管理人员聘用合同.doc

. 聘 用 合 同甲方：乙方：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属 的 一职，负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就有关聘用事宜，达成如下协议第一条 聘用期限聘用期限为 年，自2017年 月 日起至201 年 月 日止；其中试用期 个月，自2017年 月 日至201 年 月 日止。合同期满后，双方同意可续订合同。第二条 管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对 经营管理有必要的决定权，但涉及重大事项需向甲方报请，经甲方批准后方可执行；未经甲方授权，乙方不得擅自对外以 名义开展业务活动。第三条 年营业额甲方要求乙方每年完成的 营业额为人民币 万元，自 正式营业之日算起。“营业额”是指经营 及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。第四条 乙方的工作1.主持 的日常经营管理工作，并向甲方报告;2.制定 内部管理机构方案和管理规章制度，报甲方批准后实施;3.协助参与酒店职工的聘用、培训和解聘;4.协助做好 工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;5.协调 的各种外部事务，创造良好的发展环境。第五条 乙方应禁止的行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律、行政法规规定和甲方管理制度的行为。第六条 乙方的薪酬乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年 万元人民币的基本岗位年薪付给乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资 元，另加通讯费每月 元，每月工资和通讯费在次月 日前支付。年薪余下部分(扣除12个月已经支付的岗位工资)视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。甲方承诺在乙方管理 期间，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的 %。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付给乙方 。第七条 福利为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿和工作场所，工作场所配备所需的办公设备。乙方每月享受每月 天的休假，并根据工作需要合理安排休假时间。第八条 在本合同有效期内， 的全部产权属甲方所有，乙方无权以任何方式出售或抵押 的财产。第九条 日常性的经营支出单笔费用超过 元的，须征得甲方的批准。 元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十条 甲方有权监督乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十一条 在聘用期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。第十二条 在聘用期内甲、乙双方不得无故解除合同，若乙方无正当理由解除合同，应赔偿由此给甲方造成的损失。第十三条 乙方在甲方任职期间和离职之日起 年内不得自行经营与甲方相同或类似的业务，或到与甲方经营业务相同或类似的单位任职，并保守甲方包括经营信息和技术信息在内的一切商业秘密；如违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金 元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十四条 本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力