生产、科研单位安全工作岗位标准.doc

生产、科研单位安全工作岗位标准39分厂厂长（经理、所长）1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度，对本单位生产安全和员工的安全与健康负第一责任。2、坚持“三同时”、“五同时”使安全生产工作经常化、制度化、具体化、标准化。3、认真执行安全生产教育制度，加强安全生产教育工作，不断提高员工的安全意识、安全责任心、安全技能和安全知识水平，特别要抓好入厂教育、复工教育、变换工种教育和特殊工种的管理，坚持执行持证上岗制度。4、认真执行安全生产检查制度，加强对三级危险点的安全监督检查，督促班组搞好日查和班后检查，对于检查出来的安全隐患应及时落实整改。5、发生事故要立即组织抢救，向有关部门报告，保护好现场，按照“四不放过”的原则查明原因，分清责任，采取防范措施，提出处理意见，并向公司报告。6、落实安全生产责任，检查督促副职搞好其主管范围的安全工作。7、组织均衡生产，改善劳动条件，做好女工特殊保护工作。8、教育员工正确使用劳动护具。1、审批本单位安全生产规章制度，并严格执行。2、组织制定和修订本单位各级各类人员的安全生产责任制,并进行审批。切实落实安全生产责任制，每年初与各分管领导及工段、科室负责人签定安全生产责任书，经常检查责任制落实情况，年底考核兑现，建立监督考核情况资料。3、审批分厂的年度安全生产工作计划和安全教育计划，检查督促年度安全生产工作计划及安全教育计划执行情况，及时解决执行过程中存在的问题。审批分厂的年度安全生产工作总结。4、工程项目严格落实“三同时”规定。（1）严格按照国家、地方政府有关工程项目安全管理法规及国家、地方政府、兵器工业集团公司和企业工程项目“三同时”审批制度，做好有关工作。（2）组织建立健全本单位有关更新改造计划档案资料。（3）组织建立健全本单位设备更新项目资料和履行“三同时”审批手续的资料。（4）组织建立健全本单位应用新技术、新工艺、新材料、新设备履行“三同时”审批手续的资料。5、日常工作坚持“五同时”要求。（1）审批分厂年度、季度、月份生产工作计划，其中应有安全工作内容。（2）将安全工作与生产等各项工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和评比。 6、主持召开分厂的安全生产领导小组会议，每季度应有一次研究安全生产工作，做好会议记录（见附件十四）。7、经常检查各科室及工段工作情况，督促做好业务范围内或相关安全工作。8、认真组织执行。（1）认真履行三级危险点检查职责，同时督促其他领导、工段、班组各级检查责任人按时进行检查，填写检查记录。（2）认真组织进行各种形式的安全自查。（3）坚持每月对分厂的安全生产工作进行不少于一次的全面检查，并填写记录（见附件二十）。督促日常安全生产巡查。（4）对检查发现的问题应及时组织整改或采取相应安全防范措施，单位能够整改的应及时进行有效整改，单位无力整改的问题，应采取可靠防范措施并及时上报公司相关部门协助整改。9、组织制定本单位重大危险部位专项生产安全事故应急预案，及时修订完善，按要求组织培训、演练。10、按时参加公司安全生产委员会，及时传达、执行会议精神。11、发生事故时应及时有效地组织抢救。13、按实事求是和“四不放过”的原则，组织调查、处理轻伤及一般火灾事故（含未遂事故），协助调查重伤及以上事故和较大火灾事故。（1）发生事故应立即上报技安环保部，8小时内书面报告事故简要情况。（2）发生事故应对事故现场进行相应保护。（3）应组成事故调查组对轻伤事故、未遂事故及一般火灾事故进行调查。（4）应对有关事故责任人进行教育和处理。（5）应针对事故原因、教训采取相应的整改措施和防范措施。（6）应确保在10日内以正式报告上报技安环保部。40生产（科研、质量）副厂长（副经理、副所长）1、认真贯彻执行安全生产和劳动保护的方针政策、规章制度，对生产安全和员工的安全与健康负直接领导责任。2、坚持管生产必须管安全的原则，做到“五同时”，努力改善劳动条件，实现安全、文明生产。3、组织均衡生产，严格执行定员定量制度，严格控制加班加点，当生产与安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，在确保安全的前题下进行。4、在审核措施项目、工艺改造和新产品试制方案过程中，同时负责审核是否符合安全规范、有无可靠的安全保障措施。