施工单位专职安全员考核办法.doc

行业资料：_施工单位专职安全员考核办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 14 页施工单位专职安全员考核办法第一章目的为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。第二章总则第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。第二条设立施工单位专职安全员考核办法的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。第三章专职安全员岗位职责第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐第二条特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题，第三条现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，每处施工场所每日检查不少于3次（不少于3小时），安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案，处罚金由乙方负责人处理。第四条掌握安全动态，发现事故隐患并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；第五条贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；第六条检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。第七条负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；第八条参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；第九条参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施；第十条每日收尾检查，对工机具、施工场所卫生及相应收尾处理措施进行检查；第十一条配合专业主管进行周安全检查，根据发现的问题进行限期整改，责任人即为专职安全员；第十二条每日形成晨会或晚会制度，每周至少组织开展一次全员周例会，会议纪要交工程部；第十三条按照消防器材维护保养要求对消防器材进行检查维护，保证相应消防要求合规；第十四条每月组织开展一次全员月例会，并配合工程部专业主管完成月例会；第十五条新进施工人员和离职施工人员上报，并提交相应施工人员材料，新进场施工人员由安全员先进行一次安全培训并有培训记录且合格才可交由工程部专业主管进行二级培训；第十六条积极配合工程部完成各项EHS管理项，主动提交关于EHS方面的建议和方案，不断完善EHS管理，协助负责人制定施工方EHS奖惩制度。第四章具体考核方式第一条考核形式1.采用百分制的形式进行量化考核。2.本考核工作由工程部负责对施工单位专职安全员进行考核。3.考核与工资发放(建议施工单位执行)：第一档：考核在90分以上（含90分），考核工资全发，并另外给予其全额考核工资的5%-10%进行奖励；第二档：考核在80-89分，享受全额工资；第三档：考核在70-79分，只拿工资的80%；第四档：考核在60-69分，只拿工资的50%；第五档：考核在60分以下，其工资全额扣除。某月扣除安全考核分超过6分给予严重警告，该月前后3月内累计超15分或绩效考核连续3个月在60分以下，则该安全员免职，要求其不得再担任安全员的职务（工程部强制要求）。第二条考核项目百分考核包括安全指标、专业知识、制度执行、现场检查、其他事项、安全事故分析及其他事项等六项。第三条百分考核具体内容1.安全指标20分安全员所属单位全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2-20分。2.专业知识15分（1）熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；（4）有一项不合格扣减5分。3.制度执行20分（1）对工程部的安全要求执行落实工作。（2）对工程部的各类记录提交情况，施工单位周例会记录。（3）配合工程部安全文件、通知的传达及时性；（4）督促完成安全隐患通知单的整改；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分4.