第五章_领导素质.ppt

领导学 主讲人 唐兵 第五章领导素质 学习目的 通过本章学习 了解领导素质的基本概念和意义 领导素质的特征及其构成 掌握领导素质的主要内容 正确理解领导群体素质结构及其优化等 主要内容 第一节领导素质的概念与意义第二节领导素质的特点及其构成第三节领导群体素质结构及其优化 第一节领导素质的概念与意义 一 素质的理解1 从词源学上看 素质由 素 和 质 构成 素是一种细密的白色生帛 如 素服 质显示的是一种相互关联的关系 引申为一种 根本 的意思 如 品质 因此 素质一词的本源语义是专指 事物的本来性质之义 2 辞海 中 对素质的理解 1 人或事物在某些方面的本来特点和原有基础 2 人们在实践中增长的修养 如政治素质 文化素质 3 在心理学上 指人的先天的解剖生理特点 主要是感觉器官和神经系统方面的特点 是人的心理发展的生理条件 但不能决定人的心理内容和发展水平 某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿 3 素质的三种学说1 先天禀赋说 人的素质是生理的 自然的 与生俱来的 2 基本品质说 人的素质是人的先天禀赋与后天素养经过长期积淀形成的基本品质 3 基础动力说 人的素质是人的未来发展的主体可能性4 对素质普遍认同的界定素质是在人的先天生理基础上 经过后天教育和社会环境的影响 由知识内化而形成的相对稳定的心理品质 可从下面三个方面理解 1 作为心理品质 这里所讲的 素质 有别于人的生理素质 不是先天的 生来就有的 它是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展的 也就是说 素质是教化的结果 是可以培养 造就和提高的 2 素质是知识内化和升华的结果 单纯具有知识不等于具备一定的素质 知识只是素质形成或提高的基础 没有知识作基础 素质的养成和提高便不具有必然性和目标性 但只具有丰富的知识并不等于具有较高的素质 3 素质是一种相对稳定的心理品质 由于它是知识积淀 内化的结果 因而它具有理性的特征 同时它又是潜在的 是通过外在形态 人的言行 来体现的 因此 素质相对持久地影响和左右着人对待外界和自身的态度 5 素质的特性1 素质的发展性人的素质是动态的 可变化 可塑造 可教育的 正规教育有利于克服盲目 培养理性 提高素质 教育并非万能 素质发展的关键是人的内在因素 2 素质的内在性影响素质发展的关键因素是人的个体的内化功能 人的个体内化主要包括人的生理内化和心理内化 3 素质的差异性先天禀赋 遗传基因说 后天差别 三因素说 自然条件 主观努力 社会熏陶狀态影响 状态函数说 人在不同的生态心态 职业位置 年龄性别状态条件下 往往会表现出不同的素质差异 论语 吾十有五而志于学 三十而立 四十而不惑 五十而知天命 六十而耳顺 七十而从心所欲 不逾矩 二 领导素质的界定领导素质是充当领导角色的个体为完成其特定职能职责 发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件 是基于普通素质又按照领导角色的特点而形成和具备的有别与普通素质 专门适合于履行领导职能职责或者从事领导活动的个体特质 1 以普通素质为基础2 具有普通素质的一般特点 还有一些独到之处 高能量性和高水平性 全面性和完备性 开拓性创新性 杰出性与代表性等 3 具有独特的素质结构和素质内容 三 领导素质的重要性1 领导素质是领导主体自我完善的需要2 领导素质是有效实施领导活动 履行领导职能的重要保证3 领导素质是加强领导影响力的客观要求4 领导素质是提高领导艺术水平的基础5 领导素质关系着领导活动的成败6 领导素质是形成优化高效领导班子的基础 