2017年度员工满意度调查问卷.doc

员工满意度调查问卷工作部门: 入职日期: 2016.04 职 位: 水暖工程师 学历程度: 大专 说明:1、本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整;2、调查结果最终以密送方式进行统计和处理;3、请各位员工认真填写本调查问卷，满意度调查内容：A1.对公司的整体满意度A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意2.与去年相比对公司整体满意度BA.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意3.对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己BA.非常适合 B.较适合 C.一般 D.不适合 E.很不适合4.公司规章制度、流程、工作目标、职责，易于理解、操作BA.非常容易 B.较容易 C.一般 D.较难 E.很难5.工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作AA.非常合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.很不合理6.工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不7.工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不8.所在部门提供的培训能够满足我的工作需要BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不9.同事团结一致，凝聚力高BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不10.工作过程中，沟通及时、顺畅AA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不11.管理人员与员工的人际关系和谐愉快AA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不12.对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实AA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不13.部门整体工作环境有利于留住优秀人才AA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对14.所在部门管理公平、公正BA.非常公平 B.较公平 C.一般 D.不公平 E.很不公平15.本部门直接上司在日常管理工作是否公平、公正BA.非常公平 B.较公平 C.一般 D.不公平 E.很不公平16.部门直接上司的工作能力及专业水平BA.非常专业 B.较专业 C.一般 D.不专业 E.很不专业17.工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不18.部门内部信息传递准确、及时BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不19.部门业余文化生活健康、丰富BA.非常好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差20.公司办公环境的情况AA.非常好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差21.公司的企业文化令我有认同和归属感BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对22.在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对23.公司组织的培训能够满足我的工作需要BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不24.公司考核公平、公正BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对25.公司晋升机会公平、合理BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对26.和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对27.和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受BA.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对28.我对公司的各项管理制度能够认真遵守BA.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不29.公司职能部门(综合管理部)人员的礼仪礼貌BA.非常好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差30.公司职能部门（综合管理部)人员的专业水平BA.非常好 B.较好 C.一