS设计六 企业形象策划的全程操作系统 VS 一 企业文化与企业形象 VS 一 企业文化1 企业文化产生的背景与企业进行企业文化建设的必要性 1 企业管理实践发展的三个阶段A 1900 1970年之间形成了一套针对企业人财物进行严格管理的现代管理实践理论与方法B 1970 1980年之间形成系统的战略管理理论与方法战略管理是指企业从整体和长远利益出发 根据总体发展的需要制定企业经营活动的行动纲领 就经营目标 内部资源及其同环境的积极适应等问题进行谋划和决策 并依靠企业内部能力将这些谋划与决策付诸实施 C 1980年以来西方企业掀起了席卷全球的 企业文化管理热 企业文化的 新潮四重奏 威廉 大内著的 Z理论 美国企业界怎样迎接日本的挑战 理查德 帕斯卡尔和安东尼 阿索斯合著的 日本企业的管理艺术 特雷斯 迪尔和阿伦 肯尼迪合著的 企业文化 托马斯 彼得斯和小罗伯特 沃特曼合著的 寻求优势 美国最成功公司的经验 2 中国企业进行企业文化建设的必要性中国民营企业经历了30多年的发展 企业管理的内外环境发生以下变化 A 温饱问题的解决与 经济人 假设的困境B 脑力劳动比重的增加 白领阶层的形成与强调外部控制的传统管理模式的局限C 服务致胜时代的到来与 理性管理 的没落 VS 2 企业文化的内涵及其结构 1 企业文化 汲取传统文化精华 结合当代先进的管理思想和策略 为企业全体员工构建一套明确的价值观念和行为规范 创建一个良好的环境氛围 以帮助企业高效率地完成企业目标的过程 美国彼得斯和沃特曼 美国学者迪尔和肯尼迪认为 企业文化包括四个要素价值观 英雄人物 典礼仪式 文化网络 这四个要素的地位及作用分别是 价值观是企业文化的核心 英雄人物是企业文化的具体体现者 典礼及仪式是传播和强化企业文化的重要形式 文化网络是传播企业文化的通道 VS 2 企业文化的结构 精神层 制度层 物质层A 精神层 企业经营宗旨 企业精神 经营理念 价值观 企业中长期目标 企业标语口号 企业歌曲 企业商业伦理B 制度层 一般制度 企业中存在的一些带普遍意义的工作制度和管理制度 以及各种责任制度 如生产管理制度 人事制度 财务管理制度 特殊制度 主要指企业的非程序化制度 如员工评议主管制度 总结表彰制度 企业成立周年庆典制度 企业风俗 是指企业长期相沿 约定俗成的典礼 仪式 行为习惯 节日活动 员工行为规范的设计C 物质层 是企业创造的物质文化 是形成企业文化精神层和制度层的条件 并受企业文化精神层和制度层的直接影响 企业 品牌名称与标志 标准字体 标准色 象征图形 吉祥物 企业物质环境 自然环境 建筑风格 办公室和车间的设计和布置方式 绿化美化 污染的治理 雕塑 英雄塑像 产品特色 功能 式样外观造型和包装 企业文化 体育与生活设施 企业日常用品及企业企业纪念品 企业的文化传播网络 企业自办的报纸刊物 有限广播 闭路电视 网站 宣传栏 宣传册 广告牌等 VS 企业文化的三个层次是紧密联系的 精神层是形成物质层和制度层的思想基础 也是企业文化的核心和灵魂 制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设 没有严格的规章制度 企业文化建设无从谈起 物质层是企业文化的外在表现和载体 是制度和精神层的物质基础 VS 二 企业形象与CIS内涵 1 企业形象策划产生的背景分析与企业导入CI战略的必要性 1 企业形象策划的产生与发展1907年德国的AEG公司聘请建筑家培特 贝伦斯为设计顾问 在其生产的系列电器产品上使用统一商标作为CIS的发端 1956年IBM总裁小托马期 沃森聘请诺伊期设计出一套完整的视觉识别系统 以通过一切设计来传达IBM的优点与特色 并使公司的设计应用标志统一化 到70年代 纽约上市公司绝大多数企业导入CI 欧美日掀起CI热 1988年 CIS传入中国大陆 太阳神第一家导入CIS 见叶万春 企业形象策划 第26页 VS 二 企业形象与CIS内涵 2 企业导入CI战略的背景与必要性 竟争力量的转移 价格力 质量力 形象力 企业在增长成为公众瞩目的大企业之后 公众舆论监督使企业有必要进行系统的形象管理 竟争加剧及企业业际界限不清 使得企业有必要塑造个性化形象 以便于消费者和公众识别 形象塑造有助于品牌建设 品牌导入品牌知名度与 VS 二 企业形象与CIS内涵 2 企业形象与CIS内涵企业形象是企业内外公众对企业的整体感觉 印象和认知 是企业状况的综合反映 分为企业外部形象和内部形象 企业形象策划是有意识地通过特定公关与营销活动来美化企业形象 使企业更能引起外界注意 进而提升企业的知名度 信赖度和美誉度的经营战略 