第二节领导素质的特点及其构成 一 领导素质的特点1 物质性与精神性2 能量性与能动性3 先天性与后天性4 自然性与改造性5 积淀性与发展性 6 延续性 相关性与变异性7 一般性与特殊性8 多样性与组合型9 品味性 结果性与现实性10 社会性与时代性 二 领导素质的构成1 领导素质的划分 三 领导素质的构成1 政治素质政治素质是指政治立场 政治观点 政治信念与信仰等方面的素质 主要涵盖政治观 世界观 人生观 1 政治观是一个人所持有的政治立场 政治观念 政治态度等 是决定一个人的政治行为选择的观念形态 领导干部要讲政治 这个政治包括政治方向 政治立场 政治纪律 政治鉴别力 政治敏锐性 2 世界观是人们对世界的根本看法 人的思想 行动均受世界观影响并由其决定 3 人生观就是充分释放自己的全部聪明才智以推动社会的文明进步 人生的幸福和责任就是为人民服务 2 道德素质领导道德素质是指道德认识 道德情感 道德意志 道德行为 道德修养 组织纪律观念方面的素质 德 人之本 政之根 国之基 德者 得也 礼记 乐记 1 政治道德 深明大义 忠诚可靠 高风亮节 顾全大局 刚正不阿 严于律己 廉洁奉公 勤政为民 严守秘密 2 权力道德 保持权力的人民性 公共性 公正性和纯洁性 权为民所用 情为民所系 利为民所谋 3 法律道德 尊重和维护法律 接受法律监督和约束 做到有法必依 执法必严 违法必究4 职业道德 领导职业道德 行业职业道德 5 社会公德 它是社会公共生活所必需的基本行为规范 一个国家社会公德水平的高低 直接影响着它的社会秩序 社会风气和社会凝聚力 领导者能否做遵守社会公德的榜样 以及榜样作用发挥得充分与否 又直接影响着社会公德的状况和水平的高低 6 群体道德 维护群体利益 保持高度凝聚力和向心力 尊重和服从群体正常意志 要求 习惯和规则 不凌驾于群体之上 维护群体形象与声誉 7 生活道德 勤俭节约 艰苦朴素 反对浪费 戒骄戒躁 不贪图享受 积极向上等 2010年1月3日晚 在深圳凯宾斯基酒店 深圳市公安局机场分局刘副局长女儿的喜宴摆了110多桌 场面颇为盛大 近日 互联网上一个题为 广西这个局长日记啥都写 的帖子引发了网民热议 日记 反映了广西烟草系统一干部的荒唐行为 公交车上 我们要不要让座 影响领导道德素质的社会原因 尹杰钦 2004 1 多元价值目标的冲突和碰撞2 市场经济的负面效应 一是商品经济原则同党性原则存在一定的对立性 二是发展市场经济过程中的道德观念冲突 容易导致少数领导干部作出错误的道德价值选择 3 权力本位 文化传统的渗透 权力过分集中的一个重要弊端是容易产生官僚主义 特权现象以及对领导干部监督管理的软弱无力 4 社会调控机制不健全的影响 首先 社会舆论 传统习俗等社会调控机制作用发挥有限 其次 提升领导干部道德素质的制度保障有待建立 5 领导干部道德建设的滞后 第一 领导干部道德建设内容不清 第二 领导干部道德建设要求不明 第三 领导干部道德建设措施不力 3 思想素质领导思想素质是指领导主体思想认识 思想觉悟 思想方法 价值观念等方面的素质 思想素质受客观环境等因素影响 例如家庭 社会 环境等 4 法律素质法律素质是基于政治素质和思想素质 通过学习法律思想理论和具体法律法规而形成的法律积累以及由此生成的法律精神 包括法律思想 法律理论 法律知识 法律意识 法律观念 法律倾向 法律追求 法律行为以及自觉合法化吃呢高度 法律责任自觉承担与履行程度 法律运用程度与广度等 要求领导者必须是一个知法 守法 依法 护法的标杆 5 能力素质包括 综合分析能力 语言表达能力 组织协调能力 人际沟通能力 决策能力 创新能力 应变能力 激励能力 选拔职位需要的特殊能力等 6 智慧素质智慧是指思考分析 