5、认真执行安全生产检查制度，经常进行安全检查，特别要抓好开工前、停产后、设备和工房检修后的检查，发现隐患及时解决。6、认真执行安全生产教育制度，加强对员工的安全教育和安全技能训练，严格执行持证上岗操作制度，坚持制止违章行为。7、定期组织员工学习工艺规程，提高操作熟练程度，教育员工正确使用劳动保护用品和各种安全设施。8、加强易燃易爆品管理，严格执行三级危险点管理制度。9、加强科研、试验过程安全管理，严格执行科研、试验安全管理规定。10、加强质量控制管理，确保不因质量问题引发安全事故。1、在安排生产、科研工作时，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，当生产、科研与安全发生矛盾时必须首先解决安全问题，切实做到不安全不生产。2、组织制定分厂年度、季度、月份生产目标和生产工作计划，其中应有安全工作内容并进行预审。3、组织编制工艺规程和安全操作规程，并进行预审。4、组织召开分厂生产调度(作业)会议, 每月至少有一次包含安全生产内容，有记录可查。5、组织严格执行工艺规程，确保工艺规定的安全生产条件。组织加强工艺过程检查，及时发现并排除工艺控制漏洞，实行量化管理。6、严格按照兵器工业生产现场管理规定组织做好生产现场管理工作，实现安全、文明生产。7、在审核技措项目、工艺改造和新产品试制方案过程中，同时负责审核是否符合安全规范，有无可靠的安全保障措施。8、经常对生产作业现场进行安全检查，特别抓好开工前、停产后、设备设施检修时的检查，发现隐患及时解决。9、加强对员工进行安全教育和安全技能训练，严格执行持证上岗操作制度。定期组织员工学习工艺规程，提高操作熟练程度。10、教育员工正确使用劳动保护用品和各种安全设施，遵章守纪，规范操作，坚决杜绝“三违”行为。11、组织做好易燃易爆品的转运、使用、储存安全管理，防止发生泄漏、燃爆、中毒事故。12、严格执行科研、试验项目安全管理规定，按程序、按阶段准备科研、试验项目安全评审，加强对项目负责人、项目组人员、参试人员的安全教育，采取一切措施保证科研、试验安全。坚决执行没有安全保障的科研、试验一律不准进行的规定。（属科研管理）13、加强科研、试验过程安全检查，切实落实保护、防范措施。（属科研管理）14、经常检查计量器具的使用情况，督促及时送检，确保计量器具准确、可靠。（属质量管理）15、组织加强生产原材料、半成品、成品的检查与检验，防止因质量问题引发事故。（属质量管理）41机动、技安副厂长（副经理、副所长）1、协助分厂厂长（经理、所长）全面负责本单位的安全生产工作。2、认真贯彻执行安全生产的方针政策和规章制度，建立健全安全生产秩序，使安全管理工作做到有计划、有措施、有总结，达到周密细致、责任落实。 3、认真落实安全生产教育制度，组织开展安全生产宣传教育和安全技能考核；积极开展技安活动，每月至少召开一次安全生产讲评会；对于在安全生产中有功过的人员提出奖惩意见。4、认真落实安全生产检查制度，加强安全检查，及时消除不安全因素，抓好三级危险点管理，对于违章指挥、违章作业等违章行为要立即制止，并提出处理意见。5、搞好易燃易爆品等危险品的管理，对于已变质或报废的危险品要及时安排销毁。6、参与本单位的新产品、新工艺、新设备和技措项目安全可靠性论证。7、关心员工的安全健康，督促员工合理使用劳动护具，积极改善劳动条件，注意劳逸结合。8、发生事故要立即组织抢救，并向有关部门报告，保护事故现场，防止事故扩大；处理事故须坚持“四不放过”的原则，查清原因，明确责任，采取防范措施，并做好事故的登记统计和报告工作。9、搞好消防器材的管理，做好义务消防队的组建与培训工作，落实义务消防队员的责任分工。10、加强设备管理，定期检查、检修，确保机动设备和电气线路处于良好状态，不得带病运转。组织安全技术措施的落实。11、加强对压力容器、起重机械等特种设备的管理，确保完好、安全运行。12、组织维修人员学习安全技术，提高操作熟练程度，提高安全意识和自我保护意识。1、全面负责分厂的机械、动力方面的安全管理工作。（1）组织制定并审核分厂设备检修计划，并按计划执行。（2）组织分厂的机械设备、生产设备、动力管线、消防设施的日常检查、维护、检修工作，及时排除设备隐患，杜绝跑、冒、滴、漏。负责组织特种设备、压力容器日常维护工作，保证正常运行。（3）及时组织对故障设备进行维修，避免发生设备事故。（4）组织制定并审核分厂设备、设施更新改造措施计划，及时向设备主管部门汇报，积极推进设备更新改造，淘汰陈旧落后设备。