



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。员工培训需求调查问卷为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处, 并据此制定公司各类培训规划与计划,特进行本次培训调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写,并与XXX年XX月XX日前填写完整交至人事部,以便统计,感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!填表说明:请将您的选项标红,可多选,如需补充或进一步描述的,请写在后面。 第一部分:个人基本信息姓名: _ 在本公司工作工龄 _ 年部门: _ 职位: _ 第二部分:具体培训需求信息1、你对哪种培训方式感兴趣:讲师课堂讲授式 会议 音像多媒体 研讨式案例分析式 模拟操作式 其它:(请举例)2、您希望公司培训方式主要是以下哪几种?内部讲师主题内训 外聘讲师主题内训 外派公开课 专家咨询式培训e-Learning 外派参观考察 其他: 3、您希望参加了哪些方面的培训?企业文化 规章制度 领导艺术 管理变革 战略思维 经营决策 资本运营 组织建设 团队管理 有效授权 危机管理 绩效管理 职业规划 目标管理 会议管理 执行力 时间管理 人际沟通 商务礼仪 团队协作 办公自动化 情绪控制 信息管理 创新能力 计划管理 职业素养 岗位技能 其他: 4、您认为合适的培训频率是:每月两次 每月一次 每两月一次每季一次 每半年一次 不定期请将以上没有列出,但你认为有必要写明的内容,请写在下面: 5、您认为目前急需参加的其他培训科目(可多选):公司规制度及文化 营销技巧 领导艺术 商务礼仪 沟通技巧 本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况,具体说明需要培训学习哪几方面知识。 其他_6、您认为2014年公司组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助?非常有帮助 有一定帮助 尚可 无帮助或未参加培训其他_ 7、您乐于接受的学习方式有:可多选 参加公司举办的培训 阅读书籍 网上学习 工作中学习 进行特别辅导8、您希望公司组织的培训时间安排在:周六周日 周一周五晚上 随机进行,尽可能少地占用员工休息时间 其他9、如果是获得国家认可的技术认证培训,并且需要个人出资,您最大的承受能力是多少? 在100元以内 在500元以内 在1000元以内 如果是重要的认证培训,可以出资更多(在1000元以上) 10、您对于个人职业生涯规划是: (请根据您对自己职业生涯的设想进行组合选择)在一年至两年内 在两年至三年内 在五年内继续在本行业发展 跨行业发展 进入管理层11、您在选择参加培训时,一般会以什么为原则: 有利于个人今后的发展 个人职业选择的需要现有岗位的实际需要 再就业并取得高薪酬的实际需要 其他 12、您愿意部门或公司资助您参加学历教育吗?为什么? 愿意,可以减轻个人的经济压力 愿意,督促自己必须努力学习,通过考试不愿意,有能力承担学费 不愿意,这样使自己在有新的就业选择时难以取舍 其他 13、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为: 与参加的学历教育时间经常冲突,两者都要求必须参加,无法协调 培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通 无法满足自己实际的培训需求 经常占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行 其他 14、您最希望参加以下的一项培训内容是:(单选) 人际关系与沟通技巧 专业技能培训(如销售、写作、语言技能、谈判技能、会计技能等) 如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理 其他您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择12个以课题的形式提出或描述出来。 您参加过的哪些培训,在这些课程让您觉得受益最大的课题及授课内容是什么?请您选择12个以课题的形式提出或描述出来。 第四部分:对培训的评价和期望1. 您认为,最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的23种。 讲授 案例分析 游戏 情境模拟 课堂讨论 团队解决问题 现场参观 专题研讨会 公开讨论会 自学 电子教学 其它方式(请说明): 2. 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?请圈出您认为最主要的12个因素。 体制问题 公司政策与运作程序 工作分配不合理 缺少必要的管理培训 专业技能滞后于岗位发展的要求 工作比较被动,缺乏热情 其它(请说明):_ _ 3. 您认为,对于某一门课程来讲,多长的时间比较好? 2小时 4小时 7小时(1天)天 14小时(2天) 14小时以上4公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?(最多选3项) 实战派知名企业高管 学院派知名教授学者 职业培训师 咨询公司高级顾问 本职位优秀员工或专家 其他 5您认为2014年内参加的培训课程最让您满意的是( ),最不满意的是( ):A 培训组织与服务 B 培训内容和教材 C 培训时间的安排 D 培训方式与手段 E 培训讲师的水平 F 对实际工作助益程度 G 培训时数的长短6您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适? 2学时 4学时 8学时 8学时以上 其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025西安市第二十三中学招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025云南昆明医科大学招聘博士工作人员71人笔试参考题库附答案解析
- 英文版会计专业毕业论文
- 毕业论文感谢妻子
- 2025年上海科技馆公开招聘高层次专业技术人才笔试备考试题及答案解析
- 成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘急需紧缺教育人才岗位调整考试模拟试题及答案解析
- 成本会计专业毕业论文
- 技术指导服务协议
- 金融产品创新设计与风险控制作业指导书
- 毕业论文a4胶装
- Unit 2 Lets celebrate Developing ideas-Writing a letter to express 课件【知识精讲+拓展训练】高中英语外研版(2019)必修第二册
- 路基压实度汇总表
- 【食品生产加工技术】香肠的加工技术
- 新教材高中历史必修中外历史纲要上全册教学课件
- 图标设计与制作PPT完整全套教学课件
- 贫困户访谈记录
- 道路喷雾降尘方案
- 唐恬人世间的孤勇者与追光者
- 感染性休克教学查房演示文稿
- 数学基础模块上册课件
- 智慧羊场建设方案 智慧养殖监管系统解决方案
评论
0/150
提交评论