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商业银行党务纪检监察岗绩效考核指标编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1党务工作的计划性提高党务工作开展的有序性有无年度、季度工作计划，或上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处党务工作计划年度2党务工作计划的完成率保证党务工作计划制定的成效逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不低于 %党务工作总结年度3定期组织民主生活会、党务工作会、中层以上领导干部会议的次数确保党政信息上传下达的及时性未按期组织会议的次数不超过 次会议纪要年度4党风廉政建设责任制的贯彻力度促进党风廉政建设责任制工作的开展商行党员违反党风廉政建设相关规定的现象的次数不超过 次，或为否决性指标工作记录年度5组织党员学习的次数及效果提高党员的素质组织党员学习的次数不少于 次，党员不了解学习过的相关内容的数量不超过 位（两者权重各占50%）工作记录年度6党代会筹备的完善度保证党代会的顺利进行参加党代会的党员关于会议准备工作的投诉次数不高于 次，或为否决性指标工作记录年度7民主评议党员、党支部制度的执行力度促进党员、党支部做好工作不执行民主评议党员、党支部制度的支部数量不高于 个，或为否决性指标工作记录年度8党务各类会议筹备的完善度确保各类会议质量及效率与会人员对会议内容、会议结果、会议时间、会务工作投诉的次数不高于 次工作记录年度9领导干部廉政档案的准确性与完备性保证廉政档案信息准确并及时更新、完备因疏忽而导致领导干部廉政档案信息错误之处不超过 处，因疏忽未及时更新领导干部廉政档案信息的条数不超过 条（两者权重各占50%），或均为否决性指标廉政档案年度10对违法、违纪行为的检举、控告处理的及时性与有效性确保认真对待党员、群众的举报、控告收到检举、控告时及时回复的比例大于 %，所反映问题及时调查、处理的比例大于 %（两者权重分别占40%和60%）工作记录年度11党风廉政建设工作的开展力度杜绝腐败现象、不正之风等的发生商行党员
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