（5）组织建立完善分厂设备管理档案。（6）组织分厂安全质量标准化机械设备、电气设备部分的日常检查和考评工作。（7）参加分厂设备事故调查分析，吸取教训，举一反三，防止类似事故发生。2、负责分厂安全生产管理工作。（1）积极宣传安全生产方针、政策、法规、标准和规章制度，组织检查督促各科室、工段做好安全生产和劳动保护工作。（2）组织编制分厂年度、季度安全生产工作计划，经厂长审批后组织实施。（3）组织制定分厂的安全生产管理制度、安全操作守则、岗位安全应知应会，危险品周知卡，并进行审核，对执行情况进行监督检查。（4）领导技安室的日常安全生产管理工作。（5）按规定及时组织各种安全检查，督促隐患整改，防患未然。认真履行三级危险点检查职责，督促分厂、工段、班组各级检查责任人按时进行检查。坚持每周对分厂的安全生产工作进行不少于一次的全面检查，并填写记录（见附件二十）。（6）组织做好安全教育培训工作，包括全员、新员工、复工人员、变换工种人员及临时工安全教育。（7）组织及时领取、发放劳动防护用品和防暑降温用品，检查督促员工正确穿戴和使用劳动防护用品。（8）组织分厂各级各类人员签订安全生产责任书，并严格考核兑现。（9）负责分厂危险作业审批，应严格管理，加强作业过程监督检查。（10）组织及时收集整理各种安全生产信息，按时填报安全生产信息周报表和月报表（格式见附件十二），并进行审核签字。（11）组织制定分厂重大危险部位安全生产事故应急预案及班组应急处置方案，并及时修订。组织预案的培训和演练，并做好培训、演练记录。（12）组织做好安全生产标准化班组建设工作，每月组织检查考核（考核标准见附件二十二）。（13）组织做好女职工劳动保护工作。（14）按时参加每月一次的技安干部会议，及时传达、执行会议精神。（15）按照“四不放过”原则参加调查处理轻伤、未遂事故及较小火灾事故，按时限要求及时上报各类事故。42分党委（总支、支部）书记1、对本单位贯彻执行安全生产方针政策和规章制度实行保证监督，对本单位的安全生产和员工安全健康与分厂（分公司）厂长（经理）同负第一责任。2、做好安全生产中的思想政治工作，积极开展安全生产宣传教育活动，将安全生产作为“双文明”建设的重要内容，定期进行检查、评比和总结。3、组织党员模范地贯彻执行安全生产规章制度，积极组织开展党员身边无事故、无违章、无隐患活动。1、督促检查安全生产情况，督促安全隐患的整改。检查生产过程中的职业卫生条件及安全防护情况，对严重危害因素或防护不到位的情况，督促及时整改。2、在分厂党组织会议、党员会议上强调“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传安全生产法规、制度。教育督促分厂各级党组织和全体党员认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和规章制度。要求全体党员模范遵守安全生产法规、制度。3、在分厂范围内组织深入开展“党员身边无违章、无隐患、无事故”活动，以党员的模范行动带动全体员工遵章守纪，规范操作的积极性。及时总结“党员身边无违章、无隐患、无事故”活动经验，对表现突出的党员进行表彰奖励。4、充分发挥分厂党群组织在安全生产思想动员和宣传教育方面的作用，要求各级党组织广泛、深入宣传安全生产的方针、政策、法规制度。深入基层，及时掌握员工思想动态，积极引导，化解矛盾，努力克服各种影响安全生产的不利因素。5、组织做好分厂“五好一准确”班组建设工作。6、将安全生产作为“双文明”建设的重要内容进行检查、评比和总结，在评先争优活动中充分考虑安全指标的完成情况，树立安全生产先进典型。7、推荐发展党员时应将安全工作纳入考评。43分会主席1、组织与发动员工认真学习、贯彻与执行安全生产方针政策和规章制度，对本单位安全生产和职工的安全与健康负监督责任。2、贯彻执行基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例，教育员工自觉遵守规章制度，正确使用劳动护具，搞好自保和互保。3、将安全生产作为劳动竞赛和班组建设的重要内容，在评比中行使安全否决权。4、参与事故分析和尘毒危害调查，做好伤残和工伤员工的管理和优抚工作。5、维护职工在安全生产方面的合法权益。1、对员工经常进行安全生产、职业健康、劳动保护等方面知识教育和安全生产法规制度教育。