检查现场情况30分（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做隐患排查记录；（2）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。不能解决的要汇报所在单位负责人和工程部，采取进一步安全防范措施；（3）检查、纠正现场员工违章作业情况.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任；（4）隐患排查记录与现场检查情况不符的（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分；（6）对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10-30分；5.其他事项15分月度检查、安全科、工程部专项检查中有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，视情况扣减2-5分/项；6.奖励处罚（1）对安全管理工作提出合理化建议，经论证有可操作性和实效性的，报请工程部同意，可增加520分；（2）对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，要求不再其担任安全员职务。第 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页施工单位安全履约评价管理办法第一章总则第1条为加强北京地铁号线一期工程和地铁7号线工程土建施工单位安全工作履约检查及考评管理，对工程安全实施有效控制，保证合同安全目标的实现，依据相关法律法规及合同的相关条款，特制订本办法。第2条土建施工单位安全工作的履约管理分履约检查和履约考评两大内容，履约考评按季度进行。第3条本办法仅适用于第四项目管理中心（以下简称项目中心）对北京地铁号线一期工程及地铁7号线工程土建施工单位安全工作的履约检查及考评管理。第二章履约检查第4条履约检查内容安全工作履约检查内容主要包括安全生产管理体系、开工控制安全管理、临时用电管理、施工机械安全管理、施工起重机管理、安全防护管理、脚手架管理、文明施工管理、防汛及重大节假日安全管理、工程安全管理、定期安全检查、明挖工程安全隐患、暗挖工程安全隐患、盾构工程安全隐患。其考评内容、检查方法和考评规定详见附表1附表14。第5条履约检查形式1、日常检查监理单位负责日常检查，监理单位在日常工作中应根据工程的实际进展情况对附表1附表14所列施工单位安全工作内容进行随机检查，将检查结果填入附表1附表14，其中对附表1214所列项目检查内容每天填报不少于一次，对附表111所列主控项目（表中带x的项目）检查内容每周填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于两次，并及时录入信息平台；2、抽查u甲方代表对附表1附表14所列安全工作内容进行随机抽查，将抽查结果填入附表1附表14，其中对附表1214所列项目检查内容每周填报不少于二次，对附表111所列主控项目（表中带x的项目）检查内容每周填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于一次，并及时录入信息平台；u安全质量部安全主管工程师对附表1附表14所列的内容进行不定期抽查，将抽查结果填入附表1附表14，其中对附表1214所列项目检查内容每月填报不少于三次，对附表111所列主控项目（表中带x的项目）检查内容每月填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于一次，并及时录入信息平台；u工程2部监控分中心负责将第三方监测单位在现场巡视过程中发现的施工单位在施工过程中存在的工程安全隐患填入附表10和附表1214对应项，并及时录入信息平台。u安全质量部安全主管工程师将上级单位、部门、项目公司领导及相关部门在检查发现施工单位在施工过程中存在的施工安全管理问题和安全隐患分别填入附表1附表14对应项，并及时录入信息平台。3、专项检查专项检查由项目中心安全质量部组织，相关部门参加，对附表1附表14所列部分内容进行检查，原则上每月不少于一次，由检查人员将检查结果填入附表1附表14，并及时录入信息平台。4、综合检查在每季度最后一个月，由项目中心安全质量部组织，相关部门参加，对附表1附表14所列内容进行季度履约综合检查，由检查人员将检查结果填入附表1附表14，并及时录入信息平台。