eq情商_阳光职业心态培训

阳光职业心态 袁凤慈 由一个故事谈起 请说明他们在什么地方 干什么 其实是一个难以理解的处境 她是一个年老丑陋的女人吗 考考你 如果要你用2 3个词语来描述我们身处这个时代的特点 你会用什么词语 你的 心态 是否在出现问题 突然有一天 你发现自己 激情没有了 话语少了 开始醉酒了 性子按不住 看谁都不顺眼了 过去从不言 累 而今 累了 身感 压力太大了 总感浑身不适 肠胃不合 小病缠身 心态不好 正在现代职业中肆虐流行 数据来源智联招聘2011 3 感受 10 10 心理平衡30 合理膳食13 其它17 能力 态度 态度能力矩阵 心态决定你的职场命运 HARDWORK 努力工作 8 1 18 4 23 15 18 11 98 KNOWLEDGE 知识 11 14 15 23 12 5 4 7 5 96 LOVE 12 15 22 5 54 LUCK 12 21 3 11 47 MONEY 13 15 14 5 25 72 LEADERSHIP 领导能力 12 5 1 4 5 18 19 8 9 16 97 ATTITUDE 心态 1 20 20 9 20 21 4 5 100 13 2526 目录 何谓心态 心态 是指人们对待事物的心理态度 意识 观念 动机 情感 微软女工 积极的自我意识明确的目标良好的自我状态 积极心态 心态的两种类型 消极的自我意识模糊的目标萎糜的自我状态 消极心态 面对难题 两种心态的不同特征 认真思考 作出选择不动脑筋 安于现状 面对挑战 积极心态的人 有目标 敢于承担责任 独立自主 消极心态的人 无目标 逃避责任 依赖性强 积极心态 消极心态 从实际出发 求变创新逃避 退缩 积极心态 消极心态 实例显示 目录 职场需要阳光职业心态 师曰 征或前或后前常而后福伤常而完福重常而轻福亡常而存福世间万般事不过常与福 进入职场 我们的职业生涯已经开始 我们需要按照职业人的标准要求自己 你 准备好了吗 职场阶段 20 25岁学习阶段销售 文员 普工26 30岁熟练阶段经理 主管 主任31 49岁管理阶段总经理 高管50岁 专家阶段顾问 专家 你为什么工作 你认为每天在干什么 干活 受累遭罪养家糊口工作 上班挣钱安全保障职业 社会地位专业技能事业 社会贡献人生价值 工作的第一层目的 赚钱生存 工作的第二层目的 活得更好 工作的第三层目的 找到归属 工作的第四层目的 得到尊重 工作的第四层目的 得到尊重 工作的第五层目的 实现自我 所以 你在为你自己工作 职场需要阳光职业心态 用一种积极的模式看待人 看待事物 目录 何谓阳光职业心态 塑造阳光心态 阳光心态的主要内涵到底是什么 四个方面 不能改变环境就适应环境 不能改变别人就改变自己 不能改变事情就改变对事情的态度 不能向上比较就向下比较 积极心态 就是面对工作 问题 困难 挫折 挑战和责任 从正面去想 从积极的一面去想 从可能成功的一面去想 积极采取行动 努力去做 塑造阳光心态 塑造阳光心态 宽容心态 感恩心态 塑造阳光心态 我提醒 39 40 抱怨工作环境不好 抱怨工资待遇不高 抱怨工作任务太重 抱怨空怀一身绝技却无人欣赏 这破车 太挤啦 真烦人 每天都得挤车 41 这菜怎么这么难吃啊 真希望每天都可以吃美味的东西 这课真没劲 先睡会儿再说吧 无休止的抱怨 42 工作稳定 而不会四处漂泊 报酬保障 而不会担心温饱 一展才华 而不会怀才不遇 增强信任 而不会受到打压 受到重视 而不会不为所用 分享荣誉 而不会被边缘化 不断成长 而不会发展受限 提升能力 而不会失去优势 更多机会 而不会止步不前 专注成功 而不会无所回报 43 好学心态 塑造阳光心态 幼时什么都不懂大学时以为什么都懂毕业后才知道什么都不懂中年又以为什么都懂晚年才会觉悟一切都不懂 林语堂 成年人慢慢被时代淘汰的最大原因 不是年龄的 增长 而是学习热情的减退 罗曼 罗兰 花钱求学问 