教育员工遵章守纪，规范操作，正确穿戴劳动护具，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。2、发动基层工会组织，将安全生产作为班组建设的重要内容，组织开展班组安全生产竞赛活动，积极建设安全生产标准化班组。在考核评比中将安全指标作为重要考评项目，实行“事故一票否决”制。3、组织分厂劳动保护监督检查委员会开展工作，对分厂的安全生产、职业健康、劳动保护工作进行检查监督，按照安全生产法、劳动法等的规定，切实维护职工的合法权益。对员工个人违反安全生产、劳动保护规定的行为进行批评教育。4、做好女职工劳动保护工作，检查女职工特殊劳动保护规定的执行情况，对违反女职工合法权益的行为及时指正。5、参加分厂作业场所尘、毒、噪职业危害因素检查，对严重危害因素提出治理建议。6、参加职业病、轻伤事故调查、分析。7、协助做好分厂伤残员工的抚恤、管理等善后工作。8、积极组织分厂职工开展文体活动，并对活动安全负责。44团总支、支部书记1、经常对团员和青年进行遵章守纪教育，增强安全意识，提高自保和互保自觉性。2、坚持做好“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”建设工作，关心团员和青年的安全与健康，总结推广青年在安全生产中的先进典型经验。1、针对青年员工的特点，经常对团员和青年进行遵章守纪、规范操作教育，增强安全意识，提高自保和互保自觉性。2、关心团员和青年的安全与健康，经常深入工段、班组，了解团员、青年思想动态，积极引导，及时疏导，克服各种不利安全生产的因素。 3、组织做好本单位“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”创建工作，总结推广青年在安全生产中的先进典型经验，充分发挥示范作用，以示范岗带动分厂其他岗位共同进步。坚持每季度检查，年底总结评比，将检查评比情况及时上报公司团委。45分厂办公室参照公司办公室责任制1、牢固树立“安全第一”思想，在草拟分厂各类文稿时，凡应有安全生产内容的，均应得到充分表达。（1）编制的分厂职代会行政工作报告应有职业健康安全目标、安全费用提取、安全措施计划和加强安全生产管理措施等内容。（2）制定的分厂季度、月份行政工作目标和计划中应有安全工作内容。（3）年度分厂行政工作总结中应对安全工作进行总结。2、对上级关于安全生产的文件、指示应迅速办理传阅、传达等事项，督促有关工段、科室认真贯彻执行，确保公司有关安全生产的文件、指令及时上报下达，并做好相关工作记录。3、做好厂务会或厂长办公会会议记录，会议应有安全内容。4、负责安排分厂领导的安全值班，做好节假日值班安排与检查督促工作。46生产调度室参照生产部责任制1、坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时，应首先解决安全问题，确保在安全的条件下组织生产。2、按照分厂的年度、季度、月份生产目标和生产工作计划组织生产，在安排、组织生产时坚持“五同时”，并做好记录。3、组织均衡生产，严格执行定员定量制度，实施文明生产，控制加班加点，注意劳逸结合，确保生产安全。4、严格按照兵器工业生产现场管理标准进行生产现场管理，杜绝违章指挥和违章作业。5、严格按照安全质量标准化生产过程考评标准要求进行生产过程组织与管理，负责日常检查考评工作。6、参加事故救援与疏散工作。7、协助事故（包括未遂事故）和严重违章行为的调查、分析工作。47工艺技术（科研、质量管理）室参照科技部责任制1、编制的工艺规程、安全操作规程或岗位操作法等技术规范性文本，必须符合安全生产要求，并根据需要单列安全技术规程和安全操作守则，经审批后严格执行。安全操作规程或岗位操作法应下发到班组，并组织学习，有记录可查。2、严格执行工艺规程及工艺技术文件，加强工艺过程控制，确保安全生产所需的工艺条件。对违反工艺纪律的现象及时提出处理意见。3、加强工艺过程现场检查，及时发现并排除生产过程工艺控制漏洞，严格实行工艺量化管理，确保安全生产。4、组织新工艺、新技术、新材料项目相关人员安全教育培训，并做好记录。5、参与审核危险岗位定员定量，并严格执行既定定员定量规定。6、督促安全技术措施和劳动保护措施的执行，参加安全技术和尘、毒、噪声工艺技术治理。7、加强工艺技术研究，在采用先进可靠的工艺技术、改进落后淘汰的工艺技术、实现工艺过程自动化、现代化及隔离操作等方面提出建议。