公司月度优秀员工评选方案.doc_第1页
公司月度优秀员工评选方案.doc_第2页
公司月度优秀员工评选方案.doc_第3页
公司月度优秀员工评选方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。公司月度先进员工和优秀员工评选方案一、目的为了更进一步落实绩效考核工作，激励员工工作热情，特制定中投（天津）热力股份有限公司月度先进员工、优秀员工评选制度。二、评选原则1、评选人员以各组基层员工为主2、评选过程中注重对员工业绩的收集和验证；三、先进员工及优秀员工评定小组1、评定人员由车间主任和副主任共同商议，提交组管领导审批。四、申报名额1、基层先进员工每月一名，优秀员工每月四名。2、先进员工和优秀员工评定不含未转正员工。五、确定先进员工和优秀员工评定标准1、先进员工和优秀员工评定标准：（1）制度方面l 严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；l 员工工作中安全意识较强，严格遵守安全生产管理制度等各项守则，所处工作岗位环境无安全隐患。l 能严格按照岗位工作职责履行检验工作，能以身作则。（2）工作方面l 工作中能与本组和其他组同事友好合作，具有很强的团队意识，能以大局为重，能以较强的主人翁意识树立和维护团队形象；l 工作积极、主动，工作效率高，能主动配合、帮助本组同事完成工作职责以外的工作；l 能力强，工作严谨、认真、责任心强，无失误、错误工作现象发生；l 工作中能严格按照各组工作流程进行自主工作，发现的问题能及时自行解决，对发现不能处理的问题及时和领导沟通解决；l 与其他组同事之间主动沟通、协调、团结互助。 （3）执行力方面l 服从本组对工作的安排及调整，能用心做好领导所安排的临时性工作任务；l 分配工作任务,能合理统筹,在第一时间内保质保量完成。l 上级领导下达的工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象。 （4）生活方面l 在工作中乐于帮助他人；l 注重个人卫生，无邋遢和不良生活习惯；l 节约意识较强，无浪费现象发生；l 仪容端庄大方。接人待物亲切自然。六、员工奖励标准1、获得先进员工称号的基层员工，个人当月奖励200元。2、获得优秀员工的基层员工，个人当月奖励100元。 生产部审批签字/日期： 欢迎您的下载，资料仅
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论