富源县找准企业与群众利益平衡点.doc

矿井得平安 农民得实惠富源县找准企业与群众利益平衡点安全生产工作历来是富源这个产煤大县的头等大事。“只要扭住安全生产这根弦，当好挑夫，找准企业与群众的利益平衡点，挑好“扁担”不偏心，全县的工作就成功了一半。”这是全县各级领导干部达成的共识。在开展“四群教育”活动、实行干部直接联系群众制度过程中，全县各煤矿企业党组织和广大党员干部积极参与、主动作为，直接联系服务群众、为民分忧解困，着力引导企业争当安全生产先锋、争做奉献社会模范，在开展企村和谐共建中彰显富源特色。组织引领强企业。坚持“边工作、边探索、边总结、边积累”的原则，通过在老厂镇和大河镇开展试点工作，不断寻找党建工作与企业发展的有效结合点，在全县142（149对井口）个煤矿企业建立党组织149个，实现党的组织和党的工作全覆盖目标。同时，明确了党组织“宣传方针政策、加强队伍建设、推动企业发展、维护合法权益、促进企村和谐”等五项职能。全面开展“一个支部一个堡垒”创建活动，用实际行动带动企业职工讲安全、保安全，做到观念趋同、目标一致、价值同向、行为自觉，促使党组织成为强化企业安全发展的前沿阵地，引领企业科学发展。抓实“双培”工程，加大在生产一线、业务骨干、专业技术人员和优秀青年员工中发展党员的工作力度，党员数增至981名。今年上半年，全县原煤产量259万吨，实现产值23.3亿元，比去年同期分别增长12.9%、9.8%，顺利实现了安全生产目标。资源共享助民富。采取“矿村结合、企农共建”的方式，探索建立资源开发成果共享新机制，引导企业加大“四新”工程、“整县推进”等新农村建设的投入力度。老厂镇拖竹新社区建设，全村企业共捐资l730万元；竹园镇色水、顺兴、打磨塘等煤矿捐资3000余万元推进“整镇推进”工程；后所镇大炭沟煤矿矿长牛家德个人捐资3000余万元建设“民族团结示范村”。近年来，全县煤矿企业共捐资4.6亿元投入新农村建设，农村基础设施全面夯实，村民的生产生活环境全面改善。以增加就业、促进增收为着力点，动员企业延伸产业链、提升产业规模，增加就业岗位，优先安排农村富余劳动力上矿务工，带动当地群众增收致富。老厂镇拖竹村委会成立农村劳动力资源调配服务站，与辖区厂矿签订合作协议，对全村劳动力实现统一管理、统一安排，共解决当地剩余劳动力1890人，户均1.5人，年实现务工经济总收入2000余万元。营上镇大坪村以大坪煤矿为依托成立农业综合开发公司，采取承包、土地流转等方式，集中连片开发全村荒山、荒地，带动村民发展特色产业，建成200亩野生天麻育种示范基地，拓宽了村民的增收致富渠道。扶贫帮困暖民心。深入开展“送温暖”工程，采取心手相牵结对子、进村入户访贫苦、突出重点解难题等措施，在尊老、爱幼、扶贫、帮困、助学上动真情、出实招，切实帮助困难群众走出难关。老厂镇色补煤矿自2006年以来每年都给全村60岁以上的老人发放1袋大米、100元慰问金；竹园镇乐乌煤矿对20名贫困学生进行长期定向资助；黄泥河镇上厂煤矿1号井常年为200多位60岁以上老年人购买保险。开展“企业帮村、党员帮户”活动，全县142个煤矿（149对井口）采取“一对一”帮扶方式，捐资1490万元，组建农民专业合作社15个，帮扶149个自然村确立了“一村一品”致富产业，涉及群众8900余户。全县煤矿企业980名党员与困难群众累计结成帮扶对子21380对，救助贫困学生8370人，救济困难家庭4361个，为群众办实事、解难事37465件，受益群众40余万。“娃娃都出去打工了，我这个脚风湿又重，生活实在是太难了。多亏有吉克煤矿的资助，帮我们村修通了水泥路，又安了自来水，过年的时候，矿上的党员还拿了200块钱给我。现在的煤矿啊，是越来越会体贴百姓了！”墨红镇九河村