安全文化建设使企业不断进步.doc

行业资料：_安全文化建设使企业不断进步单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全文化建设使企业不断进步杜邦安全管理咨询部与北美最大的交通运输网大都会北方铁路共同合作推出了一个以改变安全行为为重点的安全管理体系，不仅帮助大都会北方铁路提高了铁路员工的安全行为，还改变了其安全意识和工作方式。杜邦提出的长期方案主要关注安全文化转变的几个重要部分，即持续提高企业的安全意识、具体行为以及生产力。杜邦安全管理咨询着重改善大都会北方铁路的安全流程，提高全公司的安全技能以及对安全的理解程度。项目团队用了五年的时间致力于建立卓越安全文化。核心工作包括：1.加强直线领导层的支持。杜邦首先帮助大都会北方铁路的直线经理将安全流程融入到他们的日常工作中去，并协助他们学习重要的安全领导技能，同时使安全成为直线管理层的责任。2.将安全融入工作过程中。致力于改善每个工作群体的安全流程，使得铁路员工有意识地将安全与他们的日常工作结合起来。3.学会吸收反馈意见并有所行动。杜邦安全管理咨询工作团队协助大都会北方铁路建立起自己的安全监督审核流程，使安全观察能引起相关的安全讨论。效果：大都会北方铁路在安全和运行方面取得了极大的进步，具体表现在从xx年间，工作伤亡降低了60%；工作时间损失降低了81%；及时行动从96%增至98.7%；乘客伤亡大幅减少。xx年，大都会北方铁路荣获纽约大都会运输署颁发的两项安全大奖。第 3 页 共 5 页安全文化建设使煤矿安全生产得到保障煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？笔者认为：煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。首先，煤矿安全生产需要安全文化。煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系，所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。其次，安全文化建设是近年来安全科学领域里，所提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是煤矿事故预防的重要基础工程，煤矿安全文化是指煤矿安全活动创造的安全生产及劳动保护观念、行为、环境等的综合，体现为每个单位，每一个职工对安全的态度，思维程度以及采取的行动方式，生产中常常出现操作者违章作业，甚至管理生产者违章指挥，例如：煤矿井下不实行一炮三检导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说违章者缺乏安全规章的自觉性。自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。第三，安全文化是煤矿安全工作的灵魂，基本核心是以人为本，最终目标是防止事故、低御灾害、维护健康。因此要保证人的行为、设施和物态等生产环境的安全，更好的预防事故的发生，就必须从基本素质出发，建立起以人为内容的煤矿安全文化新对策和手段，这就是安全文化建设。有了安全文化建设做保障，我要安全就会成为职工从事生产工作的出发点和归宿，煤矿安全生产才能实现规范化、科学化，才能够有效的控事故的发生，从而实现煤矿安全生产良性循环发展。第四，知识文化安全，安全无处不在，平禹一矿就是一个例子，由于安全文化的渗入，安全文化氛围浓厚，安全文化创建争先恐后，安全文化排版随处可见，生命至上安全为天的安全理念引人警示，行为规范、景致有序。使该矿安全生产持续稳定发展，连续6个月无事故。实践证