供电局绩效考核管理暂行办法.doc

。供电局绩效考核管理暂行办法第一章总则第一条为充分调动员工积极性，改进管理方式与工作方法，建立有效的激励和约束机制。第二条供电局的考核区按行政区域划分。第三条供电局设立绩效考核领导小组和考评工作组。考核领导小组由局长、书记、副局长、工会主席组成，考评工作组由主管战线副局长、主任、班长组成。第四条供电局绩效考核领导小组对全局售货员进行考核，定期开会研究、分析、综合绩效考核情况，对特殊情况进行裁定，日常工作由工会负责。第五条考核工作组定期或不定期对所轄考核行使术，考核结果送至工会，工会将扣分的情况存入微机档案。第六条考核办法由上级考核下级，即局长考核副局长，副局长考核本战线主任、班长及全体成员，主任考核班长及全体归属成员，班长考核本班成员。第七条全局每人每月基础分100分。第二章共性考核部分第一条迟到、早退每次扣1分，中途溜号每次扣1分，工作时间不佩带标志牌每次扣1分。（全月检查累计同类违纪三次以上的以后每增加一次扣5分。超过五次取消当月奖金，全年累计超过十次以上扣三个月奖金，有事请假除外）第二条早点名三十分钟内不到考勤员处报到，视为旷工，每次扣20分，取消当天工资。第三条早会提问应知应会业务题回答不上的，每道题扣2分。第四条请假半天以内的，事先必须由本人写假条并经主管局长签署同意后送办公室主任，一天以上按电业局考勤办法执行。各职能人员因公扇形单位的，必须经请示上级领导，说明工作地点、任务、时间、事由等，否则按违纪处理，每次扣2分。第五条请假、公出事先通知考勤员，以便作考勤记载（以请假条、公出条为准）违者每次扣1分。第六条事假一天扣1分，公伤按劳动合同办理。（公伤和病假需经县级以上医院确诊。第七条事假超过六天扣全月奖金，超过七天（不含休息日）扣半月工资，事假超过半月，扣全月奖金，工资按实际出勤数执行，病假按考勤办法执行。第八条政治业务学习及局组织的集体活动不参加的，每发生一次扣5分，考试不及格，每次扣2分。第一补考不及格扣10分，第二次不及格待岗培训，及格后上岗。第九条无故损坏或往家拿用办公用品，除追赔物品及损失外，每件次扣10分。第十条酗酒、闹事、打仗、骂人者扣100分。第十一条在社会上招惹是非，给单位带来负面影响者扣100分。第十二条工作时间玩扑克、电脑游戏、麻将及其它娱乐活动者扣10分。第十三条工作时间内做其它与本职工作无关的事，每次扣10分。 第十四条对用户耍野蛮作风一次扣100分。 第十五条各个办公室的垃圾应在早上7.308.30之间清扫到走廊，违者每次扣值日人1分。第十六条室内随地吐痰、扔杂物或在大会议室内吸烟者每次扣50分。第十七条班组责任警卫毛瑟枪可归还合格每次扣责任者2分。第十八条一切财务费用的核销不准超过一周，每超过一天扣相关责任人1分。第十九条工作中营私舞弊、欺上瞒下每次扣100分。第二十条对上级领导所安排任务不能按时完成的每件扣10分。第二十一条黑包工、干私活、没收全部收入外，每次扣50分。第二十二条职工家属用电、私自动用表计者扣100分并下岗。第二十三条私自答应用户用电，私装电表除按省公司有关规定处理外，每次扣50分。第二十四条帮助用户窃电除按规定处理外，每次扣100分。第二十五条借用职权和工作之便吃、拿、卡、要或勒卡用户，除追退赔款外每次扣100分。第二十六条用局外人员参与和代替局内工作，每次扣10分。赞成不良后果者按有关规定处理。第二十七条私自停送电，每次扣100分。第二十八条停电没有及时通知登记员的每次扣5分。第二十九条不按规程规定，违章作业，未造成后果的每次扣责任者50分，造成后果每次扣责任者100分，造成按造价100%赔偿。