通情达理或寻求真理的能力 它和智力 聪明不同 智慧更重视人生哲学上的能力 7 职业素质也叫业务素质 是指领导者从事某一行业具体工作的专门素质 包括 业务知识 技能 阅历 经验 职业适应性 职业操守等 8 社会素质包括社会利益意识与处理 社会关系意识与处理 社会资源意识与态度 社会利害意识与知觉 社会规则意识与把握 社会性质和特点的熟悉度 社会人性的认识与把握 社会观念的强度与明度 社会价值取向 社会角色意识的确定和扮演 社会交往和互动 人际应对速度与效度 社会适应性 社会经验的深度 社会生活技能技巧等 9 教育素质是指经过专门 系统的教育和训练而逐渐形成的知识积累和技能水平 包括 教育程度 正规训练程度 知识结构和水平以及技能结构和水平等素质因素 2009年1月 中央政治局委员 广东省委书记汪洋在省纪委的一次会议上说 现在我们有些干部学历越来越高 但解决实际问题的能力越来越弱 面对复杂局面 要么束手无策 要么工作方法简单生硬 这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的 2009年4月10日 新华社发布的消息显示 国务院新任命的5位副部级官员 均拥有人文社科专业背景和博士学位 假的真文凭 与 真的假文凭 10 科技与文化素质是指领导主体在科学知识 技术知识 文化知识 文化修养方面的素质 11 经济素质领导者同样是一个 经济人 都必须善于进行资源的开掘 节约和高效利用 12 生活素质包括生活取向 生活方式 生活规则 生活条件的理解与抉择 生活技能 习惯 偏好 情感 以及情谊 兴趣 爱好 格调等 13 心理素质是指领导者认知 感知 记忆 想像 情感 意志 态度 个性特征 兴趣 能力 气质 性格 习惯 等方面的素质 14 身体素质是指领导者体质和健康 主要指生理 方面的素质 四 提高领导素质提高领导素质 应当首先明确影响领导干部素质高低的因素 内因 领导者个人的要求与努力 外因 社会环境提供的条件 1 加快社会领导体制改革1 健全的体制影响领导者提高素质的愿望2 健全的体制影响领导者提高素质的空间大小3 健全的体制影响领导者提高素质的有效性 2 加强领导者个人修养1 领导者个人是否具有提高素质的愿望与要求 从根本上影响了领导者素质或降低的作用点2 领导者个人对提高自身素质的方式方法的探索 也对提高素质的实际效果起着十分重要的作用3 领导者个人对提高素质的效用有没有自觉的意识 对于提高素质有很大的影响 3 提高领导者素质的具体途径与方法1 素质培养的途径一方面要亲身实践 另一方面要理论学习 并将这两条途径辩证结合 不可偏废 2 素质培养的方法要善于搜索书籍和快速阅读要与有知识的人交朋友要善于 以人为镜 提高自我意识水平要自觉地做思想总结和工作总结要以革命导师和老一辈无产阶级革命家为楷模 周恩来的七条修养原则一 加紧学习 抓住中心 宁精勿杂 宁专勿多 二 努力工作 要有计划 有重点 有条理 三 习作合一 要注意时间 空间和条件 使之配合适当 要注意检讨和整理 要有发现和创造 四 要与自己的他人的一切不正确的思想意识作原则上坚决的斗争 五 适当地发扬自己的长处 具体地纠正自己的短处 六 永远不与群众隔离 向群众学习 并帮助他们 过集体生活 注意调研 遵守纪律 七 健全自己身体 保持合理的规律生活 这是自我修养的物质基础 第三节领导群体素质结构及优化 一 领导群体素质结构作为一般性的领导群体素质结构 应包括年龄结构 知识结构 智能结构 性格气质结构 1 年龄结构 一个科学而合理的领导群体的年龄结构 应该是呈梯队构成的结构 2 知识结构 一个合理的领导群体的知识结构 应该是不同知识积累和背景的成员构成的结构 3 智能结构 一个合理的领导群体的智能结构 