CIS corporateidentitysystem公司识别系统Corporateimagestrategy企业形象战略MIS mindidentitysystem 理念识别系统心与脑的设计BIS behavioridentitysystem 行为识别系统手的设计VIS visualidentitysystem 视觉识别系统脸的设计MIS BIS VIS共同构成CIS 其中理念识别是CIS的灵魂 是企业的基本精神所在 也是整个系统运作的原动力 它影响着企业对内部 对外部的行为 企业的对内对外行为都由企业理念支配 都为表达企业理念服务 如果说MIS是CIS的想法 则BIS是CIS的做法 VIS是MIS的外在体现 MIS必须通过VIS表现出来 理念与视觉系统是 心 与 脸 的关系 二者即为表里 理念支配着视觉系统 视觉系统反映理念的涵义 VS 三 企业形象与企业文化内在联系与互动 1 企业文化与企业形象的层次一一对应2 企业形象不等于企业文化 1 企业文化是一种客观存在 是社会公众认识的对象本身 而企业形象则是企业文化在社会公众头脑中的反映 属于人们的主观意识 如果没有业已存在的企业文化 就不会有公众心目中的企业形象 企业文化是企业形象的根本前提 企业文化决定企业形象 2 公众心目中形成的企业形象并不是企业文化的客观 真实 全面的反映 有时甚至还有扭曲的成分 这是由于社会公众认识过程受到客观条件 如信息传播渠道 和自身认识水平 如知识经验的限制 3 由于企业出于自身需要 企业文化的有些内容是不会通过传播媒介向外传播的 或是向外传播一些特别加工过的信息 这也使得企业形象与企业文化在内涵上有差别 4 企业文化相对更注重精神层 理念的塑造 而企业形象相对更注重视觉及对外行为识别 5 企业BIS除了制度层的建设外 还包括对外行为识别 3 企业形象是企业文化在传播媒体上的映像4 CI的内部实施是企业文化的建设过程5 CI的对外实施是企业文化辐射作用的体现 VS 二 企业文化精神层设计与MIS设计 一 企业MIS策划要考虑以下因素 企业定位企业实力企业在行业中的市场地位社会环境突出个性 二 设计内容1 企业经营宗旨 企业使命2 企业中长期目标3 企业精神 价值观 经营理念4 企业标语 口号5 企业歌曲6 企业商业伦理 VS 三 企业文化制度层设计与企业内部BIS设计 一 一般制度设计1 工作制度 指企业对各项工作运行程序的管理规定 2 责任制度 指企业同内部各级组织 各类工作人员的权力及责任的规定 一般包括领导干部责任责任制 各职能机构与人员的责任制和员工的岗位责任制 二 特殊制度 主要指企业的非程序化制度 如员工评议主管制度 总结表彰制度 企业成立周年庆典制度 三 企业风俗 企业长期相沿 约定俗成的典礼 仪式 习惯行为 节日 活动等 四 员工行为规范 包括仪表仪容 岗位纪律 待人接物 VS 四 企业外部BIS策划与形象传播 一 策划新闻事件与事件营销 二 赞助活动 三 公共关系广告 四 危机公关 VS 五 企业文化物质层设计与VIS设计 在人的感觉所能接收的所有符号中 视觉是获取信息的主要来源 在整个企业形象系统中 视觉识别系统以其独特的符号特征和设计语言 成为涵盖形象项目最多 影响力最广 宣传效果最为直接的形象识别系统 VS 一 企业视觉识别设计 是以商标的造型和色彩计划为核心 将企业的经营理念 产品特色 广告宣传融为一体 运用清晰而简洁的视觉传达沟通技术 使受众产生认同并赢得社会信赖 以期实现市场拓展 为企业创造无形资产和经营业绩的营销战略目标 二 VIS设计的原则1 独创性2 情趣性3 针对性 诉求对象 目标市场 4 艺术性5 易于识别与传播 VS 三 VIS设计内容体系1 VIS基本要素 企业名称企业与品牌标志企业与品牌标准字体企业专用印刷字体企业标准色见叶万春 企业形象策划 第115页企业象征图案企业精神标语 口号 VS 2 VIS应用要素产品设计与造型事务用品办公设备 环境招牌 旗帜制服 衣服建筑物外观 橱窗展示运输 交通工具包装用品展示 陈列规划广告制作 VS 六 企业形象策划的全程操作系统 一 成立CI策划委员会 二 企业形象策划造势 三 企业形象实态调查与分析1 调查内容企业经营环境调查企业内部情况调查企业外部形象调查企业基本形象 知名度与美誉度调查2 调查对象企业中高层管理者企业员工企业公共关系对象其他社会公众 VS 3 调查分析 1 基本形象分析经营者形象 市场形象 社会形象 内部形象 综合形象等 2 企业辅助形象分析表明企业个性的建筑物外观 公司名 有关标志 标准色 标准字及其认知情况 3 企业经营情况分析企业的行