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文档简介

精选资料培训考核制度1、 试验人员考核是试验室的一项重要工作，通过培训来不断提高试验人员的个人素质。2、 采用分散和集中、自学与讲课相结合的方法，对试验室人员进行培训和考核。3、 试验人员一定要有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范及试验规程，试验室负责人应及时组织实验人员进行学习。4、 除定期参加上级部门试验操作培训外，本室试验人员宜每年举办试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课和操作展示，互相提高试验操作水平。5、 对现行规范、规程应组织试验室人员及时学习和讨论，并严格贯彻实施。试验记录、复核及审批制度1、 试验人员应认真做好原始数据的记录及数据处理。2、 填写试验记录及数据应使用规定的表格，认真填写原始记录，内容详尽、完整、准备，字迹清晰工整，原始记录用钢笔或签字笔等填写，不许使用铅笔。3、 原始记录的数据，不允许随意涂改，如需更改需按规定划改方法进行（即在更改处用二条水平横线划去，再将正确数据填入更改处上面并加盖更改人私章或本人签名）。4、 原始数据应填写完整，并对数据认真审查，有记录人、复核人签名，作为编写试验报告的依据。5、 原始记录应随正式报告一并交由档案室进行保管，由档案室统一安排技术资料存档备查。6、 试验检测报告由项目主办试验人员整理填写，签名后连同原始记录送予技术负责人复核，由试验室主任签发，最后加盖单位试验室专用章后方可发送。试验报告技术负责制度技术责任制是是试验检测报告正确性、科学性和全面性的基础，是试验检测报告质量的保证，也是试验检测人员业务技术成绩的重要依据。为此，对试验检测人员明确如下责任：1、 试验室负责人负责统筹安排试验检测工作，对各种试验检测报告进行不定期的抽查，并对试验室工作负全面责任。2、 技术负责人负责试验检测的技术工作，对试验检测质量和试验报告的正确性负技术责任。3、 主办试验员对安排承接的试验检测工作的全过程及试验报告的正确性负技术责任4、 试验人员对自己承担的试验检测项目，对提供的试验检测数据及原始记录的正确性承担技术性责任。5、 试验检测报告的打印，需经主办试验人员校对，打印人员对试验检测报告的打印质量负责。6、 试验报告应按规定格式编写，内容完整，数据无错误，结论确切公正，不允许涂改试验人员廉洁自律制度1、 认真贯彻党和政府关于廉政建设有关政策，严格执行业主、总监办及建设单位关于廉政建设的有关规定。2、 接受业主纪律检查部门和总监办的监督。3、 试验人员执行试验任务时，应遵守“秉公办事、廉洁自律”的准则，规范试验工作行为。4、 试验人员不得从事与试验项目有关的设计、施工业务及材料、设备供应等直接或间接的中介活动。5、 试验人员未经许可，不得与承包单位发生试验委托合同以外的任何经济关系。6、 试验人员不得利用职务或职权向承包单位提出工作以外的个人要求。7、 试验人员有违规、违纪现象的视情节的轻重程度进行处理。具体分一般警告、严重警告、调岗降级、开除等级别，同时处以必要的罚
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