8、编制分厂年度科研工作目标与计划，其中应有职业健康安全目标及加强科研安全管理措施的内容。（属科研管理）9、严格执行有关科研、试验安全管理规定。对科研项目应申请进行安全性评审，准备评审所需资料，执行评审结论。组织危险品科研试验时，应对危险性做出预测，提出安全分析报告，并制订出相应的对策和采取可靠的保护措施，并对参试人员进行培训，确保参试人员的人身安全。（属科研管理）9、对生产所用的计量器具、仪表等应按时送检，保证灵敏可靠。（属质量管理）10、加强生产原材料、半成品、成品的检查与检验，防止因质量问题引发事故。（属质量管理）48安全管理室参照技安环保部责任制1、积极宣传安全生产方针、政策、法规、标准和规章制度，经常检查督促各科室及工段做好安全生产和劳动保护工作。2、编制分厂年度、季度、月份安全生产工作计划，应明确职业健康安全目标指标及加强安全生产管理具体措施(安全教育、检查、隐患整改、危险源监控、事故应急预案演练等)，明确本年度或本季度、月份主要安全工作内容，经厂长审批后在主管领导带领下按计划认真开展各项工作。3、年终应对本年度的安全生产工作进行总结，提出表彰建议。4、组织制定并及时修订分厂的安全生产管理制度、安全操作守则、岗位安全应知应会、危险品周知卡，并对执行情况进行监督检查。5、负责绘制各种安全管理图表。（1）绘制分厂工伤事故频率图,能反映出分厂近5年以上工伤事故(轻伤、重伤、死亡事故)频率及其变化情况。（2）绘制分厂危险作业和危险点分布图,能准确清晰地反映分厂各危险作业和危险点的位置及分布情况。（3）绘制分厂安全机构网络体系图,应能直观表示分厂各级安全组织纵横向网络管理体系,并负责更新。（4）绘制分厂有毒有害作业点分布图, 标明分厂全部有害作业点的位置和种类。（5）绘制分厂生产安全应急救援体系图。（6）本单位重大危险源、易燃易爆场所或安全生产重点部位汇总表。6、切实落实安全检查制度，发现隐患，督促整改，防患未然。（1）按规定及时组织开展各种安全自查。a、做好日常安全巡查，并做好检查记录（见附件二十）。b、组织好节假日前安全自查。c、组织好各种专项安全自查。d、组织好安全生产达标累进自查（安全质量标准化考核检查）。e、督促三级危险点的安全检查，并及时汇总各级责任人检查情况，填写危险点月信息反馈表（见附件十五），按时上报技安环保部。f、根据需要及时组织针对性安全自查。（2）安全检查要深入细致，每次检查都要有明确的内容、目标和要求。对于检查出的问题要认真落实整改，能整改的督促及时整改，暂时整改不了的应采取可靠的防范措施限期整改。对于整改情况，要在预定期限内进行复查，并记入检查记录。7、做好分厂安全教育培训工作。（1）做好分厂每年一次的全员安全教育，经考试合格，填写安全操作合格证。（2）做好新员工分厂级岗前安全教育, 并填写教育卡（格式见附件十六）。（2）做好复工人员（含工伤伤愈人员）的安全教育，并填写记录（格式见附件十七）。（3）做好变换工种人员（含四新人员）的安全教育，并填写记录（格式见附件十八）。（4）做好临时工安全教育培训，经考试合格，并让受教育人签字确认。（5）组织危险岗位操作人员进行安全应知应会培训，并进行考核，做好记录（有考试登记表和试卷）。8、检查督促员工正确穿戴和使用劳动防护用品。9、组织分厂各级各类人员签订安全生产责任书，责任书应有具体考核指标和奖惩内容，并严格考核责任制履行情况，提出奖惩建议。10、负责危险作业安全管理。负责危险作业申请办证，加强作业过程监督检查。11、及时收集整理各种安全生产信息，按时填报安全生产信息周报表和月报表（见附件十二），经主管领导审查签字后上报技安环保部。12、组织制定分厂重大危险部位安全生产事故应急预案及班组应急处置方案，并及时修订。组织预案的培训和演练，10人以上危险岗位和一级危险点每年进行不少于两次演练，并做好培训、演练记录（格式见附件六）。13、指导、督促班组做好安全生产标准化班组建设工作，每月按照附件二十二组织对每个班组进行检查考核，有考核记录。14、定期组织召开分厂安全员例会，并做好记录（见附件十四）。15、组织在危险、有害（有中毒及以上职业病危害因素）作业场所悬挂安全或职业卫生警示标识。16、建立完善各种安全管理工作档案资料，并妥善保管。（1）建立完善分厂安全检查档案。（2）建立完善分厂安全教育档案。（3）建立分厂事故档案（分厂历年工伤事故台帐及工伤事故登记表、事故分析会原始记录、事故防范措施落实情况记录、事故责任人和有关人员接受安全教育记录）。