是一本万利的投资 如果有谁把所有的钱都倒进脑袋中 那就绝没有人能拿走它 富兰克林 目录 何谓阳光职业心态 缔造职业心态 缔造职业心态 服从心态 没有规矩不能成方圆 案例 例如 场景 老板突然到办公区 抽查员工是否会倒立 并且要求 不会的限期学会 否则辞退 我们遇见这样的老板 可能马上会觉得 老板疯了吧 可如果这个老板是马云 如果这个结果是不会倒立的员工 都学会了倒立 你怎么想 如果你的竞争对手是这样的一支团队 你会不会觉得可怕 这是必然是一支战斗力极其强大的团队 优秀团队的本质它是否处在一种和谐的服从状态 在不知道为什么做 不理解 有不同意见时 指令的被执行状态 梅花香自苦寒来 服从文化是一个团队长期浴血奋战 相濡以沫的结果 马云2003年就作出了这样一个特殊规定 每个进入淘宝网工作的人员 无论胖瘦 高矮 都必须在3个月内学会靠墙倒立 一个团队最重要的不是懂了以后去执行 而是没懂一样可以执行 这样的团队才能做到令行禁止 对于一家企业而言 失败与犯错并不是最危险的 往往最危险的不在于犯错 而在于当你想往前跑的时候 你的团队却在向后退 让身家千万甚至过亿的高管们无论男女都倒立 这并不是一件容易的事情 服从不是不尊重 不是强迫 马云的团队之以可以做到 是团队长期合作中打造出来的相互信任 彼此尊重而产生的 是一种长期形成和谐 所以 马云要求倒立 他的团队不会认为他疯了 但我们这样做 团队就可能认为老板疯了 正也是对指令的这种服从状态 铸就了阿里巴巴和淘宝的成功 2003年2月 10名阿里巴巴的员工被叫到马云的办公室 桌上反扣着一份文件 有一项秘密任务需要完成 如果愿意去做 就在文件上签字 如果不愿意 可以离开办公室 所有人都 服从 地在文件上签了字 之后这10个人便神秘地消失了一段时间 2003年5月10日 淘宝网正式上线 所以服从的本质不在于是否理解了服从 它与理解无关 与认可无关 服从的本质就是无条件 一个企业如果能够达到这样的状态 那么这个企业才能称得上是一支真正团队 不服从的五件外衣 思辩主义 骨子里的自我崇拜 这样做有什么意义呢 为公司想 最具欺骗性的不服从 这样做 对公司不好 完美主义 求远水而不解近渴者 我想将事情办得更好一些 所以看看有没有更好的办法 逃避主义 怕担责任而不去行动 我不太懂这件事情 忘记主义 忘记是因不想忘记 不重视 对不起 我忘了 缔造职业心态 尽责心态尽责就是要求认真对待自己的角色任务 尽责就是要求对待错误要用于承担责任 将发动机熄火 确保了车和乘客 行人的安全 大连司机黄志全 在生命的最后一分钟一名公交车司机行车途中突发心脏病 在生命的最后一分钟里 做了三件事 把车缓缓地停在马路边 并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸 把车门打开 让乘客安全地下了车 他做完了这三件事 安详地趴在方向盘上停止了呼吸 缔造职业心态 合作心态 独立独行 凸出的个人表现 固然令人欣赏 但企业是一个通过组织达成目标的群体 因此你必须觉察自己是企业团队的一份子 唯有透过同事间不断的密切合作 你在未来的职业生涯中才能赢得稳固 长久的优势 学会合作 欣赏 宽容 信任 沟通 诚信 热心 学会欣赏他人的成功 实验名称 研究 他人优点 的性质 实验目的 探索 他人优点 分别与 忽视 溶液 发现 溶液 欣赏 溶液反应生成什么样的 物质 实验用品 三支大试管 他人优点 颗粒 忽视 溶液 发现 溶液 欣赏 溶液 实验步骤 1 同等质量的 他人优点 颗粒分别置于三支大试管中 2 向三支试管中分别滴入等质量的三种溶液 学会欣赏他人的成功 实验现象 1 滴入 忽视 溶液的试管中反应缓慢 很久才生成一种普通的无色气体 溶液由红色变为黑色 他人优点 颗粒逐渐溶解融化 2 滴入 发现 溶液的试管中反应适中 生成一种带有清香的气体 沉淀出一种叫 完美 的固体 他人优点 颗粒萌芽 3 滴入 欣赏 溶液的试管中