热电厂安全积分考核管理办法.doc

行业资料：_热电厂安全积分考核管理办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页热电厂安全积分考核管理办法为强化热电厂安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，实现从要我安全到我要安全、我会安全的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司三违积分管理办法，特制定本考核办法，本办法解释权归热电厂安生部。一、实施规定：1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加，达到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，分值重归100分，进行新的考核期。2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照本标准执行），真正体现一岗双责。班组长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员安全）；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务，对本专业技术，人员安全、职业健康，设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。3、本规定只对分值进行统计、考核，不影响另采取的经济处罚。发生较大事故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考核，但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。4、激励机制：（1）厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，对其内部主动管理考核的，厂部原则上不再考核扣分，并视情况给相关管理人员适当奖励或加分。（由厂安生部会同厂领导讨论决定）（2）员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、点检认真及时发现重大缺陷、隐患；积极主动检举三违现象人员，两票三制执行规范，区域6S管理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。二、处罚标准：对带压容器、情况不明容器和易燃易爆容器未采取置换、清洗、检测合格，未消除其密闭状态，未办理动火证等措施盲目施焊操作票最后一条写完后，应在其下面盖以下空白章；操作时未严格按照操作顺序进行操作，每操作一个项目未打钩第 3 页 共 7 页热电厂安全管理的任务和内容安全第一、预防为主是电业生产的基本方针。保证系统安全、经济运行是电力企业管理的主要任务，也是取得自身经济效益和社会效益的基本条件，更是实现持续、快速、健康发展的基础和保证。发电企业运行管理是电力生产的关键环节，而安全管理则是运行管理工作中的重要的组成部分，它关系到发电企业电力设备的安全运行和职工的人身安全。实现安全、可靠运行是发电企业完成发电任务、发挥效益首要前提。安全管理是指管理者应用行政、经济、法律等手段发挥决策、教育、组织、监督、指挥等各种职能，对、人、物环境等各种被管理对象施加影响和控制，排除不安全因素，以达到安全生产目的活动。其目的就是最大限度地减少事故，特别是杜绝人身伤亡和对社会造成重大影响的恶性事故，消灭重大事故，促进生产发展，使企业利润最大化。电厂生产过程的安全管理应达到如下要求：（1）发电设备能够长期安全稳定运行，达到预期的经济效益。（2）在生产运行、检修等各个部门都有健全的保证安全运行的规程、标准，并认真贯彻执行。（3）各部门均有健全的安全保证体系，确保安全第一、预防为主方针的贯彻。（4）能及时全面地把运行阶段反馈的安全信息作为提高安全的主要依据，并加以改进。加强热电安全管理，应由热电企业第一责任领导亲自挂帅，做好安全机构的构建、制度措施的建立和落实与执行，并常抓不懈，切实做到警钟长鸣，确保安全、高效的完成生产任务。热电企业要贯彻安全第一、预防为主的方针，完成安全生产管理任务，切实保证安全供电，供热和职工的人身安全，努力做好如下工作。1.把安全生产纳入科学管理轨道，使安全生产管理程序化、规范花、制度化。具体措施如下：（1）健全热电管理机构，切实推行热电安全管理责任制。配备少数安全职能人员，监督安全指标及反事故措施的落实；监督安全规程的执行情况及安全防护品的管理使用；保证安全生产责任制切实落实到每一位职工。（2）严格执行两票三制（指操作票、工作票；交接班制度、巡回检查制度、试验制度）。（3）做好设备运行参数的记录并按月进行分析总结，以安全生产的综合分析和技术分析，掌握安全生产的规律，运用先进的运行技术，提高设备运行的可靠性，安全性。（4）发生事故后，事故分析和调查处理应坚持四不放过，即事故原因分析不清不放过；事故责任人和应受到教育者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。（5）应定期对所有设备进行检查，设备的检查、维护和检修应制度化，使设备缺陷和事故隐患得到及时消除。并及时总结经验教训，形成设备技术档案，指导技术上的改进与创新，防止事故的发生。2.加强安全生产的宣传和培训工作（1）运用录像、实物、图片展览以及安全知识竞赛、安全生产演讲等多种形式进行针对性、形象化的安全技术知识宣传，提高职工的安全意识和自我保护能力。（2）对新员工，应严格进行电业安全规程和现场规程的培训，考试合格后方可到现场见习或跟班实习。经理轮与实际操作考核合格后才能上岗；对在职职工应进行有针对性的现场考问、技术问答、事故预想、反事故演习等培训活动，并经常组织学习，使职工达到电业工人技术标准和三熟三能（熟悉设备，系统的基本原理；熟悉操作规程和事故处理；熟悉本岗位的规程和制度。能正确的进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能）的要求。（3）经常组织开展群众性安