人事相关表格.docx

consciousness, this is Government Office sector first bit of task, to first, and is duty-bound, insisted reported truth, and told truth, and out confess, and do facts, and pragmatic effect, put work of to points real put to research solution reform development stable in the of major problem Shang, put to research solution masses production life in the of urgent problem Shang, put to research solution work in the exists of highlight problem Shang, put an end to to Conference implement Conference, to file implementation file, never can makes superior of decision and deployment in a implementation Lost in the sound. System Office of the Government sector must take the lead in party and Government policies, the deployment and carry out specific targets, in the implementation efforts, for example on the implementation, on the implementation of a performance. City Government System Office to seriously implement implementation national, and Province Government system Secretary-General Office Director Conference spirit, according to around overall, grasp implementation this a general requirements, insisted reform innovation, further change management concept, and management functions, and management system and management method; insisted quality first, ensure for led, and for grass-roots, and for masses provides quality efficient service; insisted strictly rule political, efforts construction a support political firm, and business master, and service political clean, and style excellent of Office team.招聘申请表申请部门：申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申 请 人招聘人员条件年 龄性 别婚姻状况学 历专 业职 称工作经验相关技能其它要求招聘事由 签 字： 日 期：部 门总 监意 见 签 字： 日 期：人事部经理审核结果 签 字： 日 期：人力资源总监意见 签 字： 日 期：策略顾问机构增编申请表申请部门：申请增编岗位名称现有人数申请增编人数希望到岗日期申请日期申 请 人增编人员基本条件年 龄性 别婚姻状况学 历专 业职 称工作经验相关技能其它要求申请增编事由 签 字： 日 期：部 门总 监意 见 签 字： 日 期：人事部经理审核结果 签 字： 日 期：人力资源总监意见 签 字： 日 期：总经理审 核意 见 签 字： 日 期：董事长审 批意 见 签 字： 日 期：应聘人员（内部）登记表姓 名性别年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注 制表人： 制表日期： 面试登记表 年 月 日姓 名性 别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形 象仪 表 衣冠讲究 整洁一般 随便懒散态 度 大方 傲慢 拘谨语 言 表达清晰 尚可 含糊不清精神面貌与健康状况 佳 一般 差直观印象 面试人：技 能专业经历主要业绩工作能力待遇要求综合印象 面试人：备 注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。 人员专业考核表编号：年 月 日姓 名应聘部门应聘岗位考 号考核地点考核形式考核部门负责人考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基 本 功技术难度综合评价考核结果 考核人： 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。录用通知单 先生/女士：根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。 此致 敬礼！ 某某人力资源部 人力资源部电话： 年 月 日注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。员工离职结算单姓 名部 门员工号职务/工种入公司日期备 注事 由合同到期 辞职 辞退 开除 财务会计部 欠款清理 财务清算 经理： 日期： 行政部部 合同解除 保险手续 工资发放 经理： 日期： 人事部 员工手册 档案调出 经理： 日期： 本部门 借用图书 文件资料 办公室钥匙 部门负责人： 办公用品 交 接 人： 日 期： 行政部 胸卡 工作服 劳保用品 宿舍退房及用品验收 经理： 日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。 签字： 日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。终止合同通知单 先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合作。