班委干部绩效考评方案.doc_第1页
班委干部绩效考评方案.doc_第2页
班委干部绩效考评方案.doc_第3页
班委干部绩效考评方案.doc_第4页
班委干部绩效考评方案.doc_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

班委干部绩效考核方案一，考核目的班级是高校大学生的基本组织形式，是学校进行有效纵向管理、实施有序教学的基础，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要载体。通过绩效考核引导出班委干部工作绩效导向的行为，拓展个人素质，为走入社会打下良好基础；反馈干部表现，科学、公正地评价学生干部的绩效和技能，为干部奖励提供依据二，考核原则1. 公正原则。2. 分层考核原则3. 全方位考核原则。三，考核范围物流1201班委成员（班长，副班长，学习委员，心理委员，卫生委员，宣传委员，团支书。） 四，考核内容班级干部考核的基本内容：包括班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核，考核实行分数制五，考核程序1，自我评定填写自我评语,2，学生评定 在考核评定过程中，同学按任务的完成的情况填写考评意见对班委成员填写评语，在学生干部考核评分表（附表三）中逐项打分，计算总分。3,复核确认由辅导员复核确认，确认统计结果。注：考核评分为单位，按5个等级进行平定，以最终计算结果为准，S（优秀）、A（良好）、B（及格）、C（较差）、D（差）。（5分(S) 4 分(A) 3分(B) 2分(C) 1分(D)）六，保密与公正1保密 考核结果结果公布，但过程考核者回避2公正 每个人对干部班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核，力求客观公正。 物流1201班 徐斌附表一 学生干部自我评定表姓 名年龄政治面貌职 务任职时间 个人评语总结：附表二 学生评分表 学生： 干部 评分考核要素班长副班学委卫委心委宣委团支书工 作成 绩工作业绩工作态度工作能力学 业成 绩知识技能所获奖项学习纪律思 想素 养集体观念服务意识 基本素质生 活作 风着 装语 言礼 仪总 分评语：【本文档内容可以自由复制
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论