安全生产目标管理责任书.doc

安 全 生 产 目 标 管 理责任书浙江拓福塑业有限公司二一六年度目 录1. 总经理安全生产承诺- 1 -2. 经营部安全目标责任书- 2 -3. 质管部安全目标责任书- 4 -4. 生产部安全目标责任书- 6 -5. 财务部安全目标责任书- 8 -6. 技术部安全目标责任书- 10 -7. 办公室安全目标责任书- 12 -8. 仓库安全目标责任书- 14 -9. 车间安全目标责任书- 16 -10. 班组安全目标责任书- 18 -11. 员工安全目标责任书- 20 -总经理安全生产承诺为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理安全生产承诺如下：1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针。4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。9、每年向职工报告安全及卫生情况。10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。 总经理： 年 月 日经营部安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2017年度安全生产目标的内容，现与经营部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2、 重大火灾（爆炸）事故为零；3、 选择诚信采购方，出库产品合格率100%；4、 事故隐患整改合格率95%以上；5、 部门安全培训率100%；6、 客户问询答复率100%。二、本部门安全工作上必须做到以下内容： 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。 2、对销售产品的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。 3、负责产品用户安全资质情况的审查。4、负责按客户要求制定生产计划，了解生产过程中可能发生的危害。5、定期召开业务系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产上存在的问题。6、及时将客户反馈的有关产品安全的问题通知相关部门改进。6、负责按接待客户，客户进车间时各类劳动防护用品发放及客户的安全教育。7、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。 8、参与公司各种事故的调查和处理工作。 三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：质管部安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与质管部签订如下安全生产目标责任书：一、目标值 1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 2、重大火灾（爆炸）事故为零； 3、对监视测量装置检测率100%； 4、全年无重大质量问题； 5、职工因工轻度伤害控制在20以下； 6、职工安全培训合格率达到100%；7、事故隐患整改率95%以上；8、杜绝中毒、污染事故。二、责任内容 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。2、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 4、组织编写公司各类产品、原材料的质量标准，品质管理制度体系的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。 5、负责公司品质事故的处理，及时处理和解决各种品质纠纷；参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理。 6、定期、不定期组织质量专题会，向相关部门发布质量信息，通报产品质量状况，追踪落实质量整改。7、负责对公司检测、分析设备、仪器进行管理，制定安全操作规程和规章制度。 8、负责公司检验规程、检验项目、检验仪器、检验人员的变更管理。9、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：生产部安全目标责任书 为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：一、目标值 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2、重大设备责任事故为零；3、杜绝中毒、污染事故；4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；5、职工因工轻度伤害控制在20以下；6、特种作业人员培训及持证率达100%；7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；8、安全检查率为100%；9、事故隐患整改率95%以上。二、责任内容 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。 2、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。 3、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 4、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击性安全检查的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。 5、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。 6、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。 7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。 8、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。 9、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人(包括复工、培训人员、临时工和合同工等)的公司级安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经验，做好安全竞赛工作。 10、参加对关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、仪表的安全管理制度；协助编制检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：财务部安全目标责任书 为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2017年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、现金安全保管；4、足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位；5、安全培训合格率为100%；6、事故隐患整改率达100%。二、本部门安全工作上必须做到以下内容： 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。 2、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。 3、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。 4、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。 5、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。6、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。7、参与公司各种事故的调查和处理工作。 8、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：技术部安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与技术部签订如下安全生产目标：一、目标值1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、杜绝中毒、环境污染事故；4、现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；5、职工因工轻度伤害控制在20以下；6、特种作业人员培训持证率达100%；7、优化生产工艺技术，提高生产安全性能；8、职工安全培训合格率达到100%；9、事故隐患整改率95%以上。二、责任内容 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。2、全面负责公司生产工艺中的安全技术工作。3、编制符合安全生产要求工艺技术指标和工艺操作规程，并对工艺技术指标和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。4、在新工艺、新技术、新产品开发的同时，要制定相应的安全措施和安全操作规程。5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施； 6、会同安全、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；7、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况； 8、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 9、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。10、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。11、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：办公室安全目标责任书 为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与行政部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、无失窃事故；4、职工安全培训合格率达到100%；5、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%；6、文件档案管理完好率为99%；7、食物中毒率为零；8、安全隐患整改率达95%以上。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。 2、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料；搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。 3、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。 4、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。5、 定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。 6、参与公司各种事故的调查和处理工作。 7、建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。 8、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。 9、配合、协调有关部门对新入厂职工进行安全生产三级教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：仓库安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与仓库签订如下安全生产目标责任书：一、目标值：1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2、 产品出入库出错率为零；3、 全年无贵重物品丢失事件；4、 消防安全设施完好率100%；5、 劳动防护用品按时发放率100%；6、 职工安全培训合格率达到100%；7、 安全检查率为100%；8、 事故隐患整改率95%以上。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。 2、负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库管理制度，对所属范围内的安全负责。 3、加强对物品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。 4、负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放及公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。 5、加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。 6、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。7、参与公司各种事故的调查和处理工作。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。 生产部负责人（签字）： 部门责任人（签字）： 日 期： 日 期：车间安全目标责任书 为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2017年度安全生产目标的内容，现与各车间签订如下安全生产目标：一、目标值1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；2、 重大设备责任事故为零；3、 年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；4、 安全检查率为100%；5、 杜绝中毒、污染事故6、 事故隐患整改率95%以上；7、 职工因工轻度伤害控制在20以下；8、 特种作业人员培训及持证率达100%；二、责任内容 1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场无违章操作、违章作业、违章指挥现象。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。 四、附则1、本责任书自双方签字之日起生效，至2017年12月31日止。2、本责任书一式两份，双方各执一份。生产部负责人（签字）： 车间负责人（签字）： 年 月 日 年 月 日班组安全目标责任书 为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与生产员工签订如下安全生产目标：一、目标：1、火灾、爆炸事故为零。2、事故隐患整改率100%。3、违章操作，违章指挥现象为零。4、安全防护设施和劳动保护用品使用率98%。5、本岗位各项设施设备完好清洁率98%。6、本岗位员工按厂规厂纪执行率96%。二、责任内容1、在车间主任领导下组织学习贯彻执行车间有关的安全规章制度。制止违章操作，抵制违章指挥，并及时上报车间主任。2、负责定期举行本班组人员的三级安全教育培训。学习有关的法规法规、政策和安全生产操作规程，指导员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。 3、经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知车间主任。4、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5、严格劳动纪律， 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取奖罚措施。6、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。7、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；8、负责班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平；保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；9、落实好直接作业的监护工作。三、奖惩措施1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存