免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.定向班校企合作协议书协议号:签字时间:签字地点 一合作双方:甲方: 乙方: 法人代表: 法人代表:地址: 地址: 电话: 电话: 传真: 传真:二合作基础:甲、乙双方本着开展校企合作,联合培养企业所需的既有良好专业知识又有实际操作技能力的高素质应用型人才,满足企业的用人要求,使学院成为企业定向人才培养与技术培训基地,企业成为学院实习就业基地,实现校企双赢目标。三合作原则:甲、乙双方本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则,校企双方建立长期、紧密的合作关系。四合作方式及内容:经双方友好协商,合作方式及内容参照以下条款执行.未尽之处,可做其他补充.(一)互认挂牌、就业推荐双方同意建立校企合作关系,并分别挂牌为“*学院校外实习就业基地”和“ ”才人培养及项目研发基地,双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称,并开展管理、实习、培训、科研等多层次校企合作项目。(二)建立“定向班”:1.双方同意建立校企合作关系,并分别挂牌为“*学院校外实习就业基地”和“ ”才人培养及项目研发基地,乙方授权学校成立“ 定向班”,通过校企合作,走“产、学、研”相结合的道路,使双方互惠互利。2.乙方可根据自身业务及规模发展的需要,在与甲方建立“定向班”后,将企业人才培养需求方案提供给甲方,以便甲方在学生培养方面有所侧重。充分利用乙方企业的行业优势,根据自身需要对甲方现行的教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见。3.双方建立监管机制,负责产学研合作的指导及管理。在实施“定向班”的过程中,双方密切合作,甲方聘请乙方指定人员为“定向班”的校外辅导教师,每 一次为班级讲课,聘请乙方操作或业务等部门人员为客座教授,不定期为本专业教师和学生进行学术讲座。5.相互宣传,追求社会效益与经济效益双丰收。甲方可通过网站链接、发布媒体新闻和广告、散发招生简章及培训简章等环节对乙方进行同步宣传,乙方可通过正常营销及企划环节对甲方同步宣传。双方的宣传务必做到客观、公正。6. 为了扩大和提升乙方品牌形象,甲方可根据实际情况为乙方提供 课室作为“定向班”的授课教室及乙方的培训室。室内悬挂乙方企业宣传画和标牌以符合乙方品牌的要求,其设计、制作和安装费用由乙方负责,甲方应给予配合。甲方负责对乙方提供的教学用具及课室进行日常维护、保管和清理。7根据专业设计和课程教学大纲要求,甲方初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求,与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。乙方结合单位实际情况,安排学生的实习内容,组织及指导实习的全过程,培养学生的职业素质和实际操作能力。8. “定向班”的学生定期到乙方企业实践,也可充实到企业临时用工短缺的岗位,解决企业临时用工困难。实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度,保密制度等。9.乙方根据企业情况设立“定向班”奖学金,对每学期成绩优异的学生给予一定程度的奖励。综合考评第一名奖励 元人民币,综合考评第二名奖励 元人民币,综合考评第三名奖励 元人民币。10.乙方有计划的接收“定向班”学生到企业实习,优先录用“定向班”毕业生作为正式工作人员。五附则(一)本协议为双方进行合作的原则性文件,应当根据双方特定的合作事项,依据本意向书精神,协商具体实施细则,可以签订更为具体的实施细则。(二) 双方每年检查评估本意向书执行情况,总结合作经验,调整、完善全作方案。(三) 双方根据全面合作开展情况,可在各类媒体上进行相关宣传,扩大双方影响。六合作期限本协议有效时间为 一 年,根据双方合作意愿和实际情况,可长期合作。首次合作结束后,双方可共同协商形成新的合作意向。如需延长,在协议到期前三个月双方进行协商,建立新的合作意向。七其它(一)本协议一式二份,甲乙双方各执一份。(二)合作协议一经双方代表签字、盖章即生效。双方应遵守有关条款,未尽事宜,可由双方协商解决或签订补充协议。(三)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东清远市代建项目管理局招考工程造价管理人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 校车接送运营协议书
- 广东中烟工业限责任公司2025年下半年度公开招聘员工171人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 山西大同市平城区医疗集团招聘119人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 冒名申请住房协议书
- 出租婚庆房屋协议书
- 宁波市江东区事业单位登记管理局招考编制外用工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 核酸委托检测协议书
- 格力股权激励协议书
- 桉树合同转让协议书
- 离婚委托律师合同范本
- 2025 年事业单位招聘考试新闻类专业能力测 试试卷(新闻类)新闻评论写作与技巧
- 大学职业生涯规划课
- 2025黑龙江省交通投资集团有限公司招聘348人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 《数控铣削编程与加工》试卷及答案
- 设备管理部经理竞聘
- 以能为本-2025年互联网职场新人流动趋势报告-脉脉高聘人才智库
- (2025年)事业单位招聘会计笔试题及答案
- 体检中心护理管理
- 2025年大学《新能源科学与工程-地热能利用技术》考试备考试题及答案解析
- 模拟日语教师招聘面试的流程与准备要点
评论
0/150
提交评论