第三章营业考核部分第一条不按实数抄表，给用户留存电量如造成损失的，除赔偿损失外，每户扣责任者50分。第二条用换表或其它方式为用户消除电量，除追回电量外，按省公司十个一律处理，每次扣100分。第三条验收或校换表计及其它营业工作不走登记书，每件扣20分，登记书传递超过时限每份扣10分。第四条非事故、违章、欠费、停电没有按规定要求提前通知用户的扣责任者20分。第五条临时用电没有手续、超时间、超容量一经查出每次扣责任者10分。第六条合用表发生纠纷，当日内不处理扣5分，超过三日不处理的扣20分，处理不彻底再次发生纠纷的扣100分。第七条凡高电价接在低电价电源上或高电价按低电价计费的，按双倍追补电费，每户扣承包人50分。第八条无据或涂改票据收费，每次除追究罚款及行政处分外扣100分。第九条对用户违章、窃电罚款不按相关规定执行的每次扣责任者10分。第十条线损率完成指标不奖不罚，超额或未完成线损指标：电量按少损或多损电量的30%，每千瓦时按0.51元奖罚，支配线盈亏（支配线班长比居民台区承包人高20%的奖罚），连续三个月未完成指标又无特殊原因的，承包者下岗学习，下岗学习期间只发基本生活费。出现零线损或负损的，不予奖励。台区考核表异常时，按该台区同期三个月平均电量折算。第十一条营业各岗位管理人员按伊春电业局岗位工作标准执行，每违反一条岗位职责扣3分。第四章生产考核部分第一条对发生事故或现场讯息工期，技术室职能人员及其它有关被通知人员不到现场，每次扣责任者20分。第二条安全员、配电专工、配电班长、配电事故修理班班长、配电电工、配电事故修理工要认真履行责任职责，每违反一条岗位职责扣1分。第三条严格执行班前、班后会制度，每违反一次扣责任者10分。第四条配电电工、配电事故修理工要认真履行变压器、线路设备巡视责任，每违反一条巡视规定按承包合同相应规定扣分。第五条现场施工人员应服从统一指挥，执行安全措施，无故违反每次扣50分。第五章后勤考核部分第一条大门要加强管理，有车则开、如无故敞开大门一次扣责任者2分。车喇叭响5声不开门扣5分。第二条走廊、楼梯发现有烟头、杂物，扣负责清扫人员1分。第三条报纸分发不及时、丢失每次（件）扣1分。第四条更夫值班期间睡觉、饮酒或脱岗者扣100分，并下岗，另追究其责任。第五条更夫无故不在岗位，发现一次扣2分。第六条驾驶员严禁违章驾驶、超员、超速、超载和酒后驾车，违反每项扣20分。第七条车辆按时保养，严禁带病行车，违反每项扣20分。第八条车辆保持清洁卫生，否则每次扣5分。第九条利用工作之便这他人办私事或将车借他人使用，违反每项扣10分。第十条保卫干事对各类值班人员每周检查两次，否则扣5分。第十一条值班和值班干部不按时到岗，每次扣5分，值班记录填写不及时者扣值班人员2分。第十二条保卫干事对重要部位做好防范措施，发生案件，每件扣10分。第十三条保管员应做到帐物相符，材料不丢、不损、按规定入库，及时发放劳保用品，否则每项扣10分。第十四条材料员应做到进料及时，质量合乎标准，不误工期和使用，出入库手续齐全，帐物相符，否则每项扣10分。第六章奖罚部分第一条发现事故隐患超出规定指标外，及时报告得加550分。第二条提合理化建议被采纳并收到效益者加10100分。第三条技术革新、发明创造收到实效每件加50500分。第四条为单位赢得荣誉加550分。第五条做好事超出规定部分每件加分1100分。第六条揭发检举违纪现象，按扣分50%奖励揭发检举人。第七条年终总分倒数第一至第四名者从总分中扣除100分、90分、80分、60分。因晚到职或病事假因素除外，年终总分高于80