新员工试用期考核及转正申请表.doc_第1页
新员工试用期考核及转正申请表.doc_第2页
新员工试用期考核及转正申请表.doc_第3页
新员工试用期考核及转正申请表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。新员工试用期转正考核表姓名： 岗位： 年 月 日评价方式考核内容得分 理论考核（60分）1、企业简介、企业文化及企业组织架构2、员工着装、仪容仪表、个人卫生管理规定3、营业员基本职责及在营业前、营业中、营业后的工作内容4、收银员岗位职责及在营业前、营业中的管理规范要求5、公司对保密工作的要求及具体内容6、员工接打电话礼仪及同事间礼仪要求7、员工制度二十一条内容实际考核（40分）1、 实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度（16分）实际考核总分：签名：2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）考核形式成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。考核总分（）分签名： 年 月 日新员工试用期总结姓名部门及岗位试用期工作总结新员工试用期转正申请表姓 名性 别出生年月学 历毕业院校试用部门岗位试用期年 月 日至 月 日 共 个月试用期考核成绩考核人意见签名： 年 月 日部门领导意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日总经理批示签名： 年 月 日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论