（4）建立分厂违章记录档案,有对违章人员的处理情况记录。（见附件二十三）（5）建立安全奖罚档案,包括安全生产评比、表彰、奖励以及对违章人员、事故责任人、责任室段的处理、处罚等资料。（6）建立分厂事故隐患及整改档案（见附件二十一），形成闭环管理，对一时不能整改的事故隐患应落实防范措施。（7）建立分厂重大危险源监控档案（进行危险辨识，采取监控措施，制定应急预案）。（8）在安全管理工作中应用不少于10种现代安全科学管理方法，并建立相应档案资料。17、协助组织特种作业人员参加安全技术培训考核，取得特种作业证，方可上岗操作。18、按照“四不放过”原则参与调查处理轻伤、未遂事故及较小火灾事故，按时限要求及时上报各类事故。19、及时领取和发放防暑降温用品。49机动管理室参照设备能源部责任制1、负责分厂机械设备、生产设备、动力管线的检查维护，每月对本单位设备设施、动力管线进行两次全面检查，及时组织维护、检修、处理设备故障，杜绝跑、冒、滴、漏，做到安全防护装置齐全，安全联锁装置完好可靠，确保安全运行。做好设备设施检查、维护、维修记录。负责特种设备，如压力容器、起重机械的日常检查维护，确保安全附件齐全、灵活、可靠，做好维护记录。2、负责制定分厂有关设备安全操作规程和管理制度,妥善保管设备合格证、使用说明书等有关文本资料。3、建立健全设备安全管理档案。（1）收集、保存国家有关设备、设施管理的法规、标准及国家、地方政府、兵器集团公司和本企业工程项目“三同时”审批制度，并按规定进行设备管理。（2）建立完善分厂特种设备、防尘毒设备和一般设备台帐、设备安全操作规程，妥善保管设备产品合格证、使用说明书、检验检测报告、检查维护记录等资料。（3）及时整理、完善竣工项目设备档案(含新设备“三同时”审批手续)。（4）绘制分厂配电系统、电网、防雷系统接地平面图。4、在编制分厂能源动力计划、制定节能措施、进行用能检查和开展节能竞赛等各个工作环节中，均应将安全作为重要内容。节能竞赛评比应坚持行使安全否决权。5、在制定设备和动力管线检修方案以及审定技措项目时，首先要确保采取安全措施。6、负责分厂安全质量标准化机械设备、电气设备部分的日常检查和考评工作。7、每年干燥季节前组织对分厂危险工库房的防静电接地装置进行电阻测试，对阻值不符合要求的接地系统及时修复。8、指导分厂维修段开展日常维修、检修工作，确保作业过程安全。9、负责单位内部临时用电审批（见附件七），妥善保管审批单存根。加强用电过程检查，用后及时拆除，确保安全。10、协助调查分厂设备事故。50财务室参照财务部责任制1、严格执行公司安全费用管理制度，按照制度规定进行安全费用的使用和支付。2、根据公司统一规划，办理本单位安全技术措施、劳动防护用品、防暑降温、安全教育等专项安全费用支付手续。3、负责建立分厂安全费用帐目，提供分厂各项安全费用（安全教育、特种设备检测、防暑降温、保健、劳动防护用品、安全生产奖励、职业安全健康措施等费用）汇总表。51人力资源管理室参照人力资源部责任制1、在机构设置、人员配备上为安全生产创造条件。（1）保证分厂成立以主要负责人为组长的安全生产领导小组。（2）保证分厂配备的专职安全生产管理人员数量不少于职工总数的0.2。（3）危险品生产单位保证设置独立的安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。（4）根据生产需要做好三定（定员、定编、定岗）工作，在为易燃易爆危险岗位定编定员时，要严格遵循“三少三隔离”原则。2、组织做好分厂安全教育培训工作。（1）编制的职工教育计划中应有安全教育计划的内容。（2）负责按培训内容、学时要求组织对分厂全体员工进行安全教育培训，确保考试合格方可上岗。（3）组织做好安全员的安全教育培训和每年的再培训。（4）配合人力资源部做好班组长的安全教育工作。（5）组织新技术、新工艺或使用新设备、新材料时对相关人员进行有针对性的安全教育培训。（6）组织从事靶场试验、火炸药生产作业人员进行安全技术培训,经考核合格后发证，持证上岗。（7）组织做好新员工分厂级、班组级岗前安全教育, 并填写教育卡。（8）组织做好复工人员（含工伤伤愈人员）的安全教育。（9）组织做好变换工种人员的安全教育。（10）组织做好临时工安全教育培训，经考试合格，并建立教育档案。（11）妥善保管安全教育培训档案（包括培训内容、学时、试卷及成绩登记表）。3、做好职业病防治工作。（1）对患有职业病禁忌症者，不得安排从事有毒有害及特种作业。