想混好职场得学会吃午饭模板.doc_第1页
想混好职场得学会吃午饭模板.doc_第2页
想混好职场得学会吃午饭模板.doc_第3页
想混好职场得学会吃午饭模板.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

想混好职场得学会吃午饭?一日三餐,对很多人来讲,平常得再平常不过。可是,生活在大都市里,身在职场、恰好你的单位里又没有食堂,那你的午餐就变得不是那么平常了。于是,这顿饭就不仅仅是为了填饱肚子,它有很多学问在里面。很多职场新人进公司后,很奇怪地发现,平时都挺规矩的呀,可人际关系为什么还是搞不好? 有可能就是这顿午饭没吃好。 午饭也有恐惧症刘先生刚进了某公司工作,最近,他患上了“午饭恐惧症”。这种病的症状是:到了中午,也不感觉到饿,不吃又不行,于是一直拖,拖到午饭时间快结束的时候才去。怎么会害怕吃午饭呢?刘先生说:因为每次遇到电梯门口一拨一拨的“午饭团”,落单的自个就显得特别尴尬,更尴尬的是和大部队在同一家快餐店里碰到,不知道该不该上去打招呼,偏偏公司附近就这么几家吃饭的地方,大家都在同一时间段去,低头不见抬头见。于是,刘先生开始排斥吃午饭,能拖就拖,拖过正常吃饭时间以避免尴尬,有时候甚至是饿肚子或者一碗泡面胡乱解决一下。 午饭其实也是交际为什么这样?为什么不一开始就加入“午饭团”?刘先生说,吃午饭的时候别人总是会议论领导,还有人抱怨特多,他觉得这样不太好,也不知道怎么接口,本身又不是很喜欢八卦,他这里也没有特别的小道消息,所以即使在一起吃饭,他也是属于沉默的那个。刘先生说,他也知道“午饭交际”挺重要的,吃饭最能增进感情,总是落单,独来独往,很影响职场发展,可是真不知道这顿午饭该怎么吃?耍小聪明是要被kick的俞先生是某公司的业务经理,他刚进公司的时候也遇到了午饭的困惑。事情是这样的,“午饭团”基本上是AA,但并不是分那么仔细的,一般是这顿A请,那顿B请,比起食堂,花费上自然是要多出不少的。俞先生说他当时刚毕业,每月就那么多薪水,天天跟着“午饭团”吃,囊中羞涩,有时候就会耍点手段,轮到他的时候就吃点便宜的,买单的时候就缩一缩,小聪明是不错,但是别人可是不笨的。“后来经朋友提醒,我才知道,午饭吃的是交情,而不是填肚子或者花钱。”俞先生说,吃饭的时候能看出一个人很多东西,是不是志同道合,是不是一类人,这在职场上很重要的。午饭团是个圈子吃午饭的时候一般都谈些什么呢?“什么都谈,时事、热点、公司八卦、领导的一举一动、对某个决策的看法等等。”俞先生说。 为什么要有“午饭团”呢,就是一群人有自己要说的话,在小团体里能谈得来,能找到共同点。在职场上混得好的人,能融入好几个“午饭团”,和这群人吃很愉快,和另一群吃,也很愉快,这是本事。 俞先生说,有的人特别谨慎,却会让人感觉不真诚;有的人特别内向,则会让人觉得不好相处;还有的人当面一套背后一套,那别人也不会拿你当朋友。“午饭团”是一个圈子,一个朋友圈子,也是一个职场圈子,话题是什么并不重要,重要的是要让人觉得和你没有隔阂。说白了,就是咱们是一伙的。请加入“午饭团”吧有一种人没有也不需要加入“午饭团”,那就是领导,级别越高越孤单。很好理解,“午饭团”就像是归类一样,一般是差不多的归一起。一个公司就一个董事长,那他一个人吃,最多和总经理一起吃,如果他老是和其中一群普通员工一起吃,加入了他们的“午饭团”自然就不正常了。但普通的职员就一定需要“午饭团”了,只有融入了圈子才能掌握更多的信息,得到更多的帮助,这是很多“过来人”的经验。关于“午饭团”的温馨故事孙小姐怀孕前,是公司好几个“午饭团”团长,有着坚实的午饭情谊。这两天,一到中午,大家还是像往常一样招呼她同去吃饭。到了饭店,吃不下呀,上来的菜都只动一小块,把“团员”们给急得,天天帮她挑地方,公司边上的吃厌了,开着车带她跑远的地方去吃。孙小姐很感动,她说,真是难为他们了,陪着自己一起吃不好饭,一起为吃饭绞尽脑汁,每次都还抢着买单。昨天,早孕

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论