第6条施工安全隐患的处理1、监理单位日常检查发现施工安全隐患的处理监理单位在日常检查中发现施工单位存在施工安全隐患，原则上应按以下程序处理：u监理单位对施工单位开具监理工作通知单（或工作联系单）（附表15），通知单（联系单）一式三份，甲方代表、施工、监理单位各一份，并由监理单位及时录入信息平台；u施工单位按照的监理工作通知单（或工作联系单）要求进行整改，由监理单位进行督促；u施工单位整改完成后，向监理单位上报监理通知（或工作联系单）回复单（附表16），并及时录入信息平台；u监理单位对施工单位整改情况进行复查意，在监理单位上报监理通知（或工作联系单）回复单上填写复查意见，将监理单位签署意见的监理单位上报监理通知（或工作联系单）回复单报甲方代表一份，并及时录入信息平台。2、安全质量部、甲方代表在检查中发现施工安全隐患的处理安全质量部、甲方代表在抽查中发现施工单位存在施工安全隐患，原则上应按以下程序处理：u安全主管工程师（或甲方代表）对施工单位开具施工安全隐患整改通知单（附表17），通知单一式三份，安全主管工程师（甲方代表）、施工、监理单位各一份，并由安全主管工程师（甲方代表）及时录入信息平台；u施工单位按照整改通知单的整改要求进行整改，由监理单位进行督促；u施工单位整改完成后，向监理单位上报安全隐患整改回复单（附表18），并及时录入信息平台；u监理单位对整改情况进行复查，在安全隐患整改回复单上填写复查意见，并将复查意见向安全质量部（或甲方代表）上报，并及时录入信息平台。u甲方代表对监理单位复查意见进行检查，在安全隐患整改回复单上填写检查意见，并及时录入信息平台。第三章履约考评第7条履约考评的综合评定等级对施工单位安全工作的履约考评总共分为三个等级，分别是优良、合格、差。第8条施工单位安全工作分项考评1、项目中心履约考评小组具体负责考评，考评小组由项目中心领导、安全质量部、项目中心相关部门、甲方代表、监理单位组成。2、考评小组根据综合检查的结果，按照附表19附表32的考评标准对施工单位安全工作进行分项考评，由安全质量部安全主管工程师将考评结果填入附表19附表32，并及时录入信息平台。3、季度末由监理单位根据日常检查情况对施工单位安全情况做一综合评价，将结果填入附表33内。4、季度末由安全质量部根据上级检查情况对施工单位安全情况做一综合评价，将结果填入附表33内。5、季度末由甲方代表根据日常抽查情况对施工单位安全情况做一综合评价，将结果填入附表33内。6、每次专项检查、综合检查后由检查小组研究对施工单位安全情况做一综合评价，将结果填入附表33内。第9条考评一票否决项在季度履约考评期内，凡施工单位出现以下情况之一的，安全工作季度履约考评为差。1、发生三级（含）以上安全生产事故的（安全事故等级划分见附件1）；2、发生四、五级安全事故累计达2次（含）以上的；或连续两个季度发生四、五级安全事故的；3、因安全问题被市建委、监督总站等上级行政主管部门立案调查处理、行政处罚、停工整改、通报批评累计达2次（含）以上的；或连续两季度被立案调查处理、行政处罚、停工整改、通报批评的；4、擅自改变原设计不按图施工的；第10条施工全工作履约综合评定在下季度首月5日前，安全质量部负责根据履约考评小组的考评结果按附表34进行考评汇总，并对土建施工单位安全工作季度履约情况进行综合评定，评定原则如下：1、不存在考评一票否决项，过程中因安全隐患被监理单位、项目中心（含甲方代表）及上级主管部门开具安全隐患整改通知单累积不超过3次，且附表19附表33考评不合格分项不超过3项的，安全工作季度履约综合评定为优良。2、不存在考评一票否决项，过程中因安全隐患被监理单位、项目中心（含甲方代表）及上级主管部门开具安全隐患整改通知单累积46次（含），或附表19附表33考评不合格分项为46项(含)的，安全工作季度履约综合评定为一般。3、过程中因安全隐患被监理单位、项目中心（含甲方代表）及上级主管部门开具安全隐患整改通知单累积超过7次，或附表19附表33考评不合格分项超过7项的，安全工作季度履约综合评定为差。第四章履约考评奖惩第11条施工单位安全工作履约综合评定奖罚原则：1、季度安全工作履约综合评定为优良的，根据所承担工程任务的大小奖励施工单位项目经理部14万元，由项目中心发文全线通报表扬。2、季度安全工作履约综合评定为合格的，安全履约考评不奖不罚。3、季度安全工作履约综合评定为差的，根据所承担工程任务的大小罚款施工单位14万元，由项目中心发文全线通报批评。第12条奖励金使用奖励金的使用必须用于本标段施工管理人员，不得挪做它用。其中奖励金的20%用于奖励项目经理，奖励金的20%用于奖励项目安全经理，剩余部分由项目经理进行分配，奖励本标段负责安全工作的管理人员。奖励金的最终发放单（必须有签名）报项目中心安全质量部备案。若奖励金发放单不报送安全质量部备案的将视为没有进行奖励金分配，项目中心在下一季度计量支付款中予以扣除。若发现土建施工单位将奖励金挪做它用的，项目中心在下一季度计量支付款中予以双倍扣除。第13条安全工作履约考评奖罚兑现在下季度首月5日前，安全质量部依据土建施工单位安全工作季度履