（2）协助组织接触有毒有害作业人员及特种作业人员进行上岗前、在岗期间及离岗前健康检查，对有禁忌症者及时调换工作岗位。（3）组织新入厂及在岗员工进行职业卫生及职业病防治培训。（4）不得安排孕妇、哺乳期女工从事对本人、胎儿、婴儿有害的作业。（5）对有毒有害作业现场防护设施进行监督检查，提出治理建议。4、负责分厂员工参加工伤社会保险的相关事宜，为工伤伤愈留有后遗症员工安排合适的工作岗位。5、组织分厂职工签订劳动合同。6、确定分厂工种数量，确保与操作规程中工种数一致。7、严明劳动纪律，严格管理制度，经常进行劳动纪律检查，对严重违反劳动纪律、违章作业、影响安全生产的员工，对于发生责任事故的室段和个人，应及时提出处理意见，对安全生产工作突出的室段和个人及时提出表彰建议。8、妥善保管分厂新员工、变换工种、职业病禁忌症者的调令。52车间主任（工段长）1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和规章制度，对本车间（工段）的生产安全和员工的安全与健康负第一责任。2、工作中应坚持“五同时”，确保在安全条件下组织生产，坚决杜绝违章指挥、违章作业及违纪行为。3、经常组织员工学习安全生产的规章制度，并检查贯彻执行情况，对正反典型要及时提出奖惩意见。4、组织员工开展安全日活动，经常进行安全生产宣传教育，督促员工正确使用劳动保护用品和安全设施。5、每周至少进行一次安全检查，并督促班组搞好周日查；加强三级危险点管理，对于检查出的隐患及时整改，问题严重的须采取应急措施。6、发生事故要立即报告，组织抢救，保护好现场；对事故处理要坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取可靠措施，杜绝重复发生。7、抓好生产现场管理，推行标准化作业，不断提高安全生产和文明生产的水平。1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和规章制度，工作中应坚持“五同时”，确保在安全条件下组织生产，坚决杜绝违章指挥、违章作业及违纪行为。2、对本车间（工段）的安全生产全面负责，每年初与班组长签定安全生产责任书，并严格考核，提出奖惩建议。3、开产前应组织进行充分的产前准备，对设备、设施、器具、原材料等进行全面检查，及时处理存在问题，达到开产要求，保证生产安全。停产后应组织对工房、设备、设施等进行彻底清理，产品及时入库，废品及时销毁，剩余原材料应退库，做到场清料尽，不留隐患。4、严格执行工艺规程，对员工生产操作过程进行检查指导，确保工艺规定的生产条件，保证安全生产。5、组织进行危险作业（如登高、下罐清理、使用临时用电线路等）时，应按规定办理作业许可证，采取可靠防范措施，并安排专人监护，确保作业安全。6、组织员工开展安全日活动，对员工进行安全生产宣传教育，督促员工认真学习安全生产知识、安全操作规程、安全生产规章制度、岗位安全应知应会、危险品周知卡。教育员工遵章守纪，规范操作，正确使用劳动防护用品和安全设施。7、督促班组开好周安全生产分析会和班前会，做好班前、班中及班后安全检查，及时处理检查中发现的问题，并做好会议及检查记录（见附件二十四、二十五）。8、加强所属三级危险点管理，按时检查并填写记录，督促班组长做好三级危险点日查工作。对车间（工段）的安全生产工作每周至少进行一次全面安全检查，对检查出的隐患及时整改，问题严重的须采取应急措施，及时上报分厂解决。9、组织做好本车间（工段）设备的日常维护保养工作，确保安全运行，有记录可查。10、严格执行危险品贮存安全管理规定，堆垛高度、通道宽度符合要求，严禁超量储存和混放，库内外整洁文明，帐、物、卡相符。11、积极推行安全质量标准化生产作业，不断提高安全生产和文明生产的水平。12、认真组织开展安全生产标准化班组建设工作。13、对工艺过程、设备设施提出更新改造建议，对尘、毒、噪危害因素提出治理建议。14、发生事故应立即报告，及时组织抢救，妥善处理初起事故，保护好现场。按照 “四不放过”的原则，参与调查处理轻伤及较小火灾事故。吸取事故教训，杜绝重复发生。53班组长1、认真贯彻执行安全生产各项规章制度，模范地遵守安全生产的各项规定，对本班组生产安全和员工安全与健康全面负责。2、严格执行易燃易爆岗位定员定量制度、安全生产岗位责任制和防火专责制，将安全生产的各项职责落实到人，并经常检查执行情况。 3、组织好安全日活动，做到时间保证、安排具体、内容充实、记录完整。