幼儿园教师考核细则.doc

幼儿教育：_幼儿园教师考核细则教师：_学校：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页幼儿园教师考核细则一、师德)1、违反学校”十不准的发现一次视情节扣2元。2、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣2元。3、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣2元。4、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2元。5、政治、业务学习，(或无记录)学校会议缺一次扣5元二、考勤1、病假一天扣30元事假每天扣50元30分，病假一周以上(以医院诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣5分并罚款现金5元。3、旷工一天，扣当天工资外并扣除当月全勤奖事前不请假，事后又不及时补假，视为旷工)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50发放，事假超五天的停发下月绩效工资。4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣5元。5、月考核满勤加5分。第 2 页 共 6 页幼儿园教师考评细则1、 德（20分）1.政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。2.职业道德（5分）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。3.履行职责（5分）（1）如实准确填写交接班手册。（2）廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。（3）节约水电，不开长明灯、长流水。4.遵纪守法（5分）（1）上主班不离岗、串班、写材料、看杂志、打手机或发短信，备课时间不上网聊天或打游戏等，做与工作无关的事。（2）遵守教师仪表、文明职业要求规定。（3）乱传话，造成同事之间矛盾者。（4）不将幼儿园财物带出园。二、能（30分）1.日常教学（10分）（1）按时上交各类计划、总结及各项活动方案和各类表格。（2）按时上交备课本，有反思。（3）按时按要求完成教育笔记。（4）及时填写并张贴月计划、周计划和作业栏。（5）按计划，有准备的进行教学。（6）教学活动组织有序，层次清晰，重点突出，时间安排合理（7）教学活动幼儿参与率高，课堂气氛张弛有度，收放自如，注重学习习惯和兴趣的培养。（5分）（8）按计划开展区角活动，并有记录。（9）在随堂听课中检查，如课堂教学有质量问题扣除相应分值。（10）环境布置抽查内容不丰富或无新内容增加扣，幼儿参与率未达标扣。2.教学研究（5分）（1）承担课题或教研活动，按时参加研讨、观摩课、有材料。（2）参加园内观摩活动和培训学习。（3）每月1次对幼儿进行个案观察，并进行个案记录。（4）每月听课不少于2次。（5）外出参观学习有记录，有汇报、总结。（此项针对外出学习者）3.保育工作（10分）（1）晨间、离园热情接待幼儿和家长。（2）按时开展户外活动。（3）幼儿大、小便在身未及时清理处理。（4）督促幼儿按时喝水，饭前便后洗手，帮幼儿整理衣物和梳头。4.家长工作（5分）（1）按时召开家长会，进行家访；家长助教、家长开放活动有计划、有材料、有反馈。（2）家园联系栏及时更换，按时张贴，内容适合家长阅读。（3）利用多种形式开展家长工作，并做好记录。（4）家长满意度为90%。（5）家联栏能及时更新。三、勤（20分）1.出满勤，无病事假。（15分）2.无迟到早退。（5分）四、安全（30分）全月