清高者在职场中一定要明白的几个道理模板.doc

清高者在职场中一定要明白的几个道理又是一个农历年过去了。从大学毕业，到现在已经第十六个年头了。从一个愣头青，到现在将近不惑，我也在职场上打拼了十六年。自己知识份子家庭出身，名牌大学毕业，自然有着天然的清高，蔑视权贵，蔑视关系，觉得有本事便走遍天下，自然也走了一些弯路。从国有大型银行，到股份制银行，再到外资银行，直到现在的这家小型银行，我也经历了年青有为到迷惘，再到接受现实并默认职场潜规则的历程。今天是除夕，下午闲来无事，总结一下十几年前的几点教训，希望继续让自己清醒下去。没办法，我是活在中国。虽然，如果自己大学毕业后就明白的话，可能自己早是前程无量，但现在才明白，也许也不算晚。一、不是所有有背景有关系的人都是窝囊废。说实话，我也是这一段时间才真正体会到这一点。虽然自己职场中的第一个支行行长就属于那种有才有关系的人，但自己也总是没有及时更新自己的观念。以前总觉得有关系者几乎都是提不起的豆腐。但是，现实中，有关系者笨人也很少。所以，不要总是觉得自己在业务上不可替代。二、有本事是必须的，关于处理各种关系则更是必须的。不会处理各种关系，只会让你墙内开花。在国内的企业里，更要处理好与上级，与下级，与同侪们的关系，甚至包括自己的对手的关系，以及需要自己勾兑关系的外围团体的关系，并将这一关系当做自己的财富。三、要学会夸奖别人，但过于明显拍马屁者招人烦。一方面，要会夸奖领导，但不能过于做作，让人觉得是在拍马屁;另一方面，要学会夸自己的同事与下属。一切都要有个度。那些没甚本事只会拍的人(当然，职场上管常往领导那里汇报工作的人叫做上进心强)，无形中会给几乎所有的人带来威胁，也更招人烦。四、万不可得罪那些有背景有关系的人。宁欠阎王账，不欠小鬼钱。点头之交即可，勿将这种人培养成敌人。五、干得好重要，让别人知道你干得好更重要。意即学会包装自己。要巧妙地让领导让同事让下属知道你付出了多少，成就了多少。否则，没人知道你的成绩，也就没人承认你的成绩。六、不要羞于与领导搞好关系。清高者几乎都羞于与领导搞好关系，觉得那是偏门。可是，职场中，哪怕是外资企业里，都需要得到领导的认可。以前我也从不在节日的时候给领导发短信，或是极少去领导办公室里汇报，酒桌上帮领导挡酒，但现在，我似乎也在变化着。七、不喜欢被人捧，且爱才的领导自然是好领导，但这种领导可遇不可求。刚毕业的第一份工作在某国有大型银行。当时的支行行长为人正派，喜欢有才华的人。自己从不去他的办公室，电梯里遇见也不打招呼。但人家还是照样提拔重用你。这似乎让我觉得职场里都是如此。可惜，这样的领导可能我一生中只会遇见一个。世上没有不喜欢被夸奖的人。八、不必鄙视周围那些业务不如你，但会来事儿的人，因为每个人都有比你强的核心竞争力。要做好接受现实的准备：那些不如你的人很可能会走在你前面。不要怨天尤人，因为别人走在你前面，一定会有比你强的地方。哪怕是别人比你更会搞好与领导的关系。九、仁慈者基本上都是失败者。我职场中的第一位领导曾经告诉我，成大事者，一要有本事，二要有关系，三是手要黑。他说后两条，我都不具备。尤其是手要黑，知识份子更是不可接受。然而，我们要理解，职场中的仁慈者基本上都是失败者。你可以与下属搞好关系，但不要走得太近;你可以搞好与所有人的关系，但不能对所有人都过于仁慈。职场凶