退休、退职、内退人员管理办法.doc

退休、退职、内退人员管理办法第一条 适用范围本办法适用于集团公司达到退休、退职、内退条件的所有正式员工。第二条 退休条件国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。第三条 退职条件公司中、高层管理人员退职年龄为：男性年满58周岁；女性年满53周岁。退职是指：达到公司内部退职年龄的中、高层管理人员退出其工作岗位，不再行使中、高层管理权限，公司另行安排工作岗位。第四条 内退条件公司中、高层管理人员内退年龄为：男性年满58周岁；女性年满53周岁。内退是指：达到公司内退年龄的中、高层管理人员退出其工作岗位，不再行使中、高层管理权限，公司不再另行安排工作岗位。第五条 退职、内退认定凡达到退职、内退年龄的中、高层管理人员视接替人员储备情况、岗位需求、自身身体健康状况，公司对其做出从事指导性工作安排或内退决定。退职人员上班时间实行不定时上下班制，即：不定时阶段性工作。第六条 相关待遇类 别年龄相 关 待 遇退 休男：60岁女：55岁特殊工种男：55岁女：50岁养老待遇：从办理退休手续次月起，公司停发退休员工工资，由社会保险办理机构按月发给其基本养老金。医疗待遇：按照国家相关规定执行。退 职中、高层管理人员男：58岁女：53岁1、凡退职员工养老保险缴费按国家法律及公司规定执行；2、批准退离现工作岗位从事指导性工作的，自批准之日的次月起，高层管理人员享受标准为：工龄满110年（含10年整）的，按最后年度月工资标准的80%发放薪金，工龄满1015年的（含15年整）的按最后年度月工资标准的90%发放薪金，工龄满15年以上的，按最后年度月工资标准发放薪金。中层管理人员享受标准为： 工龄满110年（含10年整）的，按最后年度月工资标准的70%发放薪金，工龄满1015年的（含15年整）的按最后年度月工资标准的80%发放薪金，工龄满15年以上的，按最后年度月工资标准发放薪金，3、批准退离现工作岗位从事指导性工作的，属在职员工序列，但不再参加在岗职工工资调整及职位升迁，享有在职员工其他福利。内 退中、高层管理人员男：58岁女：53岁1、凡内退员工养老保险缴费按国家法律及公司规定执行；2、凡内退员工自批准之日的次月起，按原在岗工资的70%发放薪金。3、凡内退员工自批准之日的次月起，不属于在职员工序列，不再参加在岗职工工资调整，不享有在职员工其他福利。第七条 退休、退职、内退办理流程1. 每年12月底前，人力资源部根据员工档案信息，统计下一年度退休、退职、内退人员的姓名、部门、岗位、具体退休/退职时间等信息，并确认该退休、退职、内退人员所在的岗位是否培养了后备人员，做好人员规划及储备。2. 人力资源部在该员工达到退休、内部退职、内部退休年龄的前60天下发员工退休、退职、内退通知书至所在部门，并启动相应审批流程。3. 员工在达到退休年龄前30天内，到人力资源部解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法第四十四条、劳动合同法实施条例第二十一条规定，员工到法定退休年龄劳动合同终止，不支付任何赔偿。4. 人力资源中心在员工达到退休、内部退职、内部退休年龄的前一个月，与该退休、退职、内退人员约定具体时间做好工作移交等相关手续。办理工作移交手续时，不得以任何理由延期办理。如因延误时间而影响正常工作，将追究有关人员的责任。第八条 附表一拟退休、退职、内退人员基本情况一览表第九条 附表二员工退休、退职、内退通知书第十条 附表三员工退休、退职、内退人员审批单附表一：拟退休、退职、内退人员基本情况一览表 年 月 日至 年 月 日姓 名性别现岗位现职务出生日期退休、退职、内退日工作年限备注附表二：员工退休、退职、内退通知书尊敬的（先生/女士）：感谢您长期以来为公司所做的贡献！公司始终把员工视作最大财富，为体现公司“以人为本，员工至珍”的核心价值观。在为您开启金色的 退休 退职 内退（在内打）生活时，现将有关情况向您说明如下：一、您将于 年 月 日正式退休，从退休次月起，工资将由社会保险办理机构按月发给其基本养老金。二、您将于 年 月 日正式退职，从退职次月起，您的工资标准为 元/月（大写），时间为 年 月 日至 年 月 日；不再参加在岗职工工资调整，依然享有在职员工其他福利。上班时间实行不定时上下班制，即：不定时阶段性工作。三、您将于 年 月 日正式内退，从内退次月起，您的工资标准为 元/月（大写），时间为 年 月 日至 年 月 日；不再参加职工工资调整，不享有员工其他福利。 集团人力资源部 年 月 日附表三员工退休、退职、内退人员审批单 年 月 日姓 名性别年 龄所在部门职务工龄（年）离岗性质 正常退休 退职 内退 （在内打）离岗时间该员工将于 年 月 日离岗薪资标准现薪资标准为： 元/月退休、退职、内退后薪资标准为： 元/月1、退休人员由社会保险办理机构按月发给其基本养老金。2、自批准之日的次月起，高层管理人员退职享受标准为：工龄满110年（含10年整）的，按最后年度月工资标准的80%发放；工龄满1015年（含15年整）的，按最后年度月工资标准的90%发放；工龄满15年以上的，按最后年度月工资标准发放。3、自批准之日的次月起，中层管理人员退职享受标准为： 工龄满110年（含10年整）的，按最后年度月工资标准的70%发放；工龄满1015年（含15年整）的按最后年度月工资标准的80%发放；工龄满15年以上的，按最后年度月工资标准发放。4、自批准之日的次月起内退员工，按原在岗工资的70%