福利关爱基金会管理办法.doc_第1页
福利关爱基金会管理办法.doc_第2页
福利关爱基金会管理办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文秘知识/规章制度 福利关爱基金会管理办法 为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。1、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。2、基金的*2.1 公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。2.2 全厂所有员工按薪资的2的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持.2.4 基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起.2.5 财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组.3、基金用途3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外)4、基金的管理及使用规定4.1 设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作，4.2 基金管理小组职责4.2.1 制定和修改本细则。4.2.2 募集、管理和使用基金。4.2.3 定期向员工公布基金的募集和使用情况。4.2.4 决定与本基金有关的其它重大事宜。4.3 基金管理要求4.3.1 对捐款人造册登记存档。4.3.2 设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。4.3.3 每月向员工公布基金的募集及使用情况。4.4 基金使用规定4.4.1 基金必须经下列程序方可动用。员工申请-进行组织调查-小组讨论通过-给予救助-动用基金4.2.2 基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。4.
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论