全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资源置换协议甲方: 乙方: 甲、乙、双方本着互惠互利、实现多赢的原则,经友好协商,就资源置换相关事宜达成如下协议:一、置换物品乙方给甲方提供:_甲方为乙方提供:_二广告回报甲方以相同价值的媒体资源形式回馈乙方,以甲方媒体以现行刊例价为准,折扣享受乙方执行的最低折扣三广告发布乙方广告的发布时间为:_。广告发布时间、规格及广告内容的选择与更改由双方根据需要决定。在不违背协议情况下,甲方根据自身网站建设与营销策略,具有优先决定权四、双方责任与义务1、甲方的责任和义务:甲方有义务在确保广告宣传力度的情况下,保证乙方的广告如期发布,并在其他方面做好服务性工作。2、乙方的责任和义务:乙方向甲方提供的物品中必须保质、保真、保量并能按时交货。五、甲乙双方的承诺和保证1、甲乙双方均保证其向双方出示的营业执照及其他有关证明文件真实有效。2、甲乙双方均保证其具有签订及履行合同的全部权利和资格。3、甲乙双方均保证本协议所表述的内容是真实的,不存在隐瞒、欺骗情形。六、违约责任1、违约责任:乙方逾期未能提供置换物品,且没有及时通知甲方进行协调,造成甲方工作不便及声誉受损的,甲方有权向乙方追收物品并要求乙方承担相应违约责任;甲方没有按协议规定发布广告,私自更换广告位置、广告内容的,乙方有权向甲方追讨置换物品并要求甲方承担相应违约责任。2、在合同期内,若双方中的某一方单方面解除合同给另一方造成损失的,单面解除方应承担违约赔偿金的赔偿。七、不可抗力:如果由于法律规定的任何天灾、自然因素或公敌行为等原因,或其它不受双方控制的不可预见,不能避免,不能克服的原因(不可抗力)的出现,使得本协议终止执行或无法执行,受阻碍的一方应及时通知另一方。由此产生的损失由双方进行协商处理。八、法律使用及争议的解决:本合同的形成、效力、解释、签署、修订及终止均受中国法律管辖。一旦双方就本合同发生争执,双方可先协商解决,若协商无法解决,则提交韶关仲裁委员会仲裁九、本协议一式两份,双方各执一份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年档案竞赛模拟试题(含答案)
- 企业信用报告-北京巨朗装饰工程有限公司
- 2026年儿童口才5级模拟试题(含答案)
- 连锁企业品类管理课后习题及答案详解
- 2026年甘肃省张掖市运动教练员考核模拟试卷及答案详解
- 2026年山东b2考试模拟题及答案详解
- 2026年法务风控模拟试题(含答案)
- 2026年护士考试基护模拟试题卷子(含答案)
- 2026年化工设备维护保养模拟试题(含答案)
- 2026年辽宁焊工考试模拟题及答案详解
- 松毛岭战役课件
- 环境保护基础知识培训课件
- 电解质紊乱的护理措施
- 广西北部湾银行招聘笔试真题2025含答案
- JG/T 3049-1998建筑室内用腻予
- 2025-2030中国自动焊锡机行业发展分析及发展趋势预测与投资风险研究报告
- 《装配式建筑识图与构造》教学课件:模块5-识读叠合板和梯段板详图
- 2025年大学生防诈骗知识竞赛题库试题及答案(共60题)
- 北京市教育委员会内部控制评价工作指导手册
- 2025年中国铁塔校园招聘笔试参考题库含答案解析
- 总工会招聘考试考前必做500道
评论
0/150
提交评论