委托招聘服务协议(改版).doc

委托招聘服务协议甲方：乙方：陕西睿博人力资源服务有限公司甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，共同签订本协议。甲方委托乙方代理招聘及输送 工作岗位，代理招聘输送期限为 年 月 日至 年 月 日。一、甲方权利与义务1、甲方向乙方提供营业执照复印件、组织机构代码复印件、及公司简介，委托招聘书及委托招聘岗位详细说明（包含但不限于岗位说明、岗位要求、薪资待遇、试用期限、社保福利等）。甲方提供的这些材料都作为本协议的附件；2、甲方有权决定面试人选，确定面试人选后，给乙方出具录用人员名单，以书面材料、传真或邮件形式及时反馈给乙方；3、甲方在人员面试过程中，应采用人性化合理的面试方式，尊重乙方提供人员的人格尊严正确对待面试，以利于乙方提供更多素质更好人员为甲方服务。4、甲方有权决定录用人选，确定录用人选后，将录用人员名单及时提交乙方，乙方配合甲方通知录用者上岗事宜；5、甲方严守保密义务，未经乙方和应聘者同意，不得外泄应聘者个人资料；6、甲方用工应遵守劳动法、劳动合同法及有关法律法规。二、乙方的权利和义务1、根据甲方的招聘数量和招聘岗位需求，乙方向甲方推荐输送合适人选，并提供被推荐人的有关材料；2、本着为甲方服务的原则，乙方可以通过多种途径为甲方寻找相关人选；积极、负责地为甲方提供本协议规定的代理服务，依法切实维护甲方的利益；3、合同所指的成功招聘，是指乙方通过面试推荐给甲方，经过甲方复试和体检合格后下达正式录用通知的人员；4、对乙方提供的人选，甲方经面试后应贰天内通知乙方合格和不合格人员名单，对已面试合格人员，甲方应及时通知面试者办理入职手续。5、乙方应按甲方要求在签订合同之日起每月根据甲方要求推荐到甲方要求人员数，如当月输送人员数额完成，甲方仍有人员需求，需提前告知乙方。6、乙方给甲方推荐的人员上岗前和乙方发生任何冲突与甲方没有任何责任。三、服务保证1、乙方所对提供的人员要跟踪工作情况，甲乙双方相互配合，保证人员的顺利上岗。 2、乙方需按照甲方要求提供适合从事甲方工作的人员；四、代理招聘服务费用1、委托代理招聘输送服务费为：（1）乙方委托甲方招聘岗位及对应服务费如下：岗位信息： ；招聘服务费：总服务费 元/人。（2）付费方式：分两次付清，面试合格后上岗满 天后支付服务费 元，满30天后支付剩余服务费 元。2、甲乙双方不得以对方的名义向应聘人员收取任何费用及押金；3、甲方若不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务费，视为甲方违约。4、在乙方提供甲方发票后（发票项目名称为招聘服务费），甲方不得以任何理由推迟或拒绝支付乙方代理招聘费，如有延迟按照每天1%的比例收取滞纳金。五、保密 甲方承诺：1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，只可由甲方使用；2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息；3、不得通过乙方推荐的人员、或利用乙方招聘渠道去单独招聘员工；4、甲方不得与乙方推荐人员私下进行商谈，否则视为严重违约行为，甲方须向乙方支付招聘服务费的叁倍作为违约赔偿金。同时，乙方将在网站上对甲方的违约行为进行公示。乙方承诺：1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守商业机密；2、对获知的甲方或其分支机构的拟调整人员的相关信息保守秘密。六、协议终止1、乙方不能按照约定的时间提供人选，甲方有权解除合同；2、乙方提供的人员质量不能达到甲方要求，甲方有权解除合同；3、甲方不按期给乙方结算并支付委托招聘费，乙方有权解除合同；4、任何一方解除合同，不影响解除合同前所产生的权利和义务；七、 法律约定1、如甲乙双方产生纠纷应协商解决，如不能协商解决，提请西安市仲裁委员会仲裁解决或提想当地法院发起诉讼。；2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方授权代表签字并加盖公章后生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字