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文档简介

广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS-H/XZ-00X版本/版次1.0/00文件名称岗位绩效考核表生效日期2008年 4 月 1 日被考核人清洁工隶属部门行政人事部考核人行政主管日期 年 月 日考评项目项目界定计算公式评分方法/标准考核标准（标度）奖惩情况数据支持周期序号项目名称目标值最低值考核值奖励扣罚1、服务对象满意度满意：以不被服务对象投诉为准，投诉内容包括卫生清扫的时间、清洁度、垃圾倾倒以及服务态度等。投诉数以行政人事部核实的投诉数为准。全月被员工投诉次数控制在目标值范围之内的，奖励50元。1次行政主管月2、5S管理以5S检查小组组织的检查评分为准，检查范围特指其所分管的责任区域。凡全月5S检查评分累计扣分在5分及以内的，奖励100元。5分人事月3、全勤全勤：特指按公司规定出勤且无任何缺勤的（缺勤包括：请假、旷工、早退和迟到等）。全月无任何缺勤的，奖励50元。无缺勤人事月4、备 注清洁工的工资结构为：基本工资（以现有工资标准为准） 服务对象满意奖 5S管理奖 全勤奖 伙食补贴80元（即不扣生活费）工资总额审核意 见审批意 见广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS-H/XZ-00X版本/版次1.0/00文件名称绩效面谈记录表2008年 月 日2008年 月 日被考核人隶属部门面谈组织人日期 年 月 日面谈内容及记录主要工作及成绩工作内容工作成绩存在的问题及改善措施存在问题改善措施绩效争议及仲裁结果争议内容仲裁结果考核结果该
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