应该是不同智能优势人才个体构成的结构 4 性格气质结构 领导群体的心理素质结构 应该是不同气质 性格的成员构成的结构 气质的类型及特征A 胆汁质又称不可遏制型 属于战斗型 这种气质的特点是情绪兴奋性高 发生得快 带有爆发的性质 如暴风骤雨 情绪体验强烈 外部表现明显 但爆发之后又很快平静下来 具有胆汁质气质的人 情绪易于激动 反应迅速 行动敏捷 暴躁而有力 在言语 表情 姿态上有强烈而迅速的表现 在克服困难上有坚忍不拔的劲头 而不善于考虑能否做到 这种人直率 热情 积极 外倾 但可能任性 急躁甚至粗暴 B 多血质又称活泼型 属于敏捷好动的类型 这种气质的特点是热情 开朗 无忧无虑 活泼好动 对外界事物感受迅速 强烈但不深入 不能持久 兴趣广泛但注意力易分散 感情易变化 具有多气质气质类型的人 能很快与人接近 善于交际 在新的环境里不感到拘束 在工作和学习上富有精力而效率高 常表现出机敏的工作能力 善于适应变化了的环境 在集体中精神愉快 朝气蓬勃 对理想事业心向神往 对什么都感兴趣但情感易变 兴趣也易变 如果事业不投其所好或因事业具有平凡的性质 他的热情就可能会冰消瓦解 工作不能持久 C 粘液质又称安静型 属于缄默而沉静的类型 这种气质的特点是情绪不易激动 内向冷漠 动作稳妥缓慢 不善交往但善于忍耐 注意力稳定 有较强的自制力 具有粘液质气质特点的人 在生活中是坚强而稳健的实际工作者 行动缓慢而沉着 能严格地恪守既定的生活秩序和工作制度 不为无关的事情而关心 他态度持重 情感上不易激动 不爱发脾气 也不易流露情感 能孜孜不倦 有条不紊地埋头于繁重的工作 不肯半途而废 但是不够灵活 个性强 注意力的转移需要较长的时间 易于因循守旧 D 抑郁质又称抑制型 属于呆板而羞涩的类型 这种气质的特点是情绪兴奋性高 敏感 体验深刻 持久 内倾 各种心理活动的外部表现都是缓慢而柔弱 这种人情绪体验深刻 不易外露 对事物有较高的敏感性 能体察到一般人所觉察不到的东西 观察事物细致 行动缓慢 多愁善感 也易于消沉 干工作常常显得信心不足 缺乏果断性 交往面较窄 常常有孤独感 具有抑郁质气质特征的人 都有较强的感受能力 往往为微不足道的缘故而动感情 情绪体验的方式较少但体验得有力而持久 在友爱的集体里他可能是一个很容易相处的人 能胜任所委托的事情 表现出坚定性 能克服困难 但在新的环境里 在陌生人面前表现孤僻 在困难的情况下优柔寡断 面临危险时极度惊慌 这种人易多愁善感 不耐挫折 在行动上表现为非常迟缓 腼腆 怯懦 迟疑 孤僻 气质类型与主要心理特征 二 领导群体素质结构的功能1 群体感应功能 2 群体互补功能 3 群体功率放大功能 4 群体自调节与自组织功能 三 领导群体结构的优化1 领导群体结构优化的意义1 领导结构优化 有利于实施系统性领导 2 领导班子结构的优化 有利于运用现代管理技术和科学方法 3 领导结构优化是高效能领导的需要 2 领导群体结构优化的标准1 立体构成 在年龄构成上 应有老中青不同年龄的干部 减少和避免因领导班子的大出大进而影响其结构的稳定 在专业构成上 应有主体专业和辅助专业人才的合理搭配和组合 在智能构成上 应有掌握方针政策的人 应有能实行战略决策的人 还应有能实行战术指挥的人等等 这样由各种因素及同一因素各种层次构成的领导群体 就是立体构成的 这种立体构成 是组建领导班子的基本要求 2 自我适应 建设一个合理的领导群体结构 并不是一次完成的 但只要这个领导群体结构本身具有自我适应性 能够通过内部的自身调节 实现自我更新 在不停息的运动中 逐步求得平衡和稳定 不断地自我完善 那么就算得上是一个合理的领导群体结构 3 协调稳定 领导群体内部要协调一致 这是发挥系统功能的一个重要条件 领导群体内部在决