并将学习规章制度、表扬安全工作好人好事、教育违章行为者、查找安全问题原因、总结经验教训等作为安全日活动的重要内容。4、搞好生产现场管理，推行标准化作业，保持良好的生产环境和生产秩序，经常组织全组人员进行操作表演和预防事故演练，不断提高安全技能。5、坚持班前会和交接班制度，做到班前会讲安全，班中查安全，下班交安全。6、检查监督员工穿戴好劳动护具，维护好安全设施，组织全组人员积极开展自我防护和互相保护活动。7、发生事故要按分工立即组织抢救、报警，保护现场和防止事态扩大，并参与事故调查分析，吸取经验教训，防止事故重复发生。1、班组长应认真贯彻执行安全生产的方针、政策和规章制度，熟悉本班组各项业务技术和安全技能，责任心强，坚持原则。2、班组长是班组安全生产第一负责人，对班组安全生产和班组成员安全及职业健康负责。每年初与班组成员签定安全生产责任书，并严格考核，提出奖惩建议。3、组织开展班组安全生产工作，组织班组成员进行安全知识、安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全应知应会、应急知识学习。4、组织班员按章操作。严格执行易燃易爆岗位定员定量制度，不超员不超量，严格执行人机隔离规定（针对已实现人机隔离的场所），严格遵守工艺纪律和劳动纪律，杜绝“三违”行为，切实做到“三不伤害”。5、领导班组成员积极创建安全生产标准化班组，严格按照安全生产标准化班组管理规定推行日常安全管理标准化、生产操作标准化、作业环境和定置管理标准化、设备维修保养标准化、事故管理标准化，并按照附件二十二对班组安全生产标准化创建情况每周进行自查考评，将考评结果在“班组安全考评栏”上进行公布。6、每周组织召开不少于一次的安全生产分析会，分析总结一周的安全生产情况，每周对本班组安全生产情况进行一次全面检查，并做好记录（见附件二十四）。7、组织召开班前会，强调当班安全工作重点、注意事项及其它有关事宜，并做好记录（见附件二十五）。8、组织做好当班安全生产检查，每班应认真进行班前、班中、班后检查，并做好记录（见附件二十五），如遇突发情况，应及时上报。9、按照兵器工业生产现场管理标准抓好生产现场安全管理工作，做到地面无积水、积油，无撒料，物料、工位器具定置摆放，区域合理，标识明显，安全通道畅通，安全标志醒目，安全出口满足紧急疏散要求。10、严格执行工艺规程，按照工艺及安全要求控制好作业场所温、湿度，控制好物料或反应温度。11、做好日常安全防范工作，督促班组成员正确穿戴劳动护具，开展安全自查，排除隐患，防患未然。12、经常检查维护本岗位消防器材、设施，设专人管理。13、每月至少组织进行一次班组安全活动，传达安全生产会议精神，学习有关安全生产法规、制度、安全技术操作规程及有关安全生产专业知识，分析班组内外发生的事故案例，吸取教训，防止同类事故发生。安全活动应有记录（可记录在周安全生产分析会本上）。14、严格执行交接班制度，做到设备工具交清、剩余物料交清、存在问题交代清。15、组织班员对应急处置方案进行演练，危险性班组每年应组织不少于两次演练，并做好记录。16、做好新员工班组级安全教育，并填写安全教育卡（见附件十六）。17、班组发生事故立即组织班员按照班组应急处置方案或应急预案进行处理，及时报警，采取有效措施处理初起事故，防止事态扩大，组织班员适时疏散。18、参与事故调查，及时吸取事故教训，举一反三，防止类似事故发生。54班组安全员、工会小组劳动保护检查员1、协助班组长对员工进行安全教育，组织班组成员开展规章制度和安全知识学习。2、监督安全操作规程和规章制度正确执行，帮助班组长查找事故隐患、杜绝事故苗头、纠正违章现象。3、坚持每班巡回检查生产设备的安全装置和防尘防毒设施状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决。4、协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆等危险物品的贮存、运输和使用情况，发现问题及时反映，督促解决。5、发生事故立即报告，并积极参加抢救，帮助分析事故原因，总结经验教训，协助班组采取有效措施，防止事故重复发生。6、按时领取和发放劳动保护用品，指导员工爱护与正确使用劳动保护用品和防护设施，协助班组长做好女工劳动保护工作。1、协助班组长宣传、贯彻有关安全生产法规、规章制度，组织班组成员认真学习安全知识、安全生产