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文档简介

。AB岗位工作制度一、AB岗位的设置原则 AB岗制也称同岗替代制，岗位工作人员A岗不在位时，要落实B岗承办人，由B岗承办人自动顶替,代行其职责，以保证工作连续性的制度。二、实行AB岗制的目的实行AB岗制的目的是为了确保政务承诺制、限时办结制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和服务质量。三、AB岗位制的要求 （一）各社区应对三级网格设立A、B岗，要求作出明确的规定。 （二）AB岗工作人员要加强协调配合，A岗位的工作人员因故离岗时，应由B岗位的工作人员代替行使其职责，履行工作职责，完成相关工作任务，避免造成工作的延误。并享有A岗责任人的职责权利。AB岗责任人要做好业务交接工作，保证不出差错。（三）A岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开工作岗位时，须事先向社区主任请假、并报请其分管领导同意。 （四）工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，应在离岗前向其社区主任汇报正在办理和待办的事项，并将工作安排至B岗人员。 （五）B岗人员应认真履行其所代岗位职责，按照规定及时办理相关业务，不得借故推诿、留置、拖延。（六）B岗责任人应认真学习相关业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗位的职责，按规定及时办理相关业务。（七）B岗责任人在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，将按照有关规定予以相应处罚。（八）A岗责任人离开岗位，未交代B岗责任人代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A岗责任人承担相应责任。四、凡违反本制度的，按照花园路街道网格化管理工作考核奖惩办法办法有关规定，予以处理。五、本制度自印发之日起实施。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力
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