一、 合同到期 三、辞退 二、 辞职 四、开除 特此通知 XX公司人力资源部 年 月 日员工过失单 编号：姓 名部 门职 务过失性质 违纪过失 责任过失过失时间与地点过失描述 提出人/日期 以上过失描述属实 受处分人/日期批 准人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒： 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告 记过 记大过 辞退 开除补充处分： 签字/日期人力资源总监意见： 签字/日期总经理意见： 签字/日期处分执行情况： 经办人/日期员工奖励单 编号：姓 名部 门职 务事由： 提出人/日期批 准人事部经理： 依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励： 经济：奖金 奖品 行政：嘉奖 记功 记大功补充奖励： 签字/日期人力资源总监意见： 签字/日期总经理意见： 签字/日期奖励执行情况： 经办人/日期员工岗位变动调令（存根） 第 号 ：因工作需要经研究决定，将你处 同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于 年 月 日到人事部报到。年 月 日-第 号-员工岗位变动调令 第 号 ：因工作需要经研究决定，将你处 同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于 年 月 日到人事部报到。 人 事 部 负责人签字： 年 月 日-第 号-员工岗位变动回执人事部：关于 同志的岗位变动调令（第 号）已收到，该同志现已交清有关手续，特此证明。 部 门： 负责人： 年 月 日员工岗位变动通知（存根） 第 号 ：经研究决定，将 同志调往你处任 工作，请接洽并安排其工作。年 月 日员工岗位变动通知 第 号 ：经研究决定，将 同志调往你处任 工作，于 年 月 日去你处报到，请接洽并安排具体工作。该同志执行的工资标准如下：工资总额岗位工资学历津贴司龄津贴教育津贴医疗津贴住房津贴外勤津贴保健津贴司机津贴起薪时间备注 劳资部填表人签字： 人 事 部 负责人签字： 年 月 日人事部：根据通达集团公司员工岗位变动通知第 号原 部门 岗位员工 同志，因工作需要，调往 部门 岗位，请给予填写相应的工资标准。工资总额岗位工资学历津贴司龄津贴教育津贴医疗津贴住房津贴外勤津贴保健津贴司机津贴起薪时间备注 劳资部填表人签字： 人 事 部 年 月 日 员工惩戒通知单 年 月 日受处分人姓名部 门岗 位惩戒事由：惩戒级别经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元行政：警告 记过 记大过 辞退 开除补充处分 罚款 元应在 年 月 日 时止缴会计室，逾期不缴者将在当月工资中双倍扣除。 此惩戒通知单我已收到 受处分人/日期 人力资源部注：本单一式三联，人事部留存一联，转会计室和受处分人直接上级各一联，由受处分人直接上级知达受处分人。员工奖励登记表 部门： 年度：姓 名日 期奖 惩 事 项 及 文 号奖 励 级 别奖 品奖 金嘉 奖记 功记大功员工惩戒登记表 部门： 年度：姓 名日 期惩 戒 事 项 及 文 号惩 戒 级 别罚 款警 告记 过记大过辞 退开 除新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认调档时间15其他以下项目由部门完成：1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续，开始在公司上班。新员工签字： 员工异动调薪单姓 名性 别入 职时 间生 效日 期异 动原 因 调岗调薪 机动调薪 其他异动状况项 目异 动 前异 动 后部 门岗 位基本工资奖金单价（职员）通讯补助午餐补助电脑补助其 它合 计部门经理意 见签字（日期）： 副总经理意 见签字（日期）： 董事长意 见 签字（日期）：员工本人意 见 签字（日期）：备注：1、此表中异动前薪资、异动后拟定薪资1由部门经理填写。2、转岗调薪时，异动前工资由转岗前部门经理填写，异动后拟定薪资1由转岗后部门经理填写。3、拟定后薪资2由常务副总经理填写。4、核准薪资由董事长填写。员工离职申请表 姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门经理签名： 年 月 日部门总监 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。不论你是新上任的或是有经验的单位主管，这本“营业部经理晋升学员手册”可以做为你在经营单位时的重要参考资料以及备忘录。营业单位经理最主要的职责就是要引导客户经理的证券事业获得成功，为了做好引导业务成功的工作consciousness, this is Government Office sector first bit of task, to first, and is duty-bound, insisted reported truth, and told truth, and out confess, and do facts, and pragmatic effect, put work of to points real put to research solution reform development stable in the of major problem Shang, put to research solution masses production life in the of urgent problem Shang, put to research solution work in the exists of highlight problem Shang, put an end to to Conference implement Conference, to file implementation file, never can makes superior of decision and deployment in a implementation Lost in the sound. System Office of the Government sector must take the lead in party and Government policies, the deployment and carry out specific targets, in the implementation efforts, for example on the implementation, on the implementation of a performance. City Governme