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文档简介

精品文档老年协会管理规章制度一、工作职责 (一) 在村民委员会(城市社区居委会) 的领导和乡(镇、街道办事处) 老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。 (二) 积极支持并配合村(社区) 党支部和村(居) 委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。 (三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。 (四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 (五) 为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。二、学习制度(一 )每月由协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。(二 )既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。(三)主要学习内容: 时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。三、民主管理制度(一) 实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开; 收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。四、例会制度(一)协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。(二 )协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,，传达精神，安排工作，部署任务。(三)每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。(四)每3个月向文体局报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。 五、工作管理制度(一)实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。(二)设有“一册五薄一档案”。即: 老年人花名册; 协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任) 书登记薄; 老